南昌市社保企业如何缴纳

⑴ 南昌市的五险一金如何缴纳

先说五险一金：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交

⑵ 江西南昌2019年的单位五险怎么交，我们公司以前没交过社保的

你是单位复负责人吗？不制是你就不要操心了，他们比你更着急，正在热锅中煎熬。等着吧，对于你们单位工人而言定有好消息传来。
据你评论追述，先带着单位营业执照，法人身份证、单位图章，到单位所在地区级社保服务大厅，办理单位社保登记证，然后根据社保工作人员引导提示一步一步按流程走下去。

⑶ 南昌市社保缴费基数2016年

根据全省统一规定，市企业养老保险管理中心日前公布了我市2016年职工社保缴费基数。

据此计算，2016年参加基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、、机关事业单位工作人员养老保险）的职工，个人月缴费基数上限按全省上年度在岗职工平均工资的300%即13240元确定，下限按60%即2648元确定；

参加企业养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员，月缴费基数按全省上年度在岗职工平均工资的40%、60%、100%确定，即1765元、2648元、4413元，缴费者可从这三种标准中自主选择。

自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤喊弯竖和生育保险。

按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：

养老保险 公司20%（712.6元） 个人8%（285元）；

医疗保险 公司10%（356.3元） 个人2%（71.3元）；

失业保险 公司1%（35.6元） 个人0.5%（17.8元）；

工伤保险 公司1%（35.6元） 个人不郑大缴纳；

生育保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳；

(3)南昌市社保企业如何缴纳扩展阅读：

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

⑷ 南昌市社保合并到省社保怎么办理，流程如何

企业社保转移适用2010年10月发布的社保转移办法，由原参保地社保局开《回基本养老保险参保答缴费凭证》交给新单位所在的社保局，由新单位所在的社保局出具《接续联系函》给原社保局，原社保局出具《基本养老保险关系转移接续信息表》给新社保局，同时将个人帐户金额及统筹部分转至新社保局，由新社保局办理合并帐户，转移完成。

⑸ 南昌市原来单位参加社保后来离开公司了就一直没交,现在乡镇社保怎么缴费

首先如果是离开单位了。那么也与单位解除了合同。户口又在城镇的。你可以接照村镇的标准去交。并且尽可能把单位交的转到乡镇社。

⑹ 公司如何为新员工办理社保。我在江西南昌。

填表申报公司增员，拿新员工的身份证、照片（或数码照片回执）、劳动合同、工资收入单到参保地社保局办理新员工缴纳社保。

⑺ 江西南昌企业怎么给员工买社保，按什么比例买

一般是按南昌社平工资的60%，给员工买，今年的基数是2900多，一般是按1700多交，单位交20%，个人交8%

⑻ 南昌市社保自己交要怎么交手续麻烦吗

自己交要么去社保局交要么就找社保代缴机构交啊，自己去社保局交的话必须得是当地户口，否则没得谈，找易社保代缴机构手续不麻烦，问清楚要什么资料，提供一下就好了

⑼ 南昌市企业输社保怎么办理

办理所需材料及流程
养老保险：
所需材料：增减表、企业营业执照复印件、员工一寸照片一张
流程：①开户：
柜台交执照复印件开户，领取社保企业代码
②新增减：
待企业户开好后柜台交增减表办理→次月可缴费

失业保险：
所需材料：一寸照片一张、社保申报表
流程：①开户：
柜台凭社保企业代码办理
②新增减：
数据与养老一致，即养老数据更新，失业数据亦随之更新

基本与大病：
所需材料：一寸蓝底或红底照片一医保办理申请表
流程：①开户：
柜台凭社保企业代码、员工照片、照片采集确认单，填写医保卡办理申请表→次月领取医保卡并填写医保申请表→再次月缴费
②新增减：
数据与养老一致，即养老数据更新，基本与大病数据亦随之更新；医保卡办理需重复上述过程

工伤与生育：
所需材料：工伤办理申请表、生育办理申请表
流程：①开户：
工伤在基本与大病开户后即可办理；生育需待基本与大病办理完成缴费的次月方可办理；
②新增减：
数据与养老一致，即养老数据更新，基本与大病数据亦随之更新

缴费比例（每月）
保险类别 单位缴交比例（%） 个人缴交比例（%）
养老保险 20 8
大病统筹 0 96元/年
基本医疗保险 6 2
工伤保险 0.4 0
生育保险 0.8 0
失业保险 2 1

社保办理时间：每月5-25日

5张一，1张二

社保缴费流程：企业社保代码
①养老保险柜台拿缴费单
②医疗保险柜台拿缴费单
③工伤、生育保险柜台拿缴费单
④凭缴费单到南昌银行缴费
⑤到各柜台领取发票