⑴ 写一份酒店交养老保险的申请书
尊敬的来公司领导：
您好！首先源感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX，XXX年X月进于入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢!此致敬礼！申请人：XXXX年X月X日
⑵ 酒店帮员工办社保卡需要什么证件
公司给员工缴纳社保后，三个月之内便可以领取社保卡。
社会保险开户登记未参加社会保险的单位，首次参保时需要办理的业务：
1、准备表格，可以网上下载：《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》、《在职职工基本信息登记表》；
2、工商营业执照原件及复印件、税务登记证原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件；
3、参保单位近期工资名册表一份；
4、劳动合同原件；
5、参保人员身份证复印件；
6、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。（备注：申报要在15号之前办理）
⑶ 新开张的酒店，要为员工办理社保，但不知道该如何计算酒店、员工该各口款多少
你好！
地区不同社保会有一定的出入！
你所说的员工的工资1000元，也就是说你版们酒店准备以1000块作为缴纳社权保的缴费基数！
中国大部份缴费比例如下：
养老 单位20% 个人8%
失业 单位1.5% 个人0.5%
工伤 制造业单位0.8% （企业性质不同，会有调整）
医疗 单位10% 个人2%+3元
生育 单位0.8%
⑷ 请问酒店怎样给员工买社保
用人单位应当为职工办理社会保险费，若不办理可以向劳动监察部门反应。
⑸ 关于酒店办理社保问题
不分管理层与普通的，按单位的实际人数参保，只有参保的缴费基数的不同，普通员工工回资低，缴费基数就低些答，缴费金额可能比管理层少。管理层的工资高，缴费基数就会高些，以后到退休时享受的待遇就高些。
你也可以按最低社平工资来为全部人员参保，亦即是全部一样缴费基数相同。你申报时只需选定基数就可以了。
公积金可以不参加，要参加就要全部人员都得参加，原则是个人出一半，单位出一半的。
⑹ 我是一个私人酒店人事部经理，酒店想给员工办理劳动合同，我们需要准备些什么手续具体办理过程是什么
到劳动局看有格式（劳动）合同，拿回来给职工签字就可以啦
⑺ 酒店没经过员工同意帮员工买的社保要怎么弄
？？
买社保还需要你同意？
社保是强制性的
公司不给交社保是违法的
⑻ 员工在酒店不缴纳社会保险应该向公司出具什么证明
员工在酒店不缴纳社会保险是违法的，社保是必须缴纳的，不是个人提供证明不想缴纳就不缴纳的。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
⑼ 酒店方为员工购买了社会保险, 何时拿得到社保卡
社保卡需要自己到劳动保障部门办理。
⑽ 酒店如何给员工缴纳养老保险
单位办理养老保险基本程序
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。
4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。
5、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资
60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
7、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
8、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
10、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内（每月1至20日）及时办理手续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。
11、每月必须在规定的时间（月初）到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停
保、转移、等劳动关系业务。