年终奖影响社保基数吗

① 年终奖计入社保缴费基数吗

不能计入社保缴费基数.但会计入当地税收政策.
如果有些公司将年终奖计入社保,等于克扣员工工资.

② 年终奖哪种方案扣得少社保基数调整后对我有那些确实利益

第1、扣税是按年平均工资计算的，全国统一，即你所说两种情况，扣的税是相回同的，所以不存在选答择的问题。前三个问题同一答复。
第2、社会保险是以职工本人上年全年平均工资为当年缴费基数的，也就是说，你工资总额提高了，社会保险基数才会提高（除非你的平均工资低于当地社会平均工资的60%），理论 上当然是缴费越多对个人退休以后收益越高。但你的缴费基数是固定的（由你本人工资确定），所以也不存在利益影响。

③ 一年内发放了两个年度的年终奖,是否影响下一年度的五险一金基数

你好首先：交费基数高的话，单位需要交的也更多，好处就是将来回养老金会更多答一点，进入医保卡内的钱也会更多，公积金会更多，这些都是好处
至于你的年终奖严格来说，今年的交费基数必须根据上年的月平均工资计算的，包括奖金等，所以你的年终奖将会扣除一部分作为缴费的。
建议公司协商下，降低点交费基数，这样可能符合你们的实际情况

④ 年终奖要参加社保基数的计算吗

年终奖是用人单位的奖励制度,不包含在社保缴费基数内。

⑤ 社保基数年终奖怎么算的

1社保基数算的是北京市平均工资不是你个人的！所以如果你的公司给你按照你个人的计算不正确
2年终奖不算社保基数
3每年4-7月调整不定

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⑥ 年终奖需要计算到下一年的社会保险基数里吗

社会保险的缴费基数，是根据职工工资作为缴费基数。而单位发放的年终奖，也属于国家统计局规定的工资统计范围之内。
鉴于此，年终奖应该纳入缴纳社会保险基数，但是需要说明的是，当职工的月均工资高于社会平均工资300%时，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数，高出300%的部分，不计算缴费基数了。

⑦ 18年的年终奖在19年发2月发的，可以作为18年平均工资基数交19年社保吗

要看你单位年终奖怎么账务处理的。
如果在2018年已经预提出来列入在2018年工资成本，那么这笔钱即使在2019年发放，也应该按权责发生制统计为2018年的收入，作为2019的社保的缴费基数。
社保部门审核审计单位社保缴费基数，也是看财务报表中工资费用的列支数与员工缴费基数之和就行比较，审查企业是否瞒报收入。
希望采纳。

⑧ 奖金要计入社保基数吗

算基数

针对用来人单位工资发源放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

⑨ 年终奖是否需要缴纳社保

年终奖是不需要缴纳社保的，但是年终奖如果超过了一定额度是要缴纳个人所得税的，社保的缴纳是按月缴纳的。

根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

(9)年终奖影响社保基数吗扩展阅读：

《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。