基数调整补缴社保会计分录

Ⅰ 社保基数调整后补交1-5月社保工资表及账务处理

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.

缴纳社保时：

借：应付职工薪酬-社保XXXX

其他应付款-个人社保 XXX

贷：银行存款 XXXX

(1)基数调整补缴社保会计分录扩展阅读

社保基数调整后补缴养老保险：

1、以单位职工身份补缴的,用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息).无法确定历年工资收入的,以所在市(指设区的市,含养老保险省直管企业,下同)执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。

利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算.补缴费用由单位和个人分别负担,一次性缴清.

2、以个人身份补缴的,均以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按20%的比例,补缴历年基本养老保险费.补缴费用由个人负担,一次性缴清.

3、以单位职工身份补缴的,补缴费用全额到位后,社会保险经办机构将补缴费用按规定分别计入统筹基金和个人账户.

4、以个人身份补缴的,补缴费用全额到位后,社会保险经办机构以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按8%的比例为参保人员计入或补建基本养老保险个人账户。

在省内转移养老保险关系或计发基本养老金时,按上述办法补缴期间历年的缴费工资指数均统一认定为0.6,并在其个人账户信息中作特别标记.

Ⅱ 社保中间差额补交 会计分录怎么做

分录：
借：制来造费用自-养老统筹（公司负担的补差的部分）
管理费用-养老统筹（公司负担的补差的部分）
贷：其他应付款-社保（公司负担的补差的部分）（10727.5-9618）*20%
个人负担的补差的部分随工资分录扣除来。
补交的时候：
借：其他应付款-社保（公司和个人总和部分）
贷：银行存款
只补4月的，其他月不用补。

Ⅲ 公司补缴职工社保，怎么做会计分录

借：应付职工薪酬-代垫个人社保
-公司社保
贷？银行存款

Ⅳ 社保缴费基数调整如何做账

社保的保底基数是硬性要求.就是保证员工在工资没有达到该基数的时候也要按照该基数回缴纳.做工资的时候答,扣员工个人部分的必须按照这个数扣,这个没办法少. 单位的部分也一样. 社保中心扣款的话就是按照这个扣的.
你要按照新的基数算出来交多少钱,和当初计算的一减,把差额补到帐里就可以了

Ⅳ 社保差额补缴会计分录

是北京地区的吗？北京7月份差额补缴说的是北京2011年社保的事情，那个属于专个例。
社保属差额补缴，分两种情况：
1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。
2.社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资（即缴费基数）。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限，若4月份社平工资未公布，仍然按照上年的基数上下限执行，待社平工资公布之后，则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间，因为社保基数上下限调整造成基数差的，需要补缴4月至新基数执行期间的差额
北京2012年社平工资已经公布了，4月起开始执行的，今年不涉及差额补缴。属于第一种情况的肯定需要。

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Ⅵ 社保年度汇算清缴时补缴的社保会计分录怎么做

1、社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来放映。版

2、具体的会计分录如权下：
借：以前年度损益调整-社保（公司部分）
其他应收款-社保（个人部分）
贷：银行存款

3、以前年度损益调整，是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整，以使其不至于影响到本年度利润总额。以前年度多、少计费用或多、少计收益时，应通过“以前年度损益调整”科目来代替原相关损益科目，对方科目不变，然后把“以前年度损益调整”科目结转到“利润分配”科目下，进行相应的盈余公积的调整。最终不能影响当期的“本年利润”科目。