公务员社保和企业社保

① 普通社保和公务员社保

这个我来说下吧
公务员的社保只交医疗和公积金，这个没有错。而且公务员社回保系统和普通答职工的是不一样的

至于养老，是直接由国家财政负担的，不从社保里面支出，高太多了，还不用交钱，这个很让人羡慕滴
其他的工伤，生育，失业，对于公务员来说，几乎不存在这种问题，如有发生，财政负担

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② 为什么公务员不用缴纳社保

1.目前来说，公务员还没有全部进入社保系统，但随着各地政策的变化，也有部分城市的合同制公务员要自己缴纳社保，跟企业职工缴纳的社保差不多。具体还需要向当地的社保局咨询。

2.公务员缴交五险一金。国家建立社会保险制度是保障所有公民在年老、疾病、工伤、生育、失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，包括公务员。

3. 公务员的五险一金中的“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

拓展资料：

公务员：

1.公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。

③ 普通工人和公务员社保福利区别

给你最详细的对比吧，其实还有参公这种，你也可以看下。
1公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。例如：市委、市政府、省委、省政府的工作人员。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、工商管理等事业单位。
参公
是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。例如电监会等等
财政补贴
又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
自收自支
自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

公务员与事业单位的职员的主要区别：1：收入方式上，公务员是财政收入承担，事业单位是财政拨款，换句话说如果国家财政紧缩，可能就不拨款或少拨款，所以行政编更可靠，事业编不太可靠。2：晋升上，公务员晋升有相对完善的管理办法《公务员职务任免与职务升降规定》，事业单位没有，这点与企业类似，有人干一辈子都是工人，有人上来就可能被晋升，公务员不太可能出现这种事。
福利收入这都难说了，穷的地方的政府可能不如富的地方的小学，不能一概而论了，但公务员有分房制度，事业单位有的有，有的没有。

④ 公务员，事业单位五险一金缴纳比例和企业一样吗

事业单位如果是编制内的目前还没有开始交社保，不过经过改革之后就开始要交的。老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

⑤ 考上公务员后原有社保应该怎么办

考上公务员后原有社保只需要办理转移接续就可以了。

从2015年1月起，行政事业单位包括公务员全部开始缴纳养老保险。把原先单位的社保通过办理转移接续手续，衔接到现在的单位，那样前后的社保将都可以进行连接。

2014年10月后机关事业单位、公务员都并轨社保了。以前的社保与公务员工作单位在同一地区，只需要在社保办理增员就是了，单位的缴费自然就在个人的原账户上。

可以让原单位人事科人员去劳动局办理退工手续，取得退工单，并取会养老保险手册，然后把这两样东西交给现在的单位人事部门，他们会办好转移手续的。

(5)公务员社保和企业社保扩展阅读

2014年5月15日，国务院颁布《事业单位人事管理条例》，规定从7月1日起，事业单位及其工作人员将依法参加养老金缴费。

2015年1月14日，中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；

同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。

⑥ 公务员要交社保吗公务员有没有五险一金

公务员要交社保，有五险一金。

公务员在保险福利方面，享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。同时公务员由国家财政负担工资福利。

(6)公务员社保和企业社保扩展阅读：

公务员与企业职工的五险一金区别：

1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高。

2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。

3、企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的，如果一般公务员工资比较高的话，相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能报销很多的。

4、一般企业和事业单位理论上说是没有区别的，但是实际操作过程中公务员公积金多是单位给出的 ，而企业的是员工和单位对半交的。

⑦ 公务员社保怎么向企业转移

如果是同省市的社保关系可以持单位的离职证明到当地社保中心办理社保关系转移手续，注意如果是跨省市，目前则很困难，据说今年中央有意图将社保关系全国统一管理，如果实现了，那么跨省市转移也就不困难了。

⑧ 机关事业单位社保和企业社保区别

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基本上没有什么区别，事业的可能交的多点。
不论事业还是企业都必须要满足养老保险满15年才可以办理退休。

⑨ 公务员五险一金和社会公司五险一金有区别吗

公务员和社会公司的五险一金基本一致，个人缴纳比例固定，但是单位承担比例根据地方规定可能略有不同。

2016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例。总体来说，大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高。

缴费比率

1、基本的养老保险费，单位可缴纳部分的费率是19%，职工个人缴纳部分的费率是8%;实行双低标准的，单位可缴纳部分的费率是12%，职工个人缴纳部分的费率是8%;城镇个体劳动者的费率27%。

2、基本医疗保险费机关事业单位缴纳部分的费率为14.5%，个人缴纳部分的费率为2%;企业缴纳部分的费率为5%。

3、失业保险费单位缴纳部分的费率为2%，职工个人缴纳部分的费率为1%。

4、生育保险费的费率为0.6%。

5、工伤保险费根据不同行业的工伤风险程度实行行业差别费率：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2.0%。

一类行业按基准费率执行，不实行费率浮动，二、三类行业工伤保险费根据用人单位工伤发生率等情况实行浮动费率，缴费单位适用的费率标准依据劳动保障部门公布的规定执行。

6、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

(9)公务员社保和企业社保扩展阅读

怎样办理五险一金

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料来源我国社保缴费比率合计超过41% 人民网

参考资料来源网络 五险一金