Ⅰ 山东滨州有很多单位不给员工交社保为什么
可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。
新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的，公司没给买社保，你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。 只要你和公司形成了正式的用工关系，不管有没有合同都是他们的职工，只是有些待遇不能保证。不过，工资标准为劳动者所在地某一年（各地的具体规定不同）的职工月平均工资或在岗职工月平均工资,不再是劳动者的月工资或所在单位职工的月平均工资。 你是可以要求公司赔偿，如果经过劳动仲裁或者向劳动监察部门核实取证后，你的用人单位将在你未签订劳动合同之日算起，一月按两月工资支付赔偿你，而且补交没有上交的保险。
Ⅱ 滨州市养老保险及医疗保险
1.自己缴纳养老和医疗保险与在单位缴纳是两个概念，自己缴纳只有自己内及国家统筹两方面账户的结合，容缺少了单位给予的补贴，相对于单位缴纳而言自己的钱要出得高得多，现在按国家平均基数（最低）也需要加强600元左右，而在单位缴纳同等基数，自己只需出现150元左右。其缴纳比例为：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
所以自己缴纳与单位缴纳显然是不合算的。
·2。另外社保中有一个险种是生育保险，只有缴纳生育保险满一年才能享受生育促销。生育是一种生殖行为医保是不予报销的。/
Ⅲ 2019年滨州社保缴费基数
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2015年度滨州市各类企业及其职工养老保险月最低缴费基数为2400元，月最高缴费基数为12000元。企业职工应以2014年月平均工资收入作为2015年度缴费基数，其中月工资收入低于2400元的，按2400元计算，高于12000元的，按12000元计算。城镇个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为4000元，收入低负担较重的，月缴费基数可按2400元。
养老保险单位承担比例为18%;个人承担比例为8%;
医疗保险单位承担比例为7%;个人承担比例为2%;
失业保险单位承担比例为1%;个人承担比例为0.5%;
工伤保险单位缴费比例为0.5%--2.6%;
生育保险单位缴费比例为0.9%。
大额医疗每月10元,单位与个人各自承担5元。
Ⅳ 滨州市社保卡一个月打多少钱
社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定版单位缴费部分划到医保权个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下：
(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；
(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；
(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；
(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户；
(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
因此，你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。
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Ⅳ 滨州五险一金怎么算
参保人员跨省和省内跨市流动就业，“五险一金”中需要转移的是养老、医疗、失业保险，公积金，而工伤、生育保险一般不需要转移
对于参保人员跨省以及省内跨市流动就业的，第一，先到原就业参保地开具基本养老保险参保缴费凭证、基本医疗保险参保凭证和参保人员失业保险关系转迁证明；第二，参保人员在我市就业按规定建立社会保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向社保经办机构提出社会保险关系转移接续的书面申请，并递交参保缴费凭证。对于符合转移条件的，经新参保地经办机构审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金三个流程之后，即完成转移接续手续。
比如，你在淄博市辞职后，来到滨州工作，办理社会保险转移手续，社会保险中需要转移的是养老、医疗和失业保险，而工伤、生育保险一般不需要转移，只是生育保险规定：连续缴费满一年才能正常享受待遇。
作为个人，办理社会保险转移手续，需要做的仅是携带身份证或户籍证明去淄博市开一个“社会保险参保缴费凭证”(养老、医疗、失业保险分别开具)，这个“社会保险参保缴费凭证”也可找人代办，但是必须持本人的委托书和有效身份证明。若女职工在新参保地缴费不满一年，需回原参保地开具生育保险缴费证明，两地连续缴费满一年的可在新参保地享受生育保险待遇。
需要注意的是，参保人员退休时的基本养老待遇水平主要是依据本人缴费工资基数、累计缴费年限长短和个人账户累计储存额本息计算，养老保险“多缴多得，长缴长得”，对于因关系转移形成的欠费，要按时补缴。医疗保险关系若有中断，则会影响参保人员发生住院时结算手续的办理。
养老保险缴费年限是累计计算，市民如到异地工作，建议最好不要放弃续缴费用
记者：有人因离职造成社会保险中间有断缴，如何补缴和续缴？
工作人员：社会保险中断缴费的，可持身份证、养老保险手册或社保卡等有关证件到当地社会保险服务大厅，按个体缴费补齐养老、医疗保险费，然后再到新单位办理增员手续，继续缴费即可。失业、工伤、生育保险按个体一般不存在补费问题。
记者：许多人反映自己已经交过半年或一年的“五险”费用，到异地工作后，因为怕办理手续麻烦而选择放弃社会保险转移和续缴。这样是否可以？
工作人员：社会保险关系的转移手续对个人来说并不麻烦，只需本人或委托他人到原参保地社保经办机构开一个“参保缴费凭证”，然后再到新就业地社保经办机构申请转移接续即可，其他繁琐事宜都由转移双方经办机构办理。
养老保险缴费年限是累计计算，按我市医疗保险有关政策规定：参保人员按规定办理退休、退职手续后，按月领取基本养老保险金或退职生活费，退休人员基本医疗保险累计缴费年限(含视同缴费年限)男满30年、女满25年的，退职人员累计缴费年限(含视同缴费年限)满25年，方可享受退休人员基本医疗保险待遇(含医保个人账户待遇)。累计缴费年限不足的，须在退休时按退休当年的缴费基数和比例一次性补缴，一次性补缴的医疗保险费全部转入统筹基金，不计入个人账户。由于医疗保险缴费年限必须连续计算，因此，为了你将来的医疗保险权益可以更好地顺利享受，最好不要放弃。
这样可以么？
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Ⅵ 滨州2019年社保交多少
社保缴费比例
1、养老复保险：
①个人缴费制根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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Ⅶ 滨州社保2019缴费基数
2015年度滨州市各类企业及其职工养老保险月最低缴费基数为2400元，月最高缴费基内数为12000元。企业职工应以容2014年月平均工资收入作为2015年度缴费基数，其中月工资收入低于2400元的，按2400元计算，高于12000元的，按12000元计算。城镇个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为4000元，收入低负担较重的，月缴费基数可按2400元。
养老保险单位承担比例为18%;个人承担比例为8%;
医疗保险单位承担比例为7%;个人承担比例为2%;
失业保险单位承担比例为1%;个人承担比例为0.5%;
工伤保险单位缴费比例为0.5%--2.6%;
生育保险单位缴费比例为0.9%。
大额医疗每月10元,单位与个人各自承担5元。
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Ⅷ 2019年滨州市社会保险基数
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1、城镇职工的话根据自身上年度月平均专工资为准，属同时受社保依据2011社平工资核算的上下限约束2、灵活就业人员的话以上当地上年度社会平均工资的一定比例为缴费基数，上年度社平工资一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地还没有出台2011社平工资祝好
Ⅸ 山东省滨州市博兴县职工养老保险缴费分几个档次各交多少
大多数地区社保缴费分为一二三，三个档次，要想知道每个档次的缴费数额，就得必须知道当地当年的社保缴费基数（这个基数年年变），不知当地当年社保缴费基数无法计算不同档次的缴费数额。
Ⅹ 2019年滨州市灵活就业人员社保怎么交
2019年滨州市灵活就业人员社保：可在社保局7—9号窗口开票交〈8—12月交全年〉、也可通过绑定个人银行卡、由银行按月代扣
滨州市灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户，可结合本人实际收入情况，在月缴费基数下限（3269元）至上限（16346元）之间选择缴费基数。