⑴ 私人企业可以交社保吗
肯定是公司交好,公司交一般是城镇保,退休以后拿的退休金是最多的,即专使按照最低标准属缴纳,也比个人交社保拿的多,而且这是公司的义务,是必须为员工缴纳社保的。
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⑵ 私企公司如何给员工上社会保险
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
不管是国企还是私企,只要使用人单位其参保缴费的程序都是一样的:
营业执照(原件及复印件)、组织机构代码证(原件及复印件)、单位开户银行全称及账号、填写并盖章的《社会保险登记表》到当地社保机构申请开户,开户后社保机构会发给《社会保险登记证》正本及纸质副本,用人单位按规定申报本单位内劳动者信息并开始缴费参保即可。
⑶ 私营企业如何给职工缴纳养老保险 详细
办理条件:新参保单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内,必须回依法办理社会保险登记及申答报缴费
办理程序:先到地税部门办理缴费登记,并在次日起30天内到地税登记地对应的各区社保经办机构办理参保登记,录入地税部门没有采集的数据(例如待遇发放所需银行信息、经办人等)。
所需材料
1.填写《参保单位基本资料变更登记表》(一式两份,加盖申请单位公章);
2.基本存款账户《开户许可证》或其他开户凭证,原件需加盖银行业务章,复印件需加盖单位公章并注明“与原件相符”。
备注:社保经办机构办理相关业务中,除有特别说明外,所有单位提供的原件材料仅供社保经办机构审核、扫描存档使用。
企业已经办理了工商或者税务注销可携带以下资料到所属区社会保险基金管理中心办理单位终止社会保险关系
1、《社会保险注销登记表》
2、《社会保险登记证》原件;
3、地税部门盖章的《注销社会保险缴费登记表》;
4、办理当月的社会保险费银行托收凭证原件、复印件;
5、如有欠款,需缴清欠款,并提供《中华人民共和国税收通用缴款书》原件、复印件。
⑷ 私人企业怎么缴纳社保
肯定是公司交好,公司交一般是城镇保,退休以后拿的退休金是最多的,即使按照最低标准缴纳,也比个人交社保拿的多,而且这是公司的义务,是必须为员工缴纳社保的。
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⑸ 私营企业如何交社保
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和他谈劳动法,或者直接到劳动监察部门举报!
自己交和公司交社保有明显区别,险种:个人交只有养老医疗两种,单位交五险都有
你和老板说,出现了工伤是公司给我赔还是社会保险给我赔
⑹ 私营企业必须为员工交社保吗
我以北京的为例,各地基本差不多,只是比例有些变化。
1、2、
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户
),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围
来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金缴费比例:
根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高
缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
3、法律规定:按个人工资计算交费比例,是按照员工实际收到的工资计算。
4、关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,
是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险
金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不
能同时享受的。
⑺ 我是私企 社保怎么交
社保的缴纳流程:
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续版。参保单位必须为与其发生权事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险办理流程如下:
需填报的表格及附报资料:
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下:
1. 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
2. 中华人民共和国组织机构代码证;
3. 地税登记证;
4. 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5. 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6. 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
总结:以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。
⑻ 外企和私企都是怎么交社会保险的交多少
社保缴费比例由各省人大自行规定,一些省份不分国企非国企缴费标准都一样,另一些省份则有区别,如在广东,国企与非国企的社会养老保险缴费比例不一样。可以在各省劳动和人力资源保险厅网站查询该省的相关规定.
目前具体保险如下:
(1)养老:1、机关,国企,事业,集体单位是工资总额的29%,单位21% 个人8%
2、私企,外企,民营企业 是工资总额的28%,单位20% 个人8%
3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费
(2)医疗:1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费,个人2%+7,单位8%
2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费
PS:单位办理的可以享受门诊,药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症,其他都不行。
(3)失业:工资总额的3%,单位2%,个人1%
(4)工伤:工资总额的0.5%~2.5%(浮动的根据单位的危险系数来定的,越危险缴费比例就越高)。全部单位出,没有个人部分。
(5)生育:工资总额的0.7%,全部单位出,没有个人部分。
个人办只能办理养老和医疗,失业,工伤,生育都是对公不对私的。
⑼ 私企公司该怎么交社保
和他谈劳动法,或者直接到劳动监察部门举报!
自己交和公司交版社保有明显区别,险种:个人权交只有养老医疗两种,单位交五险都有
你和老板说,出现了工伤是公司给我赔还是社会保险给我赔
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