个体工商户社保缴费费率不变

1. 个体户社会保险怎么交比例是多少

个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例为20％（企业员工养老保险的话专个人只承担属8％，公司承担20％），其中8％划入个人账户，其余12％进入统筹基金；缴费基数是以当地上一年度社会平均工资的一定比例确定（参保人自由选择）。
新闻里这句话的意思是该地2011年度参保缴费只分两个档级（有些地方会是好几个档级），高档为2500元/月，低档1500元/月，到底是按照哪个缴纳，就看你自己的选择了

2. 在社保企业缴存比例中有一项，个体工商户城镇的比例是12%，为什么社保部门还是执行的16%呢，求解

还有一部分是个人缴费。

3. 个体工商户社保缴纳基数标准是多少

养老保险月缴费标准为：第一档：488元，第二档：610元，第三档：1220元，第四档：1830元，职工基本医疗保险统帐一月缴费标准（非退休人员）为118.60元。

4. 我是一个个体户，参加社保的话交费比例会比普通职工的高吗高多少~

举例：
设：交费基数都是1000元，
那么：
1、单位为职工办理缴纳是：1000乘以26%=260元，且其中8%（1000乘以8%=80元）内才是职工实际负容担的；
2、个体户办理缴纳的话是：1000乘以20%=200元，纯全额都是由个体户自己掏腰包。
以上例子看出其中与否？楼主自己慢慢体会了。

5. 个体工商户社保工资申报金额低于最低缴费基数 怎么办有没有影响可以修改吗

如果如实申来报了，就不会影响，一般自规定实际工资低于当地规定的最低缴费基数的，按最低缴费基数乘以比例缴纳社保，如果工资高于规定的最低缴费基数的，按工资乘以比例缴纳社保，最高不超过规定的上限。到手工资（不包含个人部分的社保等）不低于规定的最低工资的，都是合法的，最低工资和社保的最低缴费基数是不一样的，社保的最低缴费基数都高于最低工资标准

6. 个体工商户社保缴费晚了一天怎么解决

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原专因造成的漏缴才能属够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。

7. 我是一个个体户，参加社保的话交费比例会比普通职工的高吗高多少~

可以的，社保缴费主要有三种情况，根据不同的情况办理社会养老保险如下：
1、如你是单位职工，由单位统一为你到当地的社保局办理相关参保手续；
2、如你是个体工商户以及灵活就业人员，本人携带营业执照、二代身份证、户口薄、一寸照片4张直接到当地的社保局服务大厅办理参保手续；
3、如你是农村户籍、城镇居民，根据当地的政策，到当地的社保局办理，持二代身份证、户口薄、一寸白底彩照片6张到当地的社保局，如果有政策规定的，可袱厂递断郛登店券锭猾以到户籍所在地村委会办理参保手续。
二、办理养老保险的程序
（一）提交材料
1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
3、按要求所需提供的其它材料（招工表、军官转业证等）。
（二）审核材料：
社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后，发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属表格。
（三）填写表格和缴费工资基数确定：
个人在如实填写上述表格后，以上一年本市职工月平均工资至其3倍之间确定缴费工资基数，按照本人缴费工资基数25%（2015年间）缴纳基本养老费，缴费工资基数一经确定一年不变。
（四）缴纳养老保险费：
1、社会保险科在对个人所填写表格内容进行逐项审核无误后，与个人签定《贵阳市企业城镇劳动者缴纳基本养老保险费协议书》一式2份，双方各保留一份。
2、社会保险科根据个人的缴费工资基数，核查缴纳基本养老保险费数额，并通知个人到收费处缴纳基本养老保险费。
3、社会保险科在审核个人缴纳基本养老保险费凭证后，发给其社会保险缴费卡。
4、个人必须按社会保险科规定时间内缴纳基本养老保险费，逾期不缴纳基本养老保险费视同自行中断缴费，不予补缴。

8. 个体户社保和个人社保的区别

1、缴纳社保的险种不同。

个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。

而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、缴费基数不同。

单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

3、缴费比例不同。

养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。

医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。

失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民ZF确定。

工伤保险：自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体降低”的目标要求。

单位缴纳的情况：五险一金总额=社保缴费基数 × （养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）+3，其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的。

养老保险费：单位缴纳20% 个人缴纳8%

失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%

医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人承担了。

(8)个体工商户社保缴费费率不变扩展阅读：

1、职工基本养老保险缴费情况：参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资（4698.75元）的80%—300%之间自行确定，缴费比例为18%。

即职工基本养老保险缴费额度，杭州市（不含临安区）灵活就业人员可在676.62、845.78、1691.55、2537.33四档之间选择。

2、职工基本医疗保险费缴费情况：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月296.02元。

针对困难家庭，医保缴费还有一个暖心的福利政策，即：参加杭州市区职工医保并持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月148.01元。相当于医保缴费享受五折优惠，为困难家庭减轻了缴费压力，体现了民生政策的人性化关怀。