单位给员工停交社保必须要本人打辞职报告吗

Ⅰ 单位如何给员工停社保

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。没缴纳社保费用，即为停保状态。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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当单位离退休人员发生变动时，单位应填写《离退休人员增减变化情况表》，报社会保险经办机构审核，社会保险经办机构对待遇给付情况应及时进行相应调整。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Ⅱ 停交社保需要填辞职报告吗

不需要，你辞职了自然没人缴。不过建议你尽快补缴，或者自己买一年

Ⅲ 单位给辞职员工停交社保证明怎么写

XX市社保局：
我单位职工XXX已于本月20日辞职，下月开始，我单位停止该员工社保缴费。
附：XXX辞职报告
XX单位盖章
v
2014年3月3日

Ⅳ 关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明

你提出制书面通知30日后 就可以解除的。
第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
这个没关系，在只要你后来和原公司办了离职合同，在去下家公司的时候，只要在工资解算日之前拿到离职单，或者劳动局的合同已经解除对你，没影响，但是，离职上面的字对你有影响，自离。。。

Ⅳ 没有辞职报告单位可以停交保险吗

辞职了养老保险自然单位就会办理停保，等你有了新的工作，再把养老保险续上就可以了，中断不会有什么影响，养老保险缴费是累计计算的。如果自己想补缴也可指导它补上。

Ⅵ 公司不交社保，现立即辞职，要写辞职报告吗

只要签了劳动合同就好办了，有的公司劳动合同上写了为员工缴五险一金，有的没版写，但国家权立法限定，用人单位应在用工之日起30天内为员工缴纳社保，最好是先别辞职，先和公司商量社保如何处理，如果公司不理，可以申请劳动仲裁。

Ⅶ 公司停缴社会保险 需本人出示离职证明书吗

在签订合同期间，公司是不能随便解除劳动合同的，否则是要赔偿的。
停缴社保不需要离职证明。公司是希望您因个人原因自愿离职，这样就少去了很多补偿
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

Ⅷ 一.离职后单位到社保局办理社保停止缴纳一定要提供离职证明吗还是别的文件二.如果单位给了社保局离

除了退休抄和死亡两种情形，都是需要提供解除劳动合同证明的，
如果是个人离职需要离职申请，解除证明和合同
如果是公司辞退需要辞退书，解除证明和合同
双方协商的话需要协议，解除证明和合同
合同到期的话只要解除证明和合同
一般情况下是不可以去社保局复印离职证明的，离职证明一式四份，员工和公司都有原件的。

Ⅸ 员工离职了，公司去给他停社保，要带些什么材料

所需资抄料有：

1、盖有公司公章的离职证明；

2、离职员工身份证复印件；

3、从社保局网站上下载的职工异动表，内容填写完整盖公章，

5、办理人身份证复印件。

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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变

参考资料社会保险-网络

Ⅹ 办理停缴社保员工需要递交辞职信吗

若只是办理停缴社保，没有辞职不需要提交辞职信，若是退休停缴，则办理流程如专下：

1. 参保属单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；

2. 填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；

3. 参保人身份证原件及复印件1张；

4. 本人到最后参保的社保局办；

5. 本人到银行领取退保款项。

注意事项：

1. 社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。

2. 退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。