Ⅰ 51社保网怎么样交社保可靠吗
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括回：本人身份证，近期答免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
Ⅱ 51社保网什么时候成立的老板是谁求详细介绍
已经成立了3年了，CEO余清泉，是中国最大的社保网，主要为中小企业提供工商注册、用工管理、社保商保管理、工资发放、福利管理等业务。
Ⅲ 企业选择51社保这样的公司缴纳员工社保怎么样
1、大大节约聘用HR员工的人工成本
由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
2、企业社保代缴机构较为专业，能够有效减少风险
让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。
就目前企业社保代缴市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。
3、降低HR时间成本，提高效率
企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代缴机构进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。
4、持续性获取先进专业技术
在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径，不仅可以让企业社保代缴服务代理商持续性提供最新系统和技术，而且可以避免这些投资。
Ⅳ 51社保网是一家怎样的公司
51社保主要是给中小企业代缴社保的，已经成立3年了，收费不贵，服务的城市也很多。
Ⅳ 51社保成立多少年了
好像是九十年代初开始的
Ⅵ 51社保网办理社保及时吗
挺及时的，只要在他们规定的时间内把材料都提交给他们，就不会影响社保办理的。我公司的社保放51社保网已经半年了，从来都没有出现延误影响员工社保的事情，这个你可以放心啦。
Ⅶ 51社保网缴纳社保收费标准是什么
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保专基数属查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.
Ⅷ 51社保有多少用户
51社保现在有30万以上用户了，拿走，不谢！
Ⅸ 51社保网怎么样
51社保网是一个开放、专业和热情的团体，搭建专业的社保交流平台。所有人均可免回费注册答成为“社员”(51社保网会员的互称)，享受我要社保网优质服务。
网站提倡助人自助、共享发展，汇集了企事业单位HR、社保经办人员;劳动保障机构社保从业者;高校劳动和社会保障专业教师学生;关注社保的员工老百姓等等。受众精准，用户黏度高。
51社保网作为国内最大的社保第三方专业交流平台，社保实务咨询第一品牌。通过精心研发、资源整合、广泛合作、互利双赢，提供资讯发布、论坛交流、培训讲座、实务交流、书籍编撰、专家咨询、企业顾问、外包策划、延伸服务等各类服务，帮助官方普及宣传社保政策，提升HR社保从业者业务水平，促进社会保障理论与实际结合，解答员工个人的社保困惑。
Ⅹ 51社保公司大吗有多少家分公司
个人评价51社保的规模算是行业内的比较大的了，目前在全国拥有109个直营分单位，覆盖所有一二线城市，提供高品质、高效率的直营 服 务。