社保调整后企业为什么成本增加

❶ 怎么解决公司为降低社保成本提高公积金

单位这种处心积虑的做法今后行不通了。过去有社保征缴社保，今年1月1日起改革为由税务部门征收了，目的就是解决某些单位规避社保的违法行为。

❷ 企业该如何合理优化社保成本

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。《社会保险法》的这一规定，至今尚专未全部执行。属从全国来看，全国工商联副主席谢经荣去年曾透露，2014年起，全国工商联对全国民营企业进行抽样调查。通过调查2000多个样本的1626个有效问卷发现，2016年民企为全部职工缴纳五项社保的企业仅为38.2%，比2015年的40.5%还下降了2.3个百分点。 《中国企业社保白皮书2017》则显示，从2016年开始，中国企业社保合规的压力增大，基数合规的企业比例停滞不前，甚至略有下滑。基数合规企业比例从2015年的38.34%下滑到2016年的25.11%，降低了13个百分点。2017年基数合规企业比例继续下降，仅为24.1%。 为何社保合规企业比例如此之低？据了解，我国社保费率占企业成本较高。大体来看，我国雇主的社保缴费费率合计在30%以上，高于日本、韩国和东南亚各国。

❸ 是不是社保基数调整后,我们要补交保险费

社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。

少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。

即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。

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申报

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

❹ 社保改革会增加企业的用工成本吗

1、国地税合并，社保由地税征收（金税系统数据比对），社保合规需要提前筹划
2、工资附加成本畸高（社保、个税、残保金），成本及风险之前需要合理平衡

❺ 社保入税，社保成本增加，成本太高、企业所得税太高、个税太高，怎么降低

可以将部分人员采取劳务派遣的方式，由劳务派遣单位派遣员工到您单位，劳务派遣单位代缴社保和个税，您单位与劳务派遣单位以劳务费进行结算，您可以让劳务派遣公司开增值税专用发票，用来抵扣增值税，计入成本的劳务费可以用来抵扣企业所得税。

❻ 单位社保缴费基数改变了，我应该怎么调整扣费

很简单，来你每月都会去社保局办理打印源缴费收据凭证，缴费收据上面的金额就是当月实缴社保费用的金额。
不知道你是那个省份的市区单位，但，只要进你当地的《劳动和社会保障网》你根本就无须担忧，进入网站，能打印出每月实缴社保费用明细。十分方便你核算工资社保代扣代缴部分。（此操作属熟悉操作网上办事的HR）

❼ 为什么提高社会保险费率会增加企业人力资源成本

企业人力资源成本包括招聘员工成本、开发（培训）员工成本与员工离职等成本专；这些费用中包含了相关员工属的薪酬，提高社会保险费率则会增加企业的人力成本~因为企业职工薪酬中包含工资总额、社会保险费、公积金等费用的。

❽ 19年社保对企业成本增加巨大，按真实薪酬缴纳企业与员工费用均增，如何合理避税调薪，减少社保费用

可以试试灵活用工，可以有效减轻企业的社保负担。

❾ 听说企业的社保缴存比例要下调，员工拿到手的工资会变多，为什么会变多社保总体费用明明在涨，企业缴得

企业降低缴费对个人待遇没影响，理论上是会变多
企业和个人承担部分是有各自比内例的，而且企业容缴费进社保基金，个人缴费进个人账户，所以降低企业比例不影响个人缴费
现在降低的是企业缴费比例，理论上是降低企业缴费负担，有多余资金给职工涨工资。但实际上，省下的资金是给职工涨工资还是用到其他地方，还是企业自己决定

❿ 深圳社保基数上调后，企业的用人成本增加，该怎么应对

社保缴费基数上调这不是头一回吧？年年都都上调，往年你们都是怎样应对回的？况且单位缴费还答不受缴费基数影响，而是以员工个人收入为缴费基数缴费，只要工资待遇不变缴费数额就不会变化。是单位管理层应该懂得这道理，不是管理层就是瞎操心了。