福州市社保缴费前减员

A. 社保中断状态和减员啥关系.

中断有两种情况，一种是单位没有给你减员，而是没交，这样你是要补交的，另一种是减员了，这种情况下，你可以在新单位进行社保转入．你问一下原单位是哪种情况，不然问一下12333也是可以的。

拓展资料：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

B. 单位在给员工社保报减少之前是不是必须持续缴费

你好，是的。
单位在没有给员工减员之前，是一直缴纳社保的。
持续缴费，不能间断。

C. 单位社保减员之前的个人缴费有效吗

各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效回，25日后下个月生效 员工离职答应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。

社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的审核时间（周末不审核，因为社保公司没上班）。

新参保人员增加

（1）办理所需材料（须加盖公章）：

① 身份证复印件（本市城镇人员）；

②户口薄首页和本人页复印件（本市农村户口、外埠城镇及外埠农村户口人员还需提供。如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份)

D. 福州市社保增减员

在窗口中的社会安全网，增加或减少成员语句中增加或减少在网上下载之前可以准确填写提交。今年按月分解，暂停在网上成员的变化打开时另行通知。

E. 原公司未缴纳社保不能办理减员如何解决

方法一：跟原单位协商抄，把钱还上以后办理减员；
方法二：跟原单位协商，让原单位去社保局办理减员（这个公司人事也能找到办法）；
方法三：自己上原公司缴纳社保所属机构（社保局或人社局）申请强制减员；
方法四：上劳动局申请仲裁原单位，劳动局下达文件去社保局减员；

F. 原公司未缴纳社保不能办理减员如何解决

可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：

1、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(6)福州市社保缴费前减员扩展阅读

【案情简介】

2013年9月，刘某应聘到沈阳某保安公司工作，双方签订了劳动合同，每月工资1600元，先后在多个工作场所担任保安，但保安公司一直未给刘某缴纳社会保险费。刘某多次向保安公司提出要求补缴，但保安公司以种种理由拖延不缴。刘某考虑没有缴纳社会保险会影响将来退休后的生活保障，因此决定与保安公司进行最后的协商。

因最终协商未果，刘某于2017年10月向保安公司邮寄了《解除劳动合同申请书》，以公司未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同。此后刘某失业，因保安公司未缴纳失业保险费而无法申领失业保险金。

刘某要求保安公司支付解除劳动合同的经济补偿及失业保险金遭拒，故来到沈阳市总工会职工法律援助中心寻求帮助。法律援助中心工作人员了解情况后，迅速指派律师为刘某提供法律援助。在律师的积极帮助下，刘某向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。

【处理结果】

劳动人事争议仲裁委员会裁定，保安公司应向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金并赔偿失业保险金损失。

【分析点评】

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条规定，劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，保安公司未为刘某缴纳社会保险费，刘某以此为由提出解除劳动合同，符合法定应支付经济补偿的情形。

《社会保险法》第四十五条规定，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的必备条件之一为“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”。本案中，保安公司从未为刘某缴纳失业保险，从而导致刘某无法享受失业保险待遇，故应当赔偿刘某无法领取失业金的损失。

参考资料来源：中国人大网—《中华人民共和国社会保险法》

人民网—用人单位未依法缴纳社会保险费劳动者应如何维权

G. 福州市社保灵活就业人员如何减员是去社保中心办理减员，还是去地税局灵活就业人员缴费专户减员

是去社保中心办理减员的，地税只是和社保中心联网了，代为扣款罢了，本身不具有增减员的功能

H. 离职后原单位在发薪日前做减员，社保还会正常缴存吗

发薪日前做减员，社保还会正常缴存吗？这个问题涉及到两个概念，发薪日和社保缴存，它们两者之间没有必然联系，发薪日减员不影响社保缴存，但是社保缴存会影响你发薪日到手的薪资。

希望能够对你有所帮助。

人力资源相关的问题，都可以关注我的头条号了解。

I. 福州职工缴纳社医保，离职后，做了减员停保，请问社保里的生育保险还能不能报销

根据《福建省企业职工生育保险规定》和《福州市城镇职工生育保险市内级统筹实施办法》有关容精神，职工在（怀孕、分娩、哺乳）三期期间（2011年后接续或建缴的需分娩前连续缴费满12个月）所在企业有按规定正常履行社保缴费义务，且缴费无中断，生育符合国家计生条例规定的，待生育后3个月到2年内可由您现企业的经办人员带齐相关材料到福州市社保中心工伤生育科审核生育保险待遇相关手续。
1）找公司挂靠可行！但已经中断缴费，即使找福州新公司挂靠，也需要重新计算缴费时限。
2）转城镇居民保险不可行！生育险包含在企业缴纳的“五险”中，如果转成城镇居民保险，不包含生育险，就不能报销生育费！

J. 单位只在社保局暂停个人缴费是否也同时办理了减员

如果是原单位社保未办理减员，你可以自己拿身份证、社保卡、《退工备案登记表》，到参保地办理暂停社保局申请手续，然后再把社保号报现单位，现单位办理社保工作人员会帮你办理缴手续。