A. 社保缴纳比例2019湖南
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人与单位为5%-12%不等而且现在湖南的社保最低缴费基数为1776，公积金为200元（单位个人各100）
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B. 湖南社保公积金缴纳比例
湖南省直住房公积金管理中心对2016年度（2016年7月1日至2017年6月30日）公积金缴存比例、缴存基数和月缴存额进行了规范调整，具体情况如下：
一、缴存比例
2016年度单位和职工住房公积金最低缴存比例为8%，最高缴存比例为12%。单位和个人的缴存比例须保持一致。
对于生产经营困难企业，可申请阶段性适当降低住房公积金缴存比例，最低缴存比例不低于5%，暂按两年执行。
二、缴存基数和月缴存额
（1）缴存基数。住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，最高不得超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。根据长沙市统计局公布的“2015年长沙市城镇职工年平均工资67266元”计算，2015年度长沙市城镇职工月平均工资为5605.5元。因此，2016年职工住房公积金月最高缴存基数为16816.5元。
（2）月缴存额。住房公积金月缴存额为缴存基数分别乘以单位和职工的住房公积金缴存比例之和。计算公示为：月缴存额=月缴存基数×（单位缴存比例+职工缴存比例）。
经测算，2016年单位和职工住房公积金月缴存额最高各为2018元，即月缴存额合计不得超过4036元；单位和职工月缴存额最低各为100元，即月缴存额合计不得低于200元。
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C. 湖南2019年社保交多少钱一年
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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D. 湖南公司社保缴费比例
我有点晕，跨省能转吗？全国还没有统筹，你转了就亏大了，因为现在都版是各省统筹，每个权省的缴费不同，你只能转出个人帐户里的钱，不能转全部，那将来你在东莞的社保基数到那里算，难道湖南会算吗？不会，因为你没有把钱交在湖南，湖南怎么给你算，这个问题在我国已经出现大问题了，所以2012年后会全国统一统筹，来解决这个问题。如有不明白的请上当地劳动社会保障网查询相关信息。祝你好运！
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E. 最新湖南社保缴费比例
个人缴费基数两个，4025或2415，缴费比例为20%；
单位缴费基数最低2415，最高12075，单位缴费20%，个人交8%。
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F. 湖南社保企业缴费比例
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金版”指的权是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
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G. 湖南社保每个月那多少费用是多少
首先社保里面单位和个人缴纳的比例为-企秘保：
单位每个月为你缴纳的社保比例大概是41.3%
你自己内每个月为你缴纳容的社保比例大概是19%+10块
缴费基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，公布的最低基数是2695元，这是个什么意思呢，意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位每个月为每个职工交的钱最少为2695×41.3%=1113元，而职工每个月最少要交2695×19%+10=522元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
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H. 湖南省社保比例多少
公司缴纳社保比例和个人缴纳比例
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；版
养老权保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元；
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。
社保缴费占工资比例第一
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