调低社保基数

『壹』 工资要怎么做才能使社保申报基数降低

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基内数查询：
每年社保都会容在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；

『贰』 社保缴费基数调低意味着什么

基数调低影响在于养老缴纳少，以后退休金领取相对少一点。医保缴纳少每个月返还卡上的钱少，但报销比例，享受的医保待遇是不会变。生育保险缴纳少，生育后领取生育津贴就少。

『叁』 社保缴费基数怎么调低

社保每年调整一次，可以按你实际工资水平作为基数，但是如果你工资低于国家最低社保基数的话按国家最低社保基数计算，但是如果你比基数高而且按基数已经缴纳过，只可能调高，毕竟在同一个单位越干工资应该越高，但是实操中调低应该也可以，毕竟社保部门不检查的

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『肆』 有人知道社保怎么降低基数么

按照政策规定是不可以的
每年核对一次基数
就是一年的
因为这个基数是去年的月平均工资
今年怎么转单位或者换工作去年的月平均工资是不会变的

『伍』 社保基数报高了，怎么调低

参保员工确定社保的缴费基数时，可以在上年治好地社会平均工资的60%到300%之间选择合适的数额，如果已经报过了当年的基数并已缴费，就无法更改了，只有在下年缴费时按照自己的意愿重新填报了。

『陆』 社保基数怎样调低

这个问题，你直接咨询你办理社保时候的窗口的工作人员即可。

这个不难，应该可以办理。我反正做基数调整直接找我熟悉的社保工作人员，口头说的他都给调，呵呵
城市不一样，参保手续会略有出入。

『柒』 换单位后社保基数能调低吗

在你入职B公司是缴纳的社保基数是按A公司缴纳的。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

(7)调低社保基数扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『捌』 社保缴费基数降低了怎么回事

社保基数是本人上年度的平均收入，每年7月调整

『玖』 你好 社保基数可以调低吗

社保每年调抄整一次，可袭以按你实际工资水平作为基数，但是如果你工资低于国家最低社保基数的话按国家最低社保基数计算，但是如果你比基数高而且按基数已经缴纳过，只可能调高，毕竟在同一个单位越干工资应该越高，但是实操中调低应该也可以，毕竟社保部门不检查的

『拾』 如何把社保基数调低，越详细越好，谢谢了！

先减员，然后在增员，不过这样，就会中断一个月的社保缴纳记录。
这个确实不太好办， 如果社保局查的严的话，就会核查你们公司的。

最好的是，在每年核基数的时候，调整，北京核基数，现在是在每年6月。