❶ 工伤公司没有帮交社保怎么办
社保里面不包括工伤的赔偿，不过正规的公司都会帮员工买商业的意外险，至于有没有上意外险。可以问老板或者公司负责的人
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❷ 工伤时公司没有买社保
公司没有买社抄会保险出了工伤事故由用人单位支付相关费用。但是需要寻求证据以证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❸ 我在公司上班受了工伤。但是公司没有交社保，要怎麼办
工伤认定期工人不来厂上班还须交社保。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
❹ 单位没有给员工缴纳社保 员工出现工伤怎么办
可以到劳动局申诉。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之版日起三十日内权凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
❺ 公司没给员工交社保发生工伤怎么解决
公司不给员工交社保是违法的行为，发生工伤的话，公司自己解决
❻ 员工发生工伤时没交社保怎么办
如果没有交纳保险，仅能由公司承担医疗费用，员工个人有工作失误的,可以向员工适当追偿。
❼ 请问公司没给买社保，工伤之后公司怎么赔偿
公司有义务为员工购买社保 如果没有工伤保险可以向公司要求治疗费用的报销营养费陪护费 误工费的赔偿
❽ 未交社保的情况下发生工伤，公司需要赔偿吗
公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系（当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关），企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例（http://w1.mohrss.gov.cn/gb/ywzn/2006-02/15/content_106783.htm）里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险，并且有意外伤害或医疗保障，那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用，如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突，但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的，应该先报社保，社保不能够支付的再到保险公司报销。
另外很多人不理解为什么医疗住院等费用不可以重复报销，这里我也简单的解释一下：因为看病治疗所发生的费用是有数的（有相关的票据），无论是社保还是商业保险，在报销时都是要把相关的票据收去的，你在社保报了票就被社保拿走了也就没有办法在到保险公司报了，相反也是一样；而伤残赔偿，只要达到伤残等级凭鉴定结果就可以领取赔偿金，因为人的寿命和身体是无价的，没有人能够给因身体致残所造成的损失开发票，所以企业也不能够因为保险公司赔偿了就不再赔了，这也要分开算！
❾ 单位未按时缴纳社保，导致工伤发生时没有社保
全部由公司负责