北京链家员工的社保有用吗

① 链家地产工作怎么样

链家地产全国二手房市场的代表企业，在链家地产工作比较有前景。回

链家新房起步于2014年，2015年与答品牌房地产代理机构高策合并，正式进军新房领域。针对开发商端，链家新房致力于打造一站式新房营销服务平台，包括四大主营业务。

作为全国二手房市场的代表企业， 链家拥有覆盖全国30个重点城市的真房源数据库，收录了全国约7000万套房屋信息，业务覆盖28个城市及地区，拥有8000家门店和超过13万的经纪人，为消费者提供房产服务。

② 我之前在北京链家上班，但是公司五险一金 交的是深圳的，北京医疗能走医保么

离职来社保不继续交，就医费用不能报源销
深圳医保要办理异地就医，才能在北京指定医院报销
社保不能提取，只能转移
离职后，可以让深圳公司的同事帮忙办理转移接续手续，来缴费凭证，然后把凭证交北京新单位参保的社保中心

③ 我们在北京链家打工，合同签的是前程的，保险在深圳，对我们有什么影响，我们如何维权

开始说什么交的宁抄波的，我看到很多人说，交宁波的，或者深圳的，我想问你看到卡了吗？你有社保帐号吗，根本没有好不。就是不交社保的。 开始签的是宁波合同，后来改成深圳的了。链家员工是不交社保的，只有经理级别，还有助理这些后勤人员，上海本地人是交社保，交金的。 这样是违法，但是公司就是不交，上海链家现在员工都有3万多人，冲在一线经纪人，都有10分之9. 10个人中，就有9个人是不交社保的。

④ 链家员工待遇怎么样，链家工作真实员工收入是多少，底薪怎么计算的

链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位链家所员工发了一张聊天截图，内容如下：链家澳洲一天薪资180多澳元，折算成人民币就是800多元一天，而且四点半就下班。这福利待遇确实较好。

另外，链家对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。

并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。链家过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销发票面额的百分之六十）。链家规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。

当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。链家还是向员工提供了很多休假。

⑤ 成都链家公司员工缴纳社保吗

社保的缴纳是国家强制性的。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑥ 北京链家是国企吗’交五险一金吗

不是国企抄。必须要缴纳五险，应当缴纳一金。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

⑦ 北京 个人上社保有用吗

真想通过你的年龄、工作状况、给你做个分析。

社保也就是社会保险，他是政府福利行为，是终身保障、国家有补贴。

北京的社保包括：
1、养老：养老保险缴费基数是：北京市上一年度社会平均工资的40%（09年最低基数为1490元）养老缴费满15年就可以办理退休享受养老待遇。并且养老保险发放额计算是按当时的社会平均工资和当时物价而定的。

2、工伤：工伤09年的缴费基数最低是2236

3、失业：09年缴费基数为1490
累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为562元
5-10年 589元
10-15年 616元
15-20年 643元
20年以上 671元
领取失业保险金第13个月起，失业保险金月发放标准一律按562元发放

4、医疗：缴费基数，09年为2236。
在职期间（未办理退休前）：门诊1800元以上报销50%-70%，住院1300元以上报销85%-97%
退休后：门诊1300以上报销70%-80%，住院1300元以上报销91%-98.2%

5、生育保险基数2236（最低）

建议你还是办理个社保吧，你可以在人才或街道办理，但听说只给上3险，如果想上5险，就在自己工作的单位上就好。

如果没有工作，你可以找人事代理公司帮你解决

我提供一个给你：63467993找姓黄的女士问问（仅供参考）

社保和存款我们做个比较
存款：我们可以考虑到手里有钱，什么都放心。有安全感。

社保是给自己的终身保障，特别是养老和医疗。政府提供了这种福利，我建议不论多有钱多有权多有……还是缴纳一份社保更踏实。每人不敢保证明天我是更富有还是……，当然希望你更富有！就算你很有钱，如果等我们老了，腿脚不好使了，儿女不在身边，又不想给他们增加负担，去医院还要支付高额的医疗费用……我想，还是缴纳一份的好！

社保和商保的区别：
社保：政府行为，保障全民的基本生活，是基础保障。财政资金支持。
商保：与社保有互补性，商保可作为投资，当然投资就有风险。

⑧ 链家工作人员帮不帮忙办理社保卡

保险小编来帮您解答，更多源疑问可在线答疑。

社保卡只是你使用社保资金的一个凭证。社保卡本身和五险一金并无关系。提起社保，许多人很自然地就会想到“三险一金”或者“五险一金”，认为这就是社保。也有人前进了一步，知道“一金”并不是社保，但是他们的逻辑链条建立在“五险是社保，因为社保是法定的、强制的;一金不是法定的，不是社保，不缴是可以的”基础之上。