深圳社保医疗基数4052

⑴ 深圳个人交社保每月最低要交多少钱

从7月1日起，深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。

医疗保险

一 档医疗保险

深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为，

最高：上年度在岗职工月平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元。

最低：上年度在岗职工月平均工资的60%，也就是6054×60%=3632元。

职工最低工资上涨为6753元，那么上下限分别提高为：20259元和4052元。

也就是说，当你的工资低于4052或者高于20259时，你所要缴纳的医保就要比之前高。

举个简单的例子，

假设你的工资为3000元，那么在之前你个人要缴纳的医保为：3632×2.0%=72.64元。那么现在你个人要缴纳的医保为：4052×2.0%=81.04元。

但是如果你的工资是在4052元-20259元的话，那么你交的医保是没有变化的。

二/三档医疗保险

二三档医保的缴费基数就是上年度职工月平均工资，也就是说，之前你个人需要缴纳的医保为：

二档：6054×0.2%=12.11元

三档：6054×0.1%=6.05元

现在你个人需要缴纳的医保为：

二档：6753×0.2%=13.51元

三档：6753×0.1%=6.75元

缴纳的比之前都有增加！

养老保险

养老保险最高缴费基数为平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元，现在平均工资变多，最高缴费基数也就是：6753×3=20259元。也就是说，当你工资高于20259元时，你所要缴纳的养老保险就要变多。
至于生育保险和工伤保险，虽然是有调整的，但是这两个都是单位承担的，对小伙伴的工资没有多大影响。

⑵ 深圳2017年五险一金最低标准，2017年深圳五险一金缴费比例如何计算

深圳上年度在岗职工月平均工资的，深圳各项社保缴费基数按照7480元/月的标准计算

养老保险缴费方面，深圳户籍职工与非深圳户籍职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

医保一档缴费比例为8.2%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。

职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。缴费比例为0.5%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，调整后为22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。工伤保险缴费比例，根据行业类别分为8档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

失业保险缴费基数无变化，失业保险缴费比例为1.5%（单位缴纳1%，个人缴纳0.5%），缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元。

(2)深圳社保医疗基数4052扩展阅读：

深圳市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数。浮动费率以基准费率为基础，按下列办法下调：

1、用人单位上一年度没有非因本人意愿中断就业的职工，当年度费率下调20%；上一年度有非因本人意愿中断就业的职工，但上一年度失业保险费收支率低于10%的，当年度费率下调10%；

2、用人单位上一年度按照本市就业政策，招用经本市公共就业服务机构认定的就业困难人员就业的，下调的失业保险缴费额为：招用就业人数×10×招用月数×2%×当年最低工资标准。按上述办法计算的用人单位失业保险缴费下调总幅度，超过当年应缴失业保险费40%的，按当年度费率下调40%。

⑶ 深圳社保卡可以去药店买药吗

参加综合医保（一档）的职工，个人账户内超出4052元的部分，可以去刷卡买药。参加其他档次医保的职工，不能在药店刷卡买药。

⑷ 社保买的标准不同有什么区别

社保里面基本医疗一二三档的差异
深圳医保为一二三档，这三档有什么区别？分别享受什么样的待遇呢？
缴费

深圳市社会保险缴费明细-企秘保

险种

类型

缴费标准：缴费基数×缴费比例

缴费比例

分账比例

缴费最低基数
（单位：元）

公司+个人应缴最低金额（单位：元）

缴费基数
（深圳社平工资6753元）
（深圳最低工资2030元）

举例说明

合计

单位

个人

个人账户

共济金

养老保险

基本+地补（深户）

22%

13%+1%

8%

8%

14%

2030.00

446.60

职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准

深户职工小李月工资总额4000元；则单位+个人缴交为4000×22%=880元（560元+320元）

基本（非深户）

21%

13%

8%

8%

13%

2030.00

426.30

非深户职工小王月工资总额4000元；则单位+个人缴交为4000×21%=840元（520元+320元）

医疗保险

一档（基本+地补）

8.2%

6%+0.2%

2%

不满45岁：5%

3.2%

4052.00

332.26

职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%，即4052元-20259元之间。
（社平工资：6753元）

职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为4052×8.2%=332.26元（251.22元+81.04元）

满45岁：5.6%

2.6%

二档（基本+地补）

0.8%

0.5%+0.1%

0.2%

0

0.8%

6753.00

54.02

社平工资（6753元）

单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为6753×0.8%=54.02元（40.52元+13.5元）

三档（基本+地补）

0.55%

0.4%+0.05%

0.1%

0

0.55%

6753.00

37.14

单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为6753×0.55%=37.14元（30.39元+6.75元）

生育保险

2015年10月起

0.5%

0.5%

0

0

0.5%

2030.00

10.15

同养老保险缴费基数

职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为5000×0.5%=25元，全部由单位承担

失业保险

2015年12月起

1.5%

1%

0.5%

0

1.5%

2030.00

30.45

最低工资

职工小王月工资2万元，失业保险费单位缴交2030×1%=20.3元，职工个人缴交2030×0.5%=10.15元

工伤保险

2016年7月起

根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%（前3个档次，可向上浮动至120%、150%；后5个档次，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

0

全部

2030.00

2.84

同养老保险缴费基数

某单位适用四档0.63%的工伤保险费率，该单位小李月工资5000元，应缴工伤保险费为5000×0.63%=31.5元，由单位承担

就医原则
一档参保人：市内任一定点医疗机构就医。
二档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医院机构就医。
三档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。
普通门诊待遇
一档参保人：个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。
二档参保人/三档参保人：
属于甲类药品和乙类药品的，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付；
属于医保目录的单项诊疗或医用材料的，由社区门诊统筹基金支付90%，但最高支付金额不超过120元；
社区门诊统筹基金支付给每位二档、三档参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。
个人账户家庭共享
一档参保人：个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资的5%，超过的部分可以到定点药店购买医保目录范围的非处方药；可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属支付其在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用；可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康体检、预防接种费用。
二档参保人/三档参保人：无
个人账户不足支付
一档参保人：一档参保人连续参保满一年，在同一医疗保险年度内个人自付的门诊基本医疗费用和地方补充医疗费用超过本市上年度在岗职工平均工资5%的，超过部分由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付70%（年满70周岁以上支付80%）。
二档参保人/三档参保人：无

门诊大型设备检查和治疗所发生的费用
一档参保人：由统筹基金按规定支付80%
二档参保人/三档参保人：按普通诊疗项目单价最高不超过120元支付。
普通门诊输血费用
一档参保人：由统筹基金按规定支付90%
二档参保人/三档参保人：无
体检补助
一档参保人：退休时一次性500元，每人每月20元（满70周岁为每人每月40元）。
二档参保人/三档参保人：无
住院待遇
一档参保人：住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用直付线以上部分按规定支付95%或90%。
二档参保人/三档参保人：
1、可到绑定的社康中心结算医院住院，或经结算医院转诊到规定医院住院，所发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，在住院起付线以上的部分报销比例为：
一级医院：85%
二级医院：80%
三级医院：75%
2、如果不经过转诊，到结算医院以外的规定医院住院，按就诊医院的住院支付标准的90%支付（即上述第1条支付标准）。
在市外就医的待遇
一档参保人：普通门诊费用、大病门诊费用、住院费用都可按规定报销。
二档参保人/三档参保人：普通门诊费用不予报销；符合规定的大病门诊费用和住院费用可按规定报销。
企秘保

⑸ 深圳市社保局4052元基数是怎么来的

社保交费基数4052元，一般是以当地职工上年度平均工资为标准，从60%到300%作为交费基数，共分若干档次，其中有一档的基数为4052元。

⑹ 深圳社保每月什么时候交

每月19日前
社保分为单位社保和个人社保。
对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。
一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。23号之后每个员工都能相应的查到自己的社保帐户缴费明细，20-23号是社保扣费后的一个刷新时间段。且当月交的社保扣费成功后，下个月1号起就能使用自己的社保卡。因此，企业须于每月19日前（含19日）通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情况，发现有误立即与社保征收部门联系并校正。
每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理，社保征收部门在当月征收台帐生成后至下月19日对网上申报数据进行确认。而个人社保，委托银行扣款。

⑺ 深圳社保个人最低缴费怎么这么高

从7月1日起，深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。
医疗保险
一档医疗保险
深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为，
最高：上年度在岗职工月平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元。
最低：上年度在岗职工月平均工资的60%，也就是6054×60%=3632元。
职工最低工资上涨为6753元，那么上下限分别提高为：20259元和4052元。
也就是说，当你的工资低于4052或者高于20259时，你所要缴纳的医保就要比之前高。
举个简单的例子，
假设你的工资为3000元，那么在之前你个人要缴纳的医保为：3632×2.0%=72.64元。那么现在你个人要缴纳的医保为：4052×2.0%=81.04元。
但是如果你的工资是在4052元-20259元的话，那么你交的医保是没有变化的。
二/三档医疗保险
二三档医保的缴费基数就是上年度职工月平均工资，也就是说，之前你个人需要缴纳的医保为：
二档：6054×0.2%=12.11元
三档：6054×0.1%=6.05元
现在你个人需要缴纳的医保为：
二档：6753×0.2%=13.51元
三档：6753×0.1%=6.75元
缴纳的比之前都有增加！
养老保险
养老保险最高缴费基数为平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元，现在平均工资变多，最高缴费基数也就是：6753×3=20259元。也就是说，当你工资高于20259元时，你所要缴纳的养老保险就要变多。
至于生育保险和工伤保险，虽然是有调整的，但是这两个都是单位承担的，对小伙伴的工资没有多大影响。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"