天津社保缴费如保计算

A. 天津社保公私比例是怎么计算的

下面是天津市社保险缴纳基数比例：
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
三、失业保险：基数的3%
（其中个人为1%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
另外还有一个大病救助：200元（全部个人承担）
2010年天津市城镇职工缴费基数按照最低1425元，最高8380元计算，所得工资低于最低基数的按照最低基数缴费，所得工资高于最高基数的按照最高基数缴费。

B. 社保计算器 天津 2019

社会保险其实就是社会给所有人提供出的基本保障，一般都是使用个人缴纳回和单位缴纳的方式答进行。但是大部分的人针对单位缴纳的比例和个人缴纳的比例不是很了解，对每个月需要缴纳的费用也不是很清楚。因此所有人需要对社保计算器进行关注，在计算器的帮助之下，详细所有的人都可以对社保缴纳的费用清楚了解到。在社保计算器的帮忙之下，社会保险的每一类险种其具体的缴纳费用都可以做到清楚的了解，这样也可以让所有人做到掌握。
社保计算器就是为了给需要缴纳社保费用的人群而设计推出的，只要把自己每个月的工资收入准确的输入到计算器当中，就可以非常快速的计算出每个月需要缴纳的费用。而这样也就不再需要自己去计算了，使用社保计算器不但省去了很多时间还更加的方便快捷。社保计算器可以根据不同的地区进行缴费比例的调整。和缴费比例相关的内容都已经被存入到计算器当中，可以让放心的去使用。因为社保包含的种类很多，对于不同的险种，企业给员工们缴纳的比例也是不一样的，所以想要对每类险种缴纳的费用进行了解，那么就需要使用社保计算器来帮忙。这样就可以更好的让自己对社保的情况实时掌握。

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C. 2019年天津社保单位和个人的交费比例

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2010天津社保缴费比例
(一）下面是天津市社保险缴纳基数比例：
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
另外还有一个大病救助：200元（全部个人承担）
（二）2010年天津市城镇职工缴费基数按照最低1425元，最高8380元计算，所得工资低于最低基数的按照最低基数缴费，所得工资高于最高基数的按照最高基数缴费。
（三）按照最低基数补交三个月社保险的费用
在200元大额救助缴纳完毕的情况下
单位：1425元*33.3%*3（月）约=1423.58元
个人：1425元*11%*3（月）约=470.25元
单位+个人=1893.83元
另外还要支付大约10元左右的利息。

D. 请教社保的个人缴费是怎么算的

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人10%,单位10%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

(4)天津社保缴费如保计算扩展阅读

《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

同时，《上海市工伤保险实施办法》第三十七条规定：工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的（即为完全丧失劳动能力），保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

“从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的90%；二级伤残的，为85%；三级伤残的，为80%；四级伤残的，为75%”；

“参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后继续享受基本医疗保险待遇”。

E. 2019天津社保缴费基数算法

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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

F. 天津市个人社保基数如何计算

截止2019年9月，职工本人工资低于本市上年职工月平均工资60%的，以本市上年职工月平均工资60%作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。

职工本人工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资300%作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过300%的部分不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老金的基数。

(6)天津社保缴费如保计算扩展阅读

一、《天津市城镇企业职工养老保险条例》：

用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的，以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。

二、基本养老保险个人账户包括：

1、职工个人缴费的全部；

2、个人账户基金投资运营部分的收益；

3、个人账户的利息。

G. 天津市2017年社保交费基数是多少钱

天津社保缴费年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社会保险缴费基数下限调整为2966元，上限调整为14832元。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(7)天津社保缴费如保计算扩展阅读：

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

H. 天津市社会保险如何计算

天津缴费基数查询如下，如需要其他查询请前往社保100查看：

I. 天津社保缴费基数 社保最低缴费基数是多少

查询社保的方法有三种：
社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身内份证到各区社会保险经容办机构业务办理大厅查询；
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。