A. 广东省中山市是不是免交两个月社保
“中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，免收2020年2月1日至6月30日的养老、工回伤、失业保险的单位缴答费。 在这里需要注意的是，以单位形式参保的个体工商户参照执行中小微企业减免社保费的政策。以个人身份参保的个体工商户不属减免对象。
大型企业、各类社会组织和民办非企业单位，减半征收2020年2月1日至4月30日的养老、工伤、失业保险的单位缴费。”
B. 广东居民社保优惠政策
1、有优惠政策的：当事人属于当地（入户佛山）的居民，参保当地的城乡居民养老保险及医疗保险的，享受政府补助；
2、城乡居民医保：基本医保基金由统筹基金和个人账户基金组成：用人单位、职工个人、灵活就业人员以本市上上年度在岗职工月平均工资为基数按月缴费；财政、居民个人以本市上上年度居民可支配收入为基数按年缴费：
(一)职工参加基本医保一档的，总费率是4.5%，其中用人单位缴交4%，个人缴交0.5%(全部进入统筹基金)；
(二)职工参加基本医保二档的，总费率是5.5%，其中用人单位缴交4%，个人缴交1.5%(其中1%进入个人账户基金，0.5%进入统筹基金)；(三)灵活就业人员参加基本医保一档的，总费率是4.5%，全部由个人缴交；
(四)居民参加基本医保一档的，2017年总费率3%，其中财政补贴1.8%，个人缴交1.2%;2018年总费率3.5%，其中财政补贴2.3%，个人缴交1.2%;从2019年起总费率4%，其中财政补贴2.8%，个人缴交1.2%。
3、城乡居民基本养老保险基金主要由个人缴费、集体补助、政府补贴和社会捐助等构成；
4、以上参考资料来源及更多内容：《佛山市基本医疗保险管理办法》、《广东省城乡居民社会养老保险实施办法》（粤府〔2014〕37号）。
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C. 为什么广东省在2020年2月到4月的期间，公司帮员工缴纳的社保统筹金额是140.24元
这个期间企业可以免交或晚交员工社保，这是为了尽快复工复产国家给的优惠政策，虽然交的少了，但不会影响个人待遇。
D. 关于广东省社保
一. 入社保的好处:
1. 缴纳社保金满15年, 到退休年龄(男60女55岁)可以申请领取养老金.
2. 未缴够15年的, 到退休年龄后也可以申请领取一次性养老保险.
3. 养老金是根据每年全省上年度企业在岗职工月平均工资增长率的变动而调整的.
4. 现在入社保(养老)个人只需承担102元/月(以东莞地区为例), 公司承担了绝大部分.
5. 参加养老保险的满一年以上者, 才可以领取一次性失业生活补助金.
6. 连续参保(包括养老及工伤均可)第三个月起可以在指定医疗机构(本公司为冼沙社区卫生服务站)享受门诊医疗费用报销.
7. 在东莞参加养老保险达十年以上者,其退休后的养老金由东莞社保局发放.
二.退保手续的办理:
1. 只入了工伤的, 只需由公司社保专管员办理即可.
2. 入了养老的(即每个月缴费金额为102元的), 已经连续缴费一年以上的,可以领取一次性失业生活补助金. 程序如下:
社保专管员收到退保信息后---在网上停保-----出具盖有公司印章的”一次性失业保险生活补助申报”表给退保人---退保人打电话回老家咨询老家的社保局能否接收东莞的社保关系—若可以,请接收地社保局出具”接收函”(接收函必须要有当地的社保局的银行账号及户口)—个人身份证复印件一张(第二代的正反面都要复印)----到当地社保局办理(打印缴费凭证,领取失业补助金)---若没有接收函的,可以暂时不转移出东莞(等到老家的社保系统完善以后再转也不迟).
三:参保人员注意事项:
1. 参保人需凭自己本人的真实身份证复印件才可以参加养老及工伤;
2. 只有参加养老保险的人员并参保满一年以上者才可以领取一次性失业生活补助;
3. 不论是参加工伤保险还是参加养老保险的人员参保满三个月以上都可以享受到指定的医疗机构就医的优惠政策(包括门诊和住院治疗)
5. 去医院看病时需带上社保卡及本人身份证原件.
注:只有第一次参加养老或是工伤的人员才会有社保卡, 且社保卡是整个东莞市各镇通用的,转厂或离职后再参保,社保卡都是可以用的.
6. 可去高步医院及裕元医院治疗,但需先去社区卫生服务中心开具(转诊单)
7. 小区卫生服务中心报销比例为60%,转诊到镇区医院的报销比例为50%.
8. 连续参保(医疗)两年并足额缴费2年以上者,并符合国家相关计划生育政策的可享受生育医疗待遇.
9. 生育医疗费待遇：剖宫产一次性计发3500元，经产道分娩一次性计发2000元.
相关政策正在完善中,社保全国联网是大趋势,老家暂时无法接收的也可以等待新政策的持续改进,毕竟这是一个利国利民的大事.是为了三十年后的我们谋福利,国家这么大,既然出台了这个政策,就会完善这个政策,请大家不要恐慌,也不要盲目的因为拿不到现金而退保.要把眼光放长远一点,待国家完善好这个政策后再做决定也不迟.
E. 企业社保方面（广东）
广东不是每个地区的政策都是一样的，最低工资标准也不一样啊。
我这边是广州市下属的一个区，以我们这边为例：
1、法定规定是每间企业参保人数应达到100%，但我们这边单位参保占总人数的60%以上就可以通过了（因为每年要进行劳动年审和不定期的劳动监察，所以要确保这个数以上才可以通过检察）。各个镇都有自己的社保机构，在每个月18号之前，填写当月社保、工伤增减员表，劳动备案表、参保人员身份证复印件，U盘，交到镇劳保中心等候审核即可。
2、缴费比例：
养老保险
失业保险
生育保险
工伤保险
医疗保险
企业缴费比例
12%
2%
0.85%
0.5-1.5%
8%
个人缴费比例
8%
1%
无
无
2%
3、社保缴费的标准一般来说是以员工去年的平均工资作为标准的，但是有些地区社保局会公布一个社平标准，按照社平标准，最低不低于60%，最高不高于300%的标准购买，就可以了。
F. 广东省企业职工每月应交社保多少钱
每个人情况不一样的
企业职工社保的个人缴费比例合计10.5％，其中养老8％、医疗2％、失业0.5％，缴费基数*10.5％就是当事人个人月缴费金额。但是，缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，每个人收入不一样，其缴费基数、缴费金额自然是有差异的。
G. 广东省广州市增城区个人交社保可以每月免交600元吗
现在广州的话是可以允许个人就是说参与社保了。但是具体每个月就是说免交的额度的专话，就是说跟属每一个区域有关系。通常来讲的话，就是说是在300块钱到800块。真诚那边的话，就是说目前的话就是说不是很清楚，以我的估计的话应该是在500块钱左右。
H. 广东省好多小企业不给工人交社保
如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行内投诉举报，要求容用人单位为其补缴社保。
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
I. 公司是广东的，公司未买社保，解决办法
补交只能去社保局稽核部门投诉单位
如果单位在成都没营业执照，没办法交社保。有营业执照可以去执行注册地社保局稽核部门投诉单位
如果如果不想去广东，就申请劳动仲裁，要求现金补偿。另外没交社保通知单位辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。