上海社保按最低基数交可以办积分吗

⑴ 社保缴纳基数 上海积分

如果没有学历，光靠社保来做积分的话，社保的工资基数按照上海平均工资两倍，也就是10880一个月叫3年，可以有100积分，加年龄就够了。按照上海平均工资1倍，也就是5940交3年，可以有50积分，还必须加年龄和学历。所以有个学历很划算，少交不少钱。

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⑵ 上海社保 最低缴纳标准是多少

上海社保缴费最低标准：

机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。

有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%;医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%;失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。

非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。

灵活就业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%。

(2)上海社保按最低基数交可以办积分吗扩展阅读：

单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的50%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例根据规定在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

⑶ 公司按照上海最低社保基数缴纳社保，对个人好还是不好

1. 当然是不好了，复影响很大，制直接影响你的缴费比例和累积在你个人账户上的钱。

2. 退休后的养老金待遇影响因素很多，和你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。

3. 不过有个原则可以参考，其他因素一致的情况下，每年缴纳的越多，享受的也多。

⑷ 上海居住证积分制度，3年的社保基数问题。

由于你才工作了一年，历年的基数标准对你是无效的，而且你的缴费基数是回3500元的话，也答没有到达2013年4692元的标准，因此你在积分系统第七项“最近连续3年缴纳职工社会保险费基数”中只符合第一款“低于上海市上年度职工平均工资80%”的积分。

⑸ 工资和社保交按上海市最低基数交对准备市的公司有影响吗

如果能够经得起社保查账，就没有影响，否则就有影响。

⑹ 上海社保积分最多积多少分

上海市居住证总积分标准分值目前为120分。积分指标体系由基础指标、内加分指标、减分指标和一容票否决指标组成。细则如下：

1. 年龄指标的分值最高30分教育背景指标最高110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认定的国内外学历学位可获得相应积分。

2. 专业技术职称和技能等级指标最高分值140分，持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符可获得相应积分，在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费每满1年3分。

3. 持证人所学专业属于本市紧缺急需专业目录，且工作岗位与所学专业一致的，积30分，投资纳税或带动本地就业指标最高100分，缴纳职工社会保险费基数指标最高100分。

⑺ 上海积分120分细则如果按照平均工资基数的倍交社保是按照上限还是下限标准交

基础指标是每交一年社保加3分。

加分指标为：（1）持证人最近4年内累计36个月在本市专缴纳职工社属会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。
（2）持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。
（3）持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。
（4）持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。
上年度职工社会平均工资：2011年3896元，2012年4331元，2013年4692元，2014年5036元，2015年5451元。

⑻ 上海社保按最低标准缴纳会影响购房资格吗

影响很大，直接影响你的缴费比例和累积在你个人账户上的钱
退休后的养老金待遇影响因素很多，和你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。不过有个原则可以参考，其他因素一致的情况下，每年缴纳的越多，享受的也多；
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给员工好几千的工资,但是他们去劳动局申报基数的时候并不会按照员工的实际工资去报,比如员工如果每个月拿5000块,他们去劳动局可能说只拿最低社保基数,然后劳动局每个月只按社保最低基数扣款,一些员工恐怕还高兴的很,因为觉得扣的钱少,实际拿到手的钱多；
错! 如果这样那公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是员工的2倍多,所以员工交的越少他们也交的越少；所以实际上你吃了大亏，正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱。只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交；千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好，可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情；

另：没有上海户口养老保险也不会白交，社保是按累计缴费年限来计算的，其中，养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金；医疗保险要男的累计交满30年，女的交满25年，才能在退休以后也享受医保待遇

⑼ 上海社保最低基数每个月要交多少

上海社保最低缴费基数为3563元。

按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：
养老保险 公司20%（712.6元） 个人8%（285元）
医疗保险 公司10%（356.3元） 个人2%（71.3元）
失业保险 公司1%（35.6元） 个人0.5%（17.8元）
工伤保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳
生育保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳

⑽ 上海积分120分细则如果按照平均工资基数的倍交社保是按照上限还是下限标准交

在本单位工作一年以上的，按本人上一年月平均工资作为缴费基数，如果是新入职的，则按第一个月的实际工资作为基数。