大型企业如何申请减缴社保费

㈠ 企业社保减半激费,职工缴费有减吗

企业社保缴费减半，职工社保缴费照常，没有减！

㈡ 北京中小企业如何申请企业社保缴费减免

公司会根据相应的政策进行减免，不过在新的社保减免细则没有下来前，为了减少员工的损失，还是要全额缴纳的

㈢ 参保单位如何及时了解企业社保费减免政策，便捷办理申报缴费

参保单位可以通过各地人社、税务部门的网站、热线、微信公众号等多种渠道和形式，获取相关政策内容及业务操作指南。我们已要求各地人社、税务部门优化申报流程，在系统中添加企业类型标签，方便参保单位精准享受减免政策，不额外增加参保单位申报负担。同时，也将进一步完善网上申报功能，方便参保单位足不出户完成申报缴费。

㈣ 当月社保已申报缴费,但需注销公司减员可以吗

这个我个人感觉应该需要注销，如果不注销的话，你需要单位承担一部分。

㈤ 社保减员和停缴手续具体操作流程

1、增员。在社保局填写《参加社会保险人员增减表》一式两份、参保人身份证复印件一份、公司社保登记证到参保社保局办理。

2、减员。在社保局填写《参加社会保险人员增减表》一式两份、填写《单位减员申请表》一式两份、 公司社保登记证到参保社保办理。

总结：写减员表、盖公章，报U盘，然后每月五号以后到社保去办，要早点的得先在网上预约。

个人缴费人员携带本人的身份证原件及复印件到参保所属社保经办机构个人缴费窗口办理停止缴费手续。单位为职工办理停交且单位到社保局前台办理的，需提交离职证明（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）。

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办理时注意事项：

1、原单位将《个人和单位劳动合同解除证书》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴费增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局。保险中心减少您的个人帐户，即从公司的社会保障帐户中减去您的。裁员后，单位将退还您的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减值表》等相关手续给您。

2、办理调动手续时，劳动合同的终止与劳动合同的终止之间必须有一定的间隔。在此期间，所欠费用必须在当地人力资源和社会保障部门管辖下的社会保障中心窗口支付。

提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减值表》等有关手续，以自营职业者的名义办理续保手续。只有这样你才能办理转账手续。

3、在进行转账手续前，必须提供转账所需人力资源、社保局详细地址、单位名称、开户银行名称、银行账户号码等有关手续，自营职业支付服务中心，使他们能够准确地存入您的养老保险个人账户金额和期息。然后转移到必要的社会保障中心。然后你的保险关系会更加清晰。

参考资料来源：社会保险停交业务-深圳市社会保险基金管理局

网络-社会保险

㈥ 原公司未缴纳社保不能办理减员如何解决

可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：

1、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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【案情简介】

2013年9月，刘某应聘到沈阳某保安公司工作，双方签订了劳动合同，每月工资1600元，先后在多个工作场所担任保安，但保安公司一直未给刘某缴纳社会保险费。刘某多次向保安公司提出要求补缴，但保安公司以种种理由拖延不缴。刘某考虑没有缴纳社会保险会影响将来退休后的生活保障，因此决定与保安公司进行最后的协商。

因最终协商未果，刘某于2017年10月向保安公司邮寄了《解除劳动合同申请书》，以公司未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同。此后刘某失业，因保安公司未缴纳失业保险费而无法申领失业保险金。

刘某要求保安公司支付解除劳动合同的经济补偿及失业保险金遭拒，故来到沈阳市总工会职工法律援助中心寻求帮助。法律援助中心工作人员了解情况后，迅速指派律师为刘某提供法律援助。在律师的积极帮助下，刘某向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。

【处理结果】

劳动人事争议仲裁委员会裁定，保安公司应向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金并赔偿失业保险金损失。

【分析点评】

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条规定，劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，保安公司未为刘某缴纳社会保险费，刘某以此为由提出解除劳动合同，符合法定应支付经济补偿的情形。

《社会保险法》第四十五条规定，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的必备条件之一为“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”。本案中，保安公司从未为刘某缴纳失业保险，从而导致刘某无法享受失业保险待遇，故应当赔偿刘某无法领取失业金的损失。

参考资料来源：中国人大网—《中华人民共和国社会保险法》

人民网—用人单位未依法缴纳社会保险费劳动者应如何维权

㈦ 2019年国家减税降费工作中全年减轻企业税收和社保缴费负担多少亿元

中国经济网 03月05日 11:19 关注
原标题：政府工作报告：2019年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元 各级政府要过紧日子

政府工作报告说，2018年全年为企业和个人减税降费约1.3万亿元。2019年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元。这会给各级财政带来很大压力。各级政府要过紧日子。 ????

㈧ 企业社保费减免单位缴纳，直接减免还是先缴后返

符合疫情此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。

㈨ 社会保险缴费基数申报扣减明细表怎么填

南京社保基数申报扣减明细表前的个人信息、进入及离开本单位时间按职工实际情况填写，扣减原因一栏按《社会保险缴费基数申报表》填表说明中列明的6种扣减因素，依职工实际情况选择。
6种扣减因素包括：
1、上年减少参保人员人数及工资总额：用人单位上年度减少的参保人员总数及其实际发放的工资总额数。
2、社会保险在原单位人员及其工资总额：指用人单位使用的社会保险在原单位缴纳的人员及其发生的工资总额数。用人单位需提供社会保险关系在原单位的花名册，非我市参保人员须提供参保地社会保险经办机构确认的上年参保缴费证明。
3、聘用退休人员及其工资总额：指用人单位使用的已退休人员总数及其实际发放的工资总额数。用人单位须提供相关身份证明及个人所得税纳税凭证（超过纳税起征收入的）等。
4、劳务派遣（代理）人员：指用人单位使用劳务派遣、委托代理人员总数及其发放的工资总额数。用人单位委托本市中介机构使用劳务派遣（代理）人员的需提供《社会保险事务代理机构与用工单位工资确认表》（此表由中介机构填报并经用人单位确认）。（中介机构在外地参保的，须附代发工资或劳务结算凭证和协议，以及参保地社会保险经办机构有关参保证明。
5、实习人员：指用人单位使用的实习生等不属于本单位参保对象的人员及其发放的工资总额数，使用实习人员的，用人单位须提供实习协议、学生证等相关证明材料。
6、其他：填列不属于上述五项需扣减的因素。有此项因素的须另附文字说明。

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㈩ 19年社保对企业成本增加巨大，按真实薪酬缴纳企业与员工费用均增，如何合理避税调薪，减少社保费用

可以试试灵活用工，可以有效减轻企业的社保负担。