社保基数往下调整

⑴ 关于调整社保基数企业具体如何操作

变更社保基数操作办法：提前在网上约号，之后由公司社保专员携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理手续即可。

按照《浙江省职工基本养老保险条例》第九条的规定，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。

调整后的月缴费基数除缴费基数下限(2225元)外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零(如月平均工资为3001元，启用为3000元;月平均工资为4006元，启用为4010元)。新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。

变更社保基数准备材料：

1、《社会保险个人信息变更登记表》一式两份；

2、变更人员上年全年工资台账，若入职时间为当年，需提供自入职月份至变更月份的全部工资台账（需同时加盖财务章和公章）一份；

3、劳动合同复印件一份；

4、变更工资原因的单位情况说明一份。

注：以上报表及所需材料复印件均须为A4规格（不能使用重复利用纸张），并逐页加盖公章（骑缝无效），公章要求加盖清晰、完整、无重叠，报表不得涂改，报表内容需机打。

(1)社保基数往下调整扩展阅读：

每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

以参保人上年实际发生的税前月均工资总额核定本年度的缴费基数。职工新参保或调转参保单位时可按职工入职第一个月工资确定缴费基数。职工月平均工资低于社会保险缴费工资基数下限的，按照下限数额计算；高于社会保险缴费工资基数上限的，按照上限数额计算。

社保基数的参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，社保基数每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社保基数计算方法如下：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数。

⑵ 怎么调社保基数（往高了调）想下个月按新的社保基数走，是该这个月调还是下个月调呢

社保局办理，这月申报，下月按新基数扣费
单位参保的，单位统一调整，由单位向社保局申报缴费工资
个人参保的，本人拿身份证去参保的社保局，申请缴费基数变更

⑶ 社保基数调整是调整的什么啊

1.社会保险的缴费基数问题,一般是按照职工个人上年度月平均工资,最低版不低于当地上年度社会权平均工资的60%,最高不高于当地上年度社会贫寒军工资的300%;
2.社会保险的缴费期限是上年的7月1日-当年的6月30日;
3.一般地一个缴费年度的缴费基数不变,但换单位社保基数不一样,社保基数也可以变更;住房公积金一样;
4.加入新公司后,严格说应当按照个人上月的工资为缴费基数,最低不低于当地上年度社会平均工资的60%;缴费基数问题,一般有具体规定,不是个人要求的事!!

⑷ 上海社保基数具体调整方法

上海社保基数具体调整如下图：

(4)社保基数往下调整扩展阅读：

1、社会保险费的缴费基数调整，是根据自己工资和社会平均工资进行调整的变化。一年一次。

2、城镇职工缴纳社会保险，是根据平均月薪为基础，如果他或她的工资并没有改变，原则上不调整，只有在社会平均工资的60％，据为基础的社会平均工资60％，高于社会平均工资300％的，按照社会平均工资的300％为基础

3、灵活就业养老保险参保人，因无工作不能确定工资收入，根据社会平均工资作为缴费基数，各地根据自己情况，确定几个不同档次，由参保人自己选择。

4、由于各地社会平均工资公布时间不统一，调整基数的时间也不相同，一般都在每年5月以后。

⑸ 社保基数调整是调整的什么啊

你说的是比例，一般不变，由政府有统一规定，近几年略有下降。
基数调整的是上年度的平均工资。交纳的社保费就是基数乘以比例的结果。

⑹ 社保缴费基数怎么调整

社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。
社保经办机构从4月份起回启用新一结答算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说，社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。
少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。
即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。
社保缴费基数调整的好处：
参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整，因此越早补缴越划算。
另外，将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关，因此，每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!

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⑺ 公司怎么调整社保缴费基数

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

公司调整社保缴费基数的方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保基数查询方法：

每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。

⑻ 社保基数调底怎么

根据国家规定：实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基专本养老保险费由属单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度社会平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度社会平均工资60%的，按社会平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
因此，缴纳社会保险的基数，是根据你工资作为缴费基数的，如果你的工资没有变化，即使缴纳基数调高，也不会影响你的缴费基数，但是当你的工资低于社会平均工资60%时，才按照社会平均工资的60%作为缴费基数。