先灵活就业又在企业参保人员社保缴费

A. 先是灵活就业社保后转入企业缴纳社保,退休时需要档案吗

交纳社保的记录，无论是个人，或单位，都是很清楚的。社保部门都掌握。退休需要退休人的档案，核对身份证、工作经历、年龄等信息。

B. 灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别退休后工资是否相同

灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。

1. 社保购买里面种类不同
   
   由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。
   
   2.社保购买所需要缴纳费用不同
   
   单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。
   
   个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。
   
   3.养老保险种类里面，记账不同
   
   单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。
   
   个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。
   
   二，同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。
   
   退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。
   
   拓展资料：

   1.灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

   申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

2. 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

   职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

C. 社保是交个人还是公司的合适，灵活就业人员。

如果没有工作单位的灵活就业人员，社保是交个人的合适。

D. 灵活就业人员社保的办理说明

办携带的手续有：户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、一寸红底照片两张，在本市居住地的社区证明。年龄要在18周岁以上。可在当地社保中心办理，也可找相关人力资源单位办理。

E. 第一次交社保是单位在市社保局交的,然后自己又在区社保局以灵活就业人员交了

第一次交社保是单位再试试跑去交的，然后自己又在区社保局以灵活就业人员交了？两种内这种情况，一是容参工后第一次单位给缴纳社会保险，后来因解除劳动关系又以灵活就业人员的身份参加了灵活就业人员社会保险。那这样的缴费是正常的叫续保。二是在没有解除劳动关系的情况下，自己又重新又以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员养老保险。那么两份保险会合并或者是把灵活就业人员社会保险退掉，继续由单位每年缴纳养老保险，直至退休。

F. 灵活就业人员社保缴费缴多少划算

很高兴能回答这个问题

首先举个例子年近30的女性，在一家小型企业公司打工，薪水很好但是公司没有登记职工养老保险，先说按目前的政策，女性退休年龄是55岁，养老保险至少需要缴费满1年才能有退休金。

微型公司打工，该公司应该也不会建立企业的年金制度。而且未来可能会选择去其他更好的公司。如果去了缴纳养老保险的公司，一般来说，企业缴纳比例都是按照60%来缴纳的。所以现在按60%缴纳，剩余资金可以选择自己投资或者购买商业养老保险。

很荣幸回答这个问题 望采纳。

G. 灵活就业人员转成单位交社保需要什么手续

以灵活就业者身份参加社保缴纳的，小新给出的方法有：

1.找代理公司代缴挂靠
有个好处是可以在工作中缴纳社保一样，都可以续上。前提是所有缴纳的费用都是要自己出。

养老保险：单位19%；个人8%
医疗保险：单位9%；个人2%+10元的大病保险
失业保险：单位1% ；个人0.5%
生育保险：单位0.8%；个人无需缴纳
工伤保险：单位0.5%；个人无需缴纳
注：上面是南京社保缴费比例，各地区可能有所不一
除了上面的费用之外，你还负担一笔代理费用。

重要说明：如户口是在本市可以自己缴社保或让找社保代缴机构，非本市户口只能找代理公司进行社保代缴。需要提醒的是，选择代理公司一定要谨慎，千万别遇上光收钱不办事儿的黑中介。

2.个人参保
个人参保只是缴纳养老保险和医疗保险。因为没有了单位帮你缴纳一部分，所以养老保险和医疗保险连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，而失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是不能个人缴纳的。

因此，很多人灵活就业者就来问小新了，我们应该怎么参加呢？

灵活就业者的户口如果在本地的话，可以选择以个人身份参保或找相关代理机构或单位进行挂靠；如果户口不在本地的话，只能选择找相关代理机构或单位进行挂靠或者在户口所在地进行城乡居民养老保险和城镇居民医保（新农合）的缴纳。

如果选择挂靠的方式进行缴纳社保，一定要认清楚这四大问题：

1.挂靠单位缴纳社保，需要多缴纳三种社会保险
挂靠单位缴纳社保的话，意味着缴纳和在职的员工一样，需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，需要缴纳所有的险种。

但因为自己本身就是灵活就业者，失业保险和工伤保险用到的几率不大，意味着，这就需要多了这几份保险。但如果以灵活就业人员的身份去办理职工社保的话，只需要缴纳养老保险和医疗保险，其实也能够解决我们的养老和医疗问题。

2.缴费比例不同，自己要多交不少钱
第一点也说了，挂靠的话多交了一些险种，但也就意味着费用也会增加不少。同时，这种方式下，所有的金额都要你自己出，大多可能还需要额外一份挂靠费或代理费。

一般情况下，单位职工养老保险的缴费比例是26%，但如果是灵活就业人员自己缴纳养老保险，缴费比例只有18%，至少可以减少8个百分点，另外加上刚刚上面说的失业、生育、工伤也需要自己来承担，加上养老保险的8个百分点，总计多增加的钱可不少。

由此可以看出，要交的钱还是很多的，则还没有算上挂靠费。

3.有法律风险！
小新在说找代理机构的时候，就已经说过了，选择代理公司一定要谨慎，千万别遇上光收钱不办事儿的黑中介，甚至可能有法律风险。

挂靠单位很明显的事实是：你没有在这个单位上班，但是却在这个单位进行缴纳社保，就意味着这个单位要做一些动作帮你去缴纳，比如：假工资等，这个里面就有很大的法律风险的。

再者说，如果这个单位经营不善倒闭了，你还没有退休或者缴纳够15年的话，对你的影响也是很大。要么转移回户口所在地进行灵活就业者参加社保，要么再找相关挂靠，要么转回户口所在参加城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险（新农合），总之会很麻烦，自己也会很亏！

挂靠也不是没有好处的，比如：可以预防断缴，也可以异地办理续缴；女性退休的话，还可以提前退休，总之，看你自己的选择。但小新的建议是选择灵活就业者的身份参加社保最为安全；如果选择挂靠的话，一定要选择正规且合理的公司或单位进行操作，以防后面出现一些麻烦！

今天就说到这里，还有几句话想告诉大家：

关于健康险，尤其是重大疾病保险，大家在购买过程中会有很多问题。

比如：这款产品好不好？适不适合我？这个疾病保不保？我能不能买？有什么限制吗？等问题。

关于身故保障，尤其是寿险，大家在购买过程中也会出现很多问题。

比如：该给谁买？不该给谁买？买多少？最高限额是多少？什么产品最适合？等问题。

H. 灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别退休后工资是否相同

只有企业职工社保和灵活就业人员社保，并不存在你说的企业灵活就业人员社保。
只要是企业员工，就应当为其参加职工社保五险，此时就存在个人缴费部分和公司缴费部分。

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