㈠ 以前公司没有交社保现在怎么办
把自己交的那份
社保办理暂停手续，就可以了。只不与单位缴纳的不重复就可以。
㈡ 请问公司社保开户一直没有交;会有那些问题
如果被劳动仲裁部门发现，会进行行政处罚。
《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
㈢ 公司不经营了但是还有员工社保要交怎么办
公司如果已经不经营了？员工的社保可以让他们自己去交呢，或者是委托另外一公司代交。
㈣ 公司没有营业额员工社保交不交老板自己掏钱违不违反劳动法
要交，从来劳动者与用人单位自建立劳动合同，用人单位就应当为劳动者购买社保，不为劳动者购买社保是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商解决的，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。
根据《劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
㈤ 公司没有交社保
肯定是违规了.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
㈥ 公司没有交社保，怎么办
公司没有交社保，怎么办？
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
㈦ 公司没有营业执照，不给员工交社保怎么办
先让企业老板去工商局办理一个企业营业执照，再去国税、地税办理登记证，再去当地社保局开个企业帐户给你们参保。
否则就是三无企业，在三无企业工作什么保障都没有，一点权益都得不到。
祝好运。
㈧ 公司没有正常营业，三个月社保没有缴怎么办
按照社保规抄定，公司在没有进行袭破产清算前都应该按时缴纳社保，跟营不营业没关系。
你可以在办理离职手续之后，去区社保稽查科去投诉，然后公司就可以进行补缴手续了。
我建议你不要中断社保，第一可以医疗报销，第二以后工龄的计算应该就按照社保缴纳年限计算，所以会影响你的退休金。