2019武汉社保缴费基数

Ⅰ 2019年武汉东西湖社保缴费基数

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武汉东西湖社保最低基数686.53元
按照统计部门提供的数据显示，2014年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2014年岗平工资的60%保底（即2687.3元），300%上限（即13436.4元）；参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按2014年全市月社平工资的60%保底（即2316.5元），300%上限（即11582.7元）。怎么查医保卡余额社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。2014年度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2014年全市月岗平工资（即4478.8元）确定，缴费比例为20%。
计算确定为六个缴费档次如下：50%档的缴费基数为2239.4元，个人缴费金额为447.88元/月；60%档的缴费基数为2687.3元，个人缴费金额为537.46元/月；80%档的缴费基数为3583元，个人缴费金额为716.60元/月；100%档的缴费基数为4478.8元，个人缴费金额为895.76元/月；200%档的缴费基数为8957.6元，个人缴费金额为1791.52元/月；300%档的缴费基数为13436.4元，个人缴费金额为2687.28元/月。
灵活就业人员2014年基本养老和医疗保险缴费6个缴费档次缴费金额分别为686.53元、776.11元、955.25、1134.4、2030.17、2925.93元，最低档比去年的577元要多缴109.53元。

Ⅱ 2019年武汉社保缴费基数

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每年是不同的。
社保缴纳回一般以上一年度本人工答资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

Ⅲ 2019年7月武汉社保缴费基数

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

Ⅳ 武汉2019社保缴费基数

武汉12年7月到13年6月期间，社保养老险缴费基数为1901.8，其他四险基数不变1921.4，相关资料在武汉金保网可以查询到。

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Ⅳ 2019年武汉市最新社保缴费基数是多少有上涨吗

从汉市人社局发布的文件上可以看到，武汉市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)的社会保险缴费基数上限为19921元，下限为3399.60元，五险(养老、医疗、生育、工伤和失业)的缴费基数就是采用此标准。

社保基数查询：

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；

一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。

(5)2019武汉社保缴费基数扩展阅读：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

Ⅵ 武汉社保单位缴费标准2019年

1、武汉社保比例：
养老保险：企业单位20%、个人8%；
医疗专保险属：单位8%、个人2%；
失业保险：单位2%、个人1%；
生育保险：单位0.7%、个人不交；
工伤保险：单位0.5%、1%、2%、个人不交。
2、缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。
如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

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