员工不参加社保证明怎么写

A. 我是往届生，但没有参加工作，请问在考研报名现场确认的时候是不是很麻烦呀是不是需要啥社保清单证明

每个学校现场确认需要的资料可能会有所不同，建议仔细阅读目标院校专业的招生简章，或者直接致电目标院校进行咨询

B. 员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力

员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。

根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。

代之以现金补偿、试用期满才给劳动者缴纳社保费、与劳动者协商选择参保险种及缴费基数等做法，均需承担相应的法律责任。由于劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，应当由用人单位来承担。

劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位，为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险造成无法享受相关的社会保险待遇，不应由其承担来抗辩，是不成立的。

(2)员工不参加社保证明怎么写扩展阅读：

第九条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院规定。

第十条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补助组成。

第十一条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费。

第十二条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补助。

第十三条 个人账户的养老金不得提前支取;每年参考同期银行存款利率和物价指数确定记账利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户的养老金余额可以继承。

C. 用人单位不给员工购买社保怎么办

职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。

从您进厂开始，您已经与公司形成了事实劳动关系，单位应该为您缴纳社保。

进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。
由于劳动者与用工单位的法律关系是不对称的，因此一旦劳动者提出参加社保问题，单位会以辞退、砸饭碗等要挟劳动者，迫使劳动者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。
从设身处地为劳动者着想的角度考虑，你们可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉，请求干预并查处，以期达到既解决参加社会保险问题，又不会受到公司迫害的目的。

D. 乙方坚持不参加社会保险,应向甲方提供什么书面证明

涉及到用人单位时，该种情况下甲方可以劝退当事人，否则会造成甲方违反《社会保险法》的事实

E. 不缴纳社保说明怎么写

可以填写一份《不缴纳社保申请书》具体内容如下：

F. 1986年参加过工作,当时没有社保,但原单位可以出证明和证人可不可以从1993年开

社保计算工龄依据是个人档案资料，证明不可作为计龄依据。

G. 已在外打工参加了社保，不想参加老家的新农保，老家说要提供证明，请问需要提供什么样的证明

到参保地社保中心开具社保交费证明。

H. 单位为员工购买社会保险，但员工不愿意购买，怎么办

还是需要按法律规定缴纳的，否则一旦发生劳动纠纷，公司要承担相应责任。专员工选择单位，要遵守属相关的规则，否则最好不予录用，如实在无法沟通，还可以以书面形式写出员工未提供相关办理社保的文件，员工书面签字，但一旦发生劳动纠纷，这个并不能作为证明。此为君子协定。