㈠ 最后几年提高社保基数
计算退休金，是按照缴费基数，缴费年限计算的，并不是最后几年缴费高，计算退休金回就最多，当然，缴费答基数的提高，会对你领取的退休养老金起到很大作用，但是和划算是没有关系的，任何一年缴费高些，都会有影响。
在计算退休金时，涉及到指数化平均缴费工资，这个指数化平均缴费工资，是按照你历年的缴费基数和社会平均工资的相除平均计算的，而不是采取最后几年的基数计算的。
因此，并未有最后几年缴费最高，最划算的说法。
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㈡ 在退休前三年可以通过调整社保缴费而调高退休金吗
没有你想的那么好，社保局可不是傻子，最终你能领多少是按照你每年的实际版缴费基数与当地人权均收入水平的平均比值再加权平均后计算的。所以如果你认为你前12年按60%交，最后3年按100%交，最后全部按100%退休，这明显不可能。
㈢ 是否可以在正式退休前提高原单位的社保缴费基数（原是最低限的），超出单位的部分自己全出
可以，但是，你提高基数的那几年不能对你退休后的工资起绝对作用。而且最重要的是，你提高后，你个人的也承担不起超出部份的钱。个人是9%单位是23%，全得由你个人交，你自己算一下吧。不现实。
㈣ 在临近退休时，将社保基数提高缴纳，到退休时，养老费是否会提高
在临近退休时，将社保基数提高缴纳对养老费的提高作用很小，因为养老金计算不是按退回休时的缴费基数计算答的，而是把历年缴费基数和对应年度的社平工资计算出历年的缴费指数，再把历年的缴费指数进行平均后再计算养老金的。
㈤ 退休前两年提高缴费基数能提高未来的养老金水平吗
交养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一专张;城镇居民户口本属原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资
(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行
(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、
缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。
㈥ 我快退休了，原先交的社保基数低，我补交钱能把社保基数提高吗
这个是做不到的，社会劳动保障法规定不允许，社保欠费都不允许补缴，补缴提高缴费比例拉高缴费指数，从来都没有先例，这是绝对绝对不允许的。
㈦ 如何提高社保缴费基数,退休时可体现提高缴费基数的情况吗
你们公司应该是很小的公司。
以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交的话那么缴费基数合计就应该是3750.
比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是禒发操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。
重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。
参保项目
养老
失业
工伤
生育
医疗
合计
缴费基数
个人比例
8%
0.2%
2%+3
10.2%+3
公司比例
20%
1%
0.3
10%
31.3%
公司月缴费
750
因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。
参保项目
养老
失业
工伤
生育
医疗
合计
缴费基数
800
800
800
800
800
个人比例
8%
0.2%
2%+3
10.2%+3
公司比例
20%
1%
0.3%
10%
31.3%
公司月缴费
750
㈧ 退休前一年社保多交点,退休工资会高点吗
您好，不一定的。养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算。
㈨ 提前一年增加社保基数好吗
提前一年总比推后一年要好很多，退休后可以多领钱。
㈩ 退休前2年调高社保基数缴费，退休工资能多多少
调高缴费基数，只能说，在计算退休金时，会提高退休金的数额，但是具体多少，要根据缴费年限，缴费基数，个人账户，社会平均工资等很多参数计算，现在不能计算能领取多少，要到年龄由劳动部门计算为准。