1. 宁波市社保缴费比例各多少
2011年5月份之后最新的社保基数是1685，公司承担部分：养老12%（202.2），医疗11%（185.35），失内业2%（33.7），生育0.7%（6.74），工伤0.4%（11.795），合计439.785。个人容承担部分（居民）：养老8%（134.8）医疗2%（33.7）失业1%（16.85），合计185.35。个人承担部分（农民）：养老8%（134.8）医疗2%（33.7）合计：168.5
这个是宁波市的标准
2. 宁波社保中的当年缴费基数总和是什么意思
宁波社保年缴费基抄数总和计袭算方法：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》。
3. 2019宁波社保缴费基数比例
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
领取的时候按退休地上一年内度社会平均工资为基数计算容，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
4. 2019宁波社保缴费比例调整方案细则
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
1908是5月份之前的基数。
宁波社保就分2种，外来务工版险和宁权波基本险。
宁波市社保费用表
基本险
险种基数单位比例单位金额个人比例个人金额合计
养老216614%303.28%173.3476.5
医疗216611%238.32%43.3281.6
失业21662%43.31%21.765
生育21660.70%15.215.2
工伤21661%21.721.7
合计28.70%621.711.00%238.3860
外劳
险种基数单位比例单位金额个人比例个人金额合计
养老147014%205.88%117.6323.4
医疗21665.5%119.11%21.7140.8
失业14702%29.429.4
生育21660.70%15.215.2
工伤21661%21.721.7
合计23.20%391.29.00%139.3530.5
5. 浙江宁波社保缴费基数
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
所以公司缴费还跟缴费基数有关，不是固定的数值，你可以问一下你的缴费基数是多少，然后可以自己算出来的
6. 2014年下半年宁波市社会保险缴费基数是多少
基数：2447-12231 2015年的还没改基数呢
7. 宁波市社保缴费比例多少
1700以上
养老
公司20% 个人8%
医疗
公司11% 个人2%
失业 公司2%， 个人1%
工伤 公司0.4%
生育 公司0.7%
8. 2019宁波社保交比例
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
缴纳"五险一金"通常按职工的工资缴纳，实际中是按单位确定的缴纳基数，乘以缴纳比例来缴纳的。宁波市缴纳比例如下："五险"单位承担比例一般是：养老保险单位承担20%，医疗保险单位承担11%，失业保险单位承担2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%；"五险"个人承担比例一般是：养老保险单位承担8%，医疗保险单位承担2%，失业保险单位承担1%，合计为11%；职工个人不承担生育和工伤保险；“住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点!