东莞社保基数2017

Ⅰ 2017年东莞社保最低缴费基数，这里有16年的！想知道17年是多少

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以内当地上年度容职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

Ⅱ 2017年东莞最低社保是多少

东莞最低生活保障金领取条件：

1、具有东莞市户籍；
2、申请前6个月的家庭人均月收入低于本市低保标准，且申请当月家庭人均月收入仍低于本市低保标准的；
3、家庭财产符合本办法第五章相关规定的。
【历年最低生活保障线】：

2017年：720元；
2016年：610元；
2015年：610元；
2014年：510元。

Ⅲ 2017年东莞社保缴纳新规定东莞社保缴纳比例是多少

2017年东莞社保缴纳比例

Ⅳ 东莞社保缴费标准2017

这个没法一概而论的
因为社保包括职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等情况。每一种缴费金额的计算方式是不一样的：
职工社保以当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定；灵活就业人员社保缴费金额与当地本年度缴费基数档级、个人意愿有关，由个人在当地本年度规定的范围内自由选择缴费档级、缴费金额。城乡居民社保中养老保险也是在范围内自由选择，医疗保险是按照本地规定金额缴纳。
具体金额请对应自身情况情况向当地社保机构咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。

Ⅳ 2017年3月份东莞普工社保缴费是多少

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（内最低数为上年全容市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

Ⅵ 东莞2017社保涨到753.24了，东莞的伙伴你知道吗

一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以；
本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回 执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回；
带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单；
一个月之后去办理点领取，会有手机短信通知，取回社保卡，取卡的时候，工作人员要求设置2个密码，一个是医保卡密码，就是去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金。

Ⅶ 2017年东莞企业扣农民工社保费每月多少怎样扣

农民工与其他工都一视同仁，给你规定自己看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社内保的具体缴费容比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

Ⅷ 2017年东莞社保满15后每月能拿多少钱

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安专置老弱病残干部的暂行属办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。