① 我做一休一一个月没有做满勤差了五小时，工资拿了1459元，请问社保四金我还需要自己出吗
要看你在那个城市，结合这个城市的最低工资规定才能明确的回复你的。
② 2019年无锡职工社保基数5000个人承担多少钱企业交多少，工资是按26天天满勤5000块。
可以查询下当地规定的比例，按基数乘以比例就可算出，单位承担养老，医疗，失业的单位部分，工伤和生育保险也由单位承担
③ 老板因职工未满勤克扣社保基数
看你描述，首先单位给你缴纳基数是没有变，只是扣除你的工资。
其次，这是你们公司内部制定的工作制度，奖惩规则。但是前提是该公司必须在你们入职前，有告知员工工作制度的义务。
④ 企业为员工购买社保，员工出勤天数没满勤，企业是否可以将企业要缴纳的部分社保金分摊给个人
员工缺勤，企业只能按照规章制度扣员工的工资或奖金，不可以将企业为员工缴纳的社保金分摊给个人，由员工个人缴纳。
⑤ 在公司干了6年了从来没有合同也没有社保什么、什么病假什么满勤都没有另外补贴工作的工具物品都是自己买
公司这么做是违法的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
⑥ 11月10号入职，25号离职，公司已经交了社保，因为没有满勤，公司会不会要回一部分公司交的那部分社
如果连一个月都没坚持，估计都没交社保呢，一般单位都是每月交一次社保，而且，一般都是月初交。
⑦ 我是公交公司的驾驶员！一个月上班20天满勤我上了十三天出勤公司会跟买保险吗
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必回须参加，对答此、《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。
因此，虽然你一个月只上了13天班，未达到满勤标准，公司仍应按时足额为你缴纳社会保险。
⑧ 员工离职当月不满勤，社保如何做
按正常思维的话按照该公司内部规定，正常情况下都是按照15号为界限，15号之前的不用缴纳社保，离司时间在15好之后的应按照规定给员工缴纳相应的社保！
⑨ 我一个月因为请假只上了7天班，公司要交社保，公司要交的那部分是不是我也要因不满勤而承担部分
一个月因为请假只上了7天班，公司要交的那部分不是我也要因不满勤而承担部分，公司照样要缴纳公司部分，请假部分算事假或者病假扣取工资。
⑩ 当月出勤不满勤公司要员工承担公司部分社保合法吗
如果当期月出勤不满勤，应该依据公司的考勤合同对员工进行扣罚工资。但如果违反《劳动合同法》和约定的劳动合同，要员工承担公司应该承担的部分社保，属于不合法。可以提起劳动仲裁，主张自己的合法权益，供参考。