公司员工自愿不买社保怎么补贴

㈠ 如果个人不想买社保，公司会补贴给员工多少钱

都不一样，个人可以自己缴纳社保。

办理方法：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

㈡ 劳动法规定企业应该跟员工缴纳社保。但是员工自愿不交。要求在工资中补助现金。请问合法吗

须给职工缴纳社保是国家对企业的硬性规定，如果不缴纳就是违法了，企业要受到惩处。一般正规的或比较大的公司都要求给职工缴纳社保的，避免不必要的麻烦。但也有那种小公司在员工的要求下不缴纳社保的，这就是企业要承担一定的风险了，假如哪天员工不高兴了或咋地，去劳动局告发了，那企业还是要受到法律制裁的。
我们以前单位(规模不大)有一批外地的员工，就是不想交社保，还自愿与企业签订自己不愿意交的协议，其实我们人资都问过劳动局了，这些都是没法律效力的，企业还是必须得交。
所以，像你的情况，你要和企业好好商量了，如果你们企业愿意，那当然可以了。但要从劳动法角度来说你上面两条肯定都行不通的。

㈢ 员工不需公司缴纳社会保险,公司应如何补贴

怎么不找个法律顾问，或者一个法务专员，可以减少单位不少损失
最低交三险 养老、医疗、工伤或失业险

比例各地不一，请到当地劳动局咨询

把自己应该承担的那部分直接现金补贴

㈣ 在公司愿意给补贴，员工不愿意买社保情况下，如何规避

1. 尽量劝说员工购买社保

2. 实在不愿意也要签订主动放弃缴纳社保的情况说明书

3. 为员工单买工伤保险规避工伤风险
   

㈤ 公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴，是否合法

公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴是违法的行为，用人单位是必须给员工按时缴纳社保的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

(5)公司员工自愿不买社保怎么补贴扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

㈥ 公司没有给员工买社保而是每月给社保补贴，那么这个补贴能因为政策减免吗

不管签了啥，公司不交社保都是不合法的，你可以要求公司缴纳社保，但是公司补缴社保后可以要求退回社保补贴。至于少给或者不给，你完全可以要求公司缴纳社保，他们能少缴那是他们的事情。你可以要求公司正常缴纳社保，不缴是违法的，一告一个准。

㈦ 公司不买社保，只给员工补贴300元，怎么办求大神帮助

1.转移的肯定需要本人去原参保地的 2.但你说选择拿300还是买社保那是内你自己的选择，不过始容终社保还是保障退休以后的，好好考虑吧！ 3.广州户口的人才可以在广州自己买社保，外地的需要有单位才能购买。

希望采纳

㈧ 公司不交社保给补贴可以吗

不可以的，公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的

根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
……
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

建议暂停新农村养老保险缴费，转而在企业参加职工养老保险。今后可以将其二者合并（目前三险合一政策已经征求过意见，估计很快就会实施），不影响你的利益

㈨ 职工自愿不买保险，公司该如何补助

违法劳动法，员工随时可告公司要求补缴并要求赔偿金的，现在的人不能相信

告诉员工必须交，不交就自己辞职，这是国家强制规定的
你不交社保，出工伤单位全责赔破产了你们

㈩ 员工不想交社保，需要补贴，公司怎么跟员工签协议

向他讲明白这个购买了对他是有利的，将来的政策转走也很方便，是在是不买的，你就让他们自己写申请书或者承诺书，以免将来有劳动纠纷，可以咨询律师或者是当地的劳动办