A. 社保网上增员后需要备案吗
不需要，不过要向社保局提供增员人员的个人信息登记表、身份证复印件、专户口本首页和个属人所在页面复印件。
网上新增参保流程。
要带公司营业执照复印件、组织机构代码复印件、然后去社保局填写申请表，最好带着公章，方便。
如果公司原本就有参加社保的人员，就直接申请开通。
开通以后在网上办理业务增员，点击网上业务办理中的个人信息增加，然后点击增员，选择增加原因新参，提交。
两天后查看提交信息，如有错误，系统会给予提示，增员成功后，要向社保局提供增员人员的个人信息登记表、身份证复印件、户口本首页和个人所在页面复印件（以上材料需要新参统的人员提供）
B. 怎样办理社保手续网上怎样备案
个人参保请到自己所在区人保局或市人保局办理，所需资料：户口簿、身份证、一版寸照3张。
单位参保，请到权自己所在街道办理好就业证后，然后把就业证、身份证复印件、一寸照2张给单位，由单位给你办理。如果是外地的不需办理就业证。
C. 企业如何给员工办理社保，公积金，和合同备案
办理社保必须要备案的劳动合同，先与职工签订两份劳动合同，填写备案表，到劳动局备案。拿着备案表办理手续即可。
D. 上海社保网上办理备案退工怎么操作
你是退社险吗，退社险当然是在社会保障网了，如果是网缴用户的话要有个社险的证书管理器（密匙）。进入之后人员减少就行了。然后在把相关的表格加盖公章后交到劳动局办理退工手续。。。
E. 公司在社保局备案需要哪些手续
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
F. 公司在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。但是我离职了，公司要求我缴纳个人需要给的社保部分
只要单位有确凿证据证明，确实给你缴费了，这个钱你还就得缴纳。
G. 员工社保网上备案
自己不需要操作，只要把失业证和身份证给单位，单位的人在网上备案，再到备案部门审核之后，拿失业证身份证合同用工备案表就可以去社保部门给你转保险了。
H. 企业在人力资源和社会保障网中怎做用工备案
建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
1.各级劳动保障行政部门的劳动工资、就业、失业、统计和劳动保障监察等相关机构要加强协调配合，搞好劳动保障部门内部各项涉及劳动用工备案、登记工作的相互衔接，实现资源共享，避免相同内容重复备案。按照相关数据信息全面、准确、规范、统一的要求，为每个用人单位建立劳动用工台帐，逐步建立和完善劳动用工信息数据库，实现对用人单位劳动用工及劳动合同制度实施情况的动态管理。
2.用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。而办理劳动备案后的产物，就是我们工作中、生活中用到的《广东省就业失业手册[1] 》。
3.充分发挥劳动用工备案信息在政府宏观管理和市场监管中的作用。定期对辖区内劳动用工备案信息进行综合分析，全面掌握用人单位劳动用工的存量、变量以及劳动合同签订等情况，为制定劳动保障政策提供决策依据。特别是要通过劳动用工备案动态掌握用人单位劳动合同签订的情况，及时督促用人单位与职工签订劳动合同，维护职工与用人单位双方的合法权益。
4.用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
5.从2007年起，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续；到2008年底，全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，并依托金保工程劳动保障业务专网，实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与共享，基本建立全国劳动用工信息基础数据库。
6.用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。
7.用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。
8.搞好劳动用工备案服务。健全劳动用工备案工作制度，完善工作流程和操作程序，采取直接备案、邮寄备案和网络备案等方式，方便用人单位办理劳动用工备案手续。[1]
9.加强对劳动用工备案情况的监督检查。要建立职工查询举报渠道，方便职工及时查询用人单位是否进行了劳动用工备案、备案的内容是否真实。对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订劳动合同的用人单位，责令其限期改正，对拒不改正的，依法给予相应处罚。
I. 社保原单位已解除，现单位已备案，为什么不能网上备案
现单位必须到社保办理你的增员手续，不是网上备案的问题。