给员工领取社保卡需要带什么

❶ 单位去给员工拿社保卡需要带什么证件

1、如果是在企业参保的话，单位劳资专员携带介绍信、员工参保的备案证明回到所在的社保答中心办理即可
2、如果是自谋职业参保的话，携带本人缴费证明和身份证，到参保所在的社保中心办理即可。
鉴于需要的材料有所差异，可以提前致电当地劳动和社会保障咨询电话12333

❷ 给员工办理社保一卡通需要带什么资料

你好，缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表；本人拿着申领表去定点相馆照回相并填写相关信息后，交答回社保中心处；相关人员在系统确认信息，集中交至制卡中心，4-6月后出正式社保卡。希望可以帮到你，更多参考资料可查看：http://www.hbrl.cn/

❸ 单位如何领取社保卡

1、单位领取社保卡需携带：

(1)加盖公章以及负责人签字或盖印的单位责任书；

(2)经办人的身份证原件以及复印件。

2、个人申请办理的社保卡需携带：

(1)本人身份证以及复印件；

(2)代办人和持卡人的身份证原件以及复印件（代领的需携带）；

(3)持卡人签名的委托书领取。（代领的需携带）。

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(3)给员工领取社保卡需要带什么扩展阅读

参照《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第五条规定，省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。

参照《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第七条规定，申请发行社会保障卡，需提交下列材料：

（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；

（二）社会保障卡发行筹备情况说明；

（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；

（四）按照统一要求设计的卡面样式；

（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；

（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料。

参照《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第八条规定，社会保障卡的注册审批程序：

（一）省级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。

（二）地市级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报省级人力资源社会保障部门进行初审。初审通过后，报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。

（三）人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核批准后，统一为被批准发行社会保障卡的地区分配社会保障卡发行机构标识号，并按国家有关规定向国家IC卡注册中心备案。

（四）发卡地区若变更社会保障卡卡面、卡内文件结构等须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室重新审批。若变更供卡厂商和产品、扩大发卡人群、增加拟发卡数量等，须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室备案。

参照《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第九条规定，社会保障卡采用全国统一的卡面样式，正面印有“中华人民共和国社会保障卡”字样，背面印有持卡人姓名、社会保障号码、持卡人照片、发卡单位等信息。

❹ 参保单位怎么给员工领取社保卡

社保卡到农行办理，也可由单位财务部门统一领表，个人填表后统一办理。

❺ 怎么帮员工领取社保卡

办理员工的二次信息采集，之后才能领取社保卡。
社保会给公司邮寄参保员工的个人信息资料，员工填写确认，完成二次采集，然后按照邮寄给公司的信上的地址交回二采表，等待领取医疗卡。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❻ 公司给新增员工去领取社保卡，需要带什么证件

去领的话北京要带上法人营业执照或代码证书，办理人员的委托书，身份证

❼ 公司为员工领取社保卡需要带什么材料

办理须知
一、先看你抄们公司是不是已经办理了社保网上系统，如果没办参照下面先办网上系统：
1、企业自网上申报成功之日起（不含当日）5个工作日内需将登记表及以下相关需提供的材料交到所在地社保机构办理社保登记手续，逾期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据；
2、企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；
3、社保机构统一在每月的20日（含当日）至当月底托收社保费。
二、需提供的材料：
1、《企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）；
2、工商营业执照副本原件；
3、企业机构代码证原件；
4、企业法人的身份证复印件（盖单位公章）；
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；
6、单位经办人身份证原件。

❽ 公司给办了五险一金，社保卡需要自己去领吗

原则上是可以直接从单位领取的。但是，单位给你了领卡证明，让你自己领取的，也没有违法法律规定。

公司是必须要给员工上社保的
社保缴费比例
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

扩展：

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

截至2016年底，我国社会保障卡持卡人数达9.72亿人，2017年，社保卡还将基本实现全国一卡通。

❾ 单位去给员工拿社保卡需要带什么证件

1、如果是在企业参保抄的话，单位劳资专员携带介绍信、员工参保的备案证明到所在的社保中心办理即可
2、如果是自谋职业参保的话，携带本人缴费证明和身份证，到参保所在的社保中心办理即可。
鉴于需要的材料有所差异，可以提前致电当地劳动和社会保障咨询电话12333