生产企业的社保公积金计提

Ⅰ 工资社保公积金计提及发放的分录

工资的会计分录可以分为两部分：（假设次月发放上月工资）
当月计提时：借：管理费用
贷：应付职工薪酬
次月发放时：借：应付职工薪酬
贷：银行存款
如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：
计提工资分录不变；
发放工资时：借：应付职工薪酬（金额为之前计提的应发工资）
贷：其他应收款——个人社保部分
其他应收款——个人公积金部分
其他应收款——代缴个税
银行存款（金额为实发工资）
缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用（相关福利企业承担部分）
其他应收款（相关福利个人部分以及代缴个税）
贷：银行存款
注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。

Ⅱ 如何计提应给职工交纳的社保及公积金分录

在计提工资时：
借：管理费用、生产成本等
贷：应付职工薪酬－工资
应付职工薪酬－社保基金
发放工资：
借：应付职工薪酬－工资
贷：银行存款
借：应付职工薪酬－社保基金
贷：其他应收款（代扣社保等）
缴纳社保时：
借：
其他应收款（代扣社保等）
贷：银行存款
计提时后面只需要附职工工资表及代扣明细表就行了，属于自制类型的原始凭证。缴纳时，会有社保收缴单位给你们开具的相应的收款收据及银行缴款单作为原始凭证即可。

Ⅲ 计提职工社保及住房公积金分录怎么做

1、计提工资
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-职工工资
2、发放工资
借:应付职工薪酬-职工工资
贷:
应交税费-应交所税
其应付款-公积金及保险
会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。
会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。

Ⅳ 企业中单位缴纳的社保公积金需要计提吗

企业中单位缴纳的社抄保公积金是需要计提的。

Ⅳ 社保及公积金计提比例

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这关键看单位是什么时候发工资，如果是月初是当月计提当月支付，如果是月底就应该是当月计提下月支付（因为社保局和公积金管理中心都是20号结账）。
新准则第七条规定：企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。这与原准则基本内容一致，养老保险费虽未单独列示，但也应包括在内。
根据会计准则，对于个人承担的社会保险应计入“其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。为便于理解，现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程，住房公积金参照其处理。
计提养老、医疗、失业保险社保（单位承担部分）时：借：成本费用贷：应付职工薪酬——养老保险应付职工薪酬——医疗保险应付职工薪酬——失业保险计提工资时：借：成本费用贷：应付职工薪酬———工资发工资（代扣个人承担部分）时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)应交税费———应交个人所得税用银行存款缴纳社保时：借：应付职工薪酬———养老保险应付职工薪酬———医疗保险应付职工薪酬———失业保险其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)贷：银行存款缴纳个人所得税时：借：应交税费———应交个人所得税贷：银行存款

Ⅵ 计提社保公积金的会计分录

计提社保会计分录：

计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分）

Ⅶ 员工社保住房公积金全部由公司承担，会计分录如何做

1、计提工资

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-职工工资

2、发放工资

借:应付职工薪酬-职工工资

贷: 应交税费-应交所税

其应付款-公积金及保险

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。

(7)生产企业的社保公积金计提扩展阅读：

额度：

公积金贷款额度按级别规定，A级最高能贷80万，AA级最高能贷92万，AAA级最高能贷104万。公积金贷款年限为最高30年，以夫妻双方年龄大的为准，年龄加上贷款年限不能超过70，且与楼龄也有关系，砖混结构的楼龄加上贷款年限不能超过47，钢混结构的楼龄加上贷款年限不能超过57。

具体贷款额度为：一是不得超出个人还款能力即：借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例之和×50%×12(月)×借款期限；

二是购买首套普通自住房，不得超过所购住房价款的70%（套型建筑面积在90平方米（含）以下的，不得超过所购住房价款的80%）；

三是借款人（含配偶）要具备偿还贷款本息后月均收入不低于本市城乡居民最低生活保障的能力。

Ⅷ 按照新的会计准侧，社保和公积金需要每月计提吗

按照新的会计准则要求，社保和公积金每月需要计提。
社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：
由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。

社会保险、住房公积金会计分录：
社会保险会计分录：
1、企业负担部分，提取时：
借：管理费用——社会保险费（管理部门）
借：销售费用——社会保险费（销售部门）
借：生产成本——社会保险费（生产部门）
贷：应付职工薪酬－社会保险费

2、个人负担部分，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除）
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款－个人社会保险费（代扣职工应交纳的部分）
贷：库存现金等

3、交纳时
借：应付职工薪酬－社会保险费（单位负担）

其他应付款－个人社会保险费（代扣职工应交纳的部分）
贷：银行存款（总交纳的金额）

住房公积金会计处理
1、企业负担部分，提取时：
借：管理费用——住房公积金（管理部门）
借：销售费用——住房公积金（销售部门）
借：生产成本——住房公积金（生产部门）
贷：应付职工薪酬－住房公积金

2、个人负担部分 ，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除）
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款－个人住房公积金（代扣职工应交纳的部分）
贷：库存现金等

3、交纳时
借：应付职工薪酬－住房公积金（单位负担）
其他应付款－个人住房公积金（代扣职工应交纳的部分）
贷：银行存款（总交纳的金额）