A. 南京社保基数是多少,分别怎么计算
《关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》从7月1日起,南京市企业职工基本养老保险月版缴费基数上限为16842元,相比权上年减少了3093元;下限为3368元,相比上年增加了243元。
由于灵活就业人员的社保缴费没有固定的个人工资参考标准,南京市确定灵活就业人员2019年度参加养老保险的月缴费最低标准为673.6元,基本医疗保险的月缴费标准为340元,同时每月缴纳10元大病医疗救助费。参加失业保险的月缴费标准为每人每月67元。
(1)社保缴费基数南京扩展阅读:
2019年7月1日至2020年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2019年1月1日至2019年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为7216元,比上一年度增加571元。
计算实际缴费工资指数的基数为86590元,比上一年度增加6849元。
参考资料来源:人民网——7月1日起南京调整2019年度社保缴费基数
B. 2019南京社保缴费标准
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南京市企业职工五险采用统一专的缴费基数。职工当年度(每年7月至属次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下:
C. 2019年南京市社保缴费基数
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南京市企业职工五险采用统一的缴版费权基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下:
D. 社保缴费基数2019 南京
南京市企业职工五险抄采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下:
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
E. 2019年7月以后南京市社保基数以及缴费比例为多少
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2013年6月南京市公积金的企业的最低缴纳标专准是以南京市最低工属资标准1320元为参照,最低比例8%;2013年7月开始,南京市最低工资标准由1320元调为1480元,南京市公积金的最低缴纳标准也随之上调,公积金缴纳比例有8%、10%、12%三种,最低标准是8%。每年7月份,南京市会调整最低工资标准、社保最低缴纳基数、公积金最低基数。
F. 2019南京 社保缴费基数
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下:
G. 2019年社保缴费基数南京
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H. 2019年南京社保缴费基数
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I. 2019南京社保缴费基数
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南京市企业职工回五险采用答统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下: