私企怎么给员工买社保

A. 私企怎么给职工交五险一金

1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会回平均工资60%缴费。答高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险：国有、集体企业单位21%、个人8%；
私营企业单位20%、个人8%；
外来务工人员单位12%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例0.5%、1%、2%；

B. 私企给员工办理社会保险怎样进行

根据当前中国社会企业的用工情况，公司全员社保是一个势在必行的内手段！ 一、企业帮员工购容买社保，就可以不需要承担员工的退休金，依赖国家，可以减轻企业的负担，同时又作为一项吸引人才的福利制度。 二、每一个企业每年都需要进行社会保障年审，这一证照的年审，也要求为自身企业的员工购买社保，所以也不是公司是否愿意替员工购买社保的问题了。 三、任何公司的人力资源负责社保的申报工作时，都需要直接到当地的社保局进行详细的咨询，办理相关公司替员工购买社保的手续，并注册相关的公司社保账号，以查询公司的员工购保情况。因为不同地方，对公司和员工个人的缴交比例不同。站在企业的角度，办理人需要跟社保局的相关人员进行充分沟通，详细了解公司最低缴交的份额是多少。

C. 私企如何给员工上社保

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造版成损失的人口提供收入或补权偿的一种社会和经济制度。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
不管是国企还是私企，只要使用人单位其参保缴费的程序都是一样的：
营业执照（原件及复印件）、组织机构代码证（原件及复印件）、单位开户银行全称及账号、填写并盖章的《社会保险登记表》到当地社保机构申请开户，开户后社保机构会发给《社会保险登记证》正本及纸质副本，用人单位按规定申报本单位内劳动者信息并开始缴费参保即可。

D. 国家有规定私营企业公司必须为员工购买社保吗

2011年7月1日实行社会保险法，要求用人单位必须为员工购买保险，即使员工签订了“自版愿不买保险，自行承权担一切责任”的协议也无效，如果仲裁或者司法，用人单位也同样要承担责任。

E. 私营企业如何给职工缴纳养老保险 详细

办理条件：新参保单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内，必须回依法办理社会保险登记及申答报缴费

办理程序：先到地税部门办理缴费登记，并在次日起30天内到地税登记地对应的各区社保经办机构办理参保登记，录入地税部门没有采集的数据（例如待遇发放所需银行信息、经办人等）。

所需材料

1.填写《参保单位基本资料变更登记表》（一式两份，加盖申请单位公章）；

2.基本存款账户《开户许可证》或其他开户凭证，原件需加盖银行业务章，复印件需加盖单位公章并注明“与原件相符”。

备注：社保经办机构办理相关业务中，除有特别说明外，所有单位提供的原件材料仅供社保经办机构审核、扫描存档使用。

拓展：如何终止社会保险关系

企业已经办理了工商或者税务注销可携带以下资料到所属区社会保险基金管理中心办理单位终止社会保险关系

1、《社会保险注销登记表》

2、《社会保险登记证》原件；

3、地税部门盖章的《注销社会保险缴费登记表》；

4、办理当月的社会保险费银行托收凭证原件、复印件；

5、如有欠款，需缴清欠款，并提供《中华人民共和国税收通用缴款书》原件、复印件。

F. 私营企业工人怎样买社保

公司加强宣传对购买社保的好处及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能内全面详容细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。
一般而言，员工不愿意购买保险主要有以下几个方面的原因：
第一，我国法律法规规定，养老保险要交15年后才可享受到，造成了对于流动人口根本享受不到这一项;
第二、很多员工多是外地务工人员，即使买了社保后，如果离开工作单位，还得去转，如果去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心;
第三、在新的医疗体制下，多数员工在老家已购买农村合作医疗且缴费很少，比交社保划算。
在人权验厂中，如果出现员工不愿意购买的情况，可以和员工签订一个声明：公司虽然数次与员工沟通关于交纳社保的事项，但部分员工仍不愿意购买，经公司领导协商决议，自愿放弃缴纳社保的员工后续需进行如下记录并由员工本人签名确认

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

G. 私企如何给员工上保险

根据我国有关法规规定，从事生产经营的用人单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，就应当申请办理社会保险登记。
办理流程
1.通过社会保险登记，用人单位可以取得《社会保险登记证》。
2. 利用《社会保险登记证》可以向本单位员工告知已参加社会保险的信息，有利于维护劳动者权益，稳定员工队伍。劳动行政部门例行检查中，《社会保险登记证》是检查内容之一。按国家规定，用人单位在办理招聘和辞退人员时，也应向应聘人员或被辞退人员出示《社会保险登记证》。
3. 根据我国有关法规规定，从事生产经营的用人单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，就应当申请办理社会保险登记。
4. 社会保险登记实行属地管理，社会保险登记地就是用人单位缴纳社会保险费的所在地。现在社会保险费由地税代征，所以单位社会保险费缴费地就是地税登记地。
5. 只要地税关系在西安市地税局高新分局所属各管理科或西安市地税局涉外分局管理三科的各类用人单位，均在高新区社会保险基金管理中心（以下简称社保中心）办理社会保险登记。社保中心免费为企业办理社会保险登记，核发《社会保险登记证》。
6. 在高新区内的分支机构也应当作为独立的缴费单位，单独申请办理社会保险登记（没有税务关系的，只要办公地点在高新区，也可办理社会保险费登记，缴纳社会保险费）。跨地区的单位，可确定一地进行社会保险登记，但不要忘记在其他相关地社保经办机构备案。
7. 高新区社会保险实行数保合一的模式，用人单位在办理社会保险登记时，所有社会保险险种（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和女工生育保险）一并参加，不用分别登记。
8. 高新区社会保险费由地税税务代征，所以用人单位在办理社会保险登记时，还应在地税高新分局（或地税涉外分局）的基金科、征管科办理社会保险费的缴费登记手续。
9. 用人单位在准备办理社会保险登记时，首先确定一名经办人员（即社会保险专管员），以方便工作。

H. 私企老板给员工买社保有什么条件老板自己没买社保可以给员工买吗

劳动法规定用人单位应该给员工缴纳社保，作为私企老板应该无门槛为员工缴纳社保不得随意设定条件或拒绝为员工缴纳社保。你目前的情况你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位为自己缴纳社保，也可以去法院起诉单位要求支付社保相关费用。老板给自己买不买社保是他自己的自由，不能以此做借口拒绝为员工缴纳社保的

I. 在私营企业上班，是不是公司一定要给职工交养老保险

私营企业是必须要给职工交养老保险的，并且在其招收录用新的职工后应当自其招录之日起在30日内为新招录的职工到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

【用人单位应当缴纳基本养老保险费的基数】

用人单位在一定时期（一般以年计算）内，直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额。

【企业缴纳基本养老保险费的比例】

一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

拓展资料：

1、 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

3、《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

J. 私营企业必须为员工交社保吗

我以北京的为例，各地基本差不多，只是比例有些变化。
1、2、
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户
)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围
来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高
缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
3、法律规定：按个人工资计算交费比例，是按照员工实际收到的工资计算。
4、关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，
是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险
金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不
能同时享受的。