企业人员社保证明材料

❶ 公司给员工办理社保需要提供哪些材料

公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。

公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。

现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。

各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

❷ 打印公司社保证明需要哪些资料

1. 单位社会保险登记证原件

2. 单位申请函(需加盖单位公章)

3. 经办人身份回证原件及复印件。

❸ 去社保局打印公司社保清单需要带什么资料

去社保局打印公司社保清单需要：

1、需要持加盖公章的，打印公司社保清单的申请。申请书的格式一般是某某公司，由于什么原因现申请开具某年某月至某年某月单位及其员工的社保缴费证明。

2、经办人身份证。

3、参保单位应提供单位社保编号。

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《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定，用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险，不参加社会保险的行为是违法的。

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

❹ 申请资质，企业相关人员社保证明如何准备

企业主要人员社会保险证明是指社会统筹保险基金管理部门出具的基本养老保险版对账单或加权盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证（社会保险缴费发票或银行转账凭证等证明）。
申报时应注意的主要有：
（1）社会保险证明应至少体现以下内容：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号（或身份证号）、险种、缴费期限等。
（2）社会保险证明中缴费单位应与申报单位一致，不应提供上级公司、子公司、事业单位、人力资源服务机构等其他单位缴纳或个人缴纳的社会保险证明，可以提供分公司缴纳的社会保险证明。
（3）军队企业主要人员不需提供其社会保险证明，但需提供所在单位上级人事主管部门的人事证明等相关材料。
（4）企业以其全资或控股的劳务企业技术工人作为企业主要人员申请施工总承包资质的，应提供其全资或绝对控股的劳务企业为其技术工人缴纳的社会保险证明。
（5）时间节点以初审部门受理时间为准。

❺ 公司给员工办理社保需要提供哪些材料

社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

携带材料：

1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；

2、组织机构统一代码证书原件及复印件；

3、法人代表身份证复印件，

4、社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)；

5、代为办理人员身份证复印件（单位盖章）；

6、参保员工的居民身份证复印件（单位盖章）；

7、当地的《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章；

8、当地要求的其他资料，如劳动合同或者劳动合同花名册。

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办理流程：

用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

公司缴纳社保规定劳动法和劳动合同法劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

劳动合同法：十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

三、劳动合同期限;

四、工作内容和工作地点;

五、工作时间和休息休假;

六、劳动报酬;

七、社会保险;

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

中华人民共和国劳动合同法：

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用工之日满1个月的次日起。

❻ 企业为员工缴纳社保 需要什么资料

社保费缴费单位登记（单位、个体户适用）
一、缴费单位登记范围
依照有关
法律
、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。
注：之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。
二、所需资料（复印件须用a4纸复印、加盖公章或签名。）
1、《社保缴费登记表（单位适用）》；
2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；
3、参保人身份证、计划生育证明原件
4、
其他资料在办理税务登记时提供。
三、办事流程
办事步骤
第一步:备齐资料，办理税务登记
办事地点:地税服务厅
第二步:办理缴费登记
办事地点:地税服务厅
第三步:办理《社会保险登记证》
办事地点:社会保险基金管理中心（咨询电话：12333）
四、所需时限：半小时
五、办理须知
1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。
2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。
3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。
4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。
5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、中行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。
6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。
六、咨询途径
社保局12333
地税局12366-2

❼ 打印公司社保证明需要哪些资料

1. 单位社会保险登记证原件

2. 单位申请函(需加盖单位公章)

3. 经办人身份证原件及复印件。

❽ 去社保局打印公司社保清单需要带什么资料

身份证、单位社保编号、社保登记证和公章。

单位或个人打印个人账户对帐单须提供以下资料 : 所需资料：

（ 1 ）参保单位应提供单位社保编号；

（ 2 ）个人办理须携带本人身份证和养老保险手册；

办理程序：单位或个人每年 4 月份以后，请携带以上资料到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台打印个人账户对帐单。 服务承诺 ：参保单位或个人凭各自社保编号、身份证，即时查询个人帐户。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。

(8)企业人员社保证明材料扩展阅读

用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下:

一、对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章。

二、对单位需出具单位(或职工)参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。

对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理。

三、对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请，根据《转发部社保中心〈关于规范企业基本养老保险缴费证明的通知〉》(苏社险管[2006]19号)规定

开具《基本养老保险参保缴费证明》(未按规定参保缴费的在表格中注明情况)，经分管主任和主任签字后到综合科加盖中心公章。

四、科室的业务公章须专号对人，综合科须做好中心公章使用情况登记以备核查。

❾ 公司要给员工购买社保，需要准备哪些材料

公司给员工办理社保需要准备的资料：

1，填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；

2，企业营业执照复印件(验原件)；

3，企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；

4，托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；

5，首次参保员工的身份证复印件；

6，属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)；随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件)；

7，首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

(9)企业人员社保证明材料扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

参保单位：是指报告期内己在统筹范围内办理了社会保险登记手续的各类单位。即使是非独立法人单位，如分支机构和办事处，也是可以办理社保登记开户的。实际办理中需要上级授权委托书。

常见的参保单位有：内资企业；内资企业分支或办事处；个人独资企业；外商独资、港澳台、中外合资、中外合作企业；外商独资、港澳台、中外合资企业分支或办事处；事业单位；社会团体；民办非企业单位；律师事务所等。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

参考资料

网络-社保

网络-参保单位

❿ 公司关于社保证明怎么开

社保缴纳人只需凭身份证，即可到市各区地税局办税服务中心开具。

对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章。

对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。

对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请，根据《转发部社保中心〈关于规范企业基本养老保险缴费证明的通知〉》规定开具《基本养老保险参保缴费证明》，经分管主任和主任签字后到综合科加盖中心公章。

(10)企业人员社保证明材料扩展阅读：

注意事项

1、用户首次申请密码时，携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口申请。如欲通过“上海公共招聘网”进行网上求职，携带本人学历证明，服务窗口工作人员将更新和维护有关学历信息。

2、已获得密码的用户可以直接在网上按提示的步骤修改密码。

3、已获得密码的用户如欲修改本人学历信息，可携带本人有效身份证件及学历证明到区县职介所或区县社保中心服务窗口办理。

4、密码遗失的用户请携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口办理查询密码手续