企业办理社保的要求

⑴ 新企业为员工办理社保需要哪些资料及注意事项

呵 楼上说来的是企业开户流程不自知楼主在哪里，我在北京，说说北京吧为员工办理社保，分两种情况：1、员工若首次在京办理社保，也就是以前没在京缴纳过社保，属于“新参统”，（1）身份证复印件是必须的，（2）需提供员工资料表，这个员工资料表社保有打印好的，可手填，社保终端系统中录入员工资料后，也可以打印的！（3）另外如果是外埠城镇户口，还需提供户口本首页和本人页复印件，社保人员需核实户口性质，若是京籍户口或外埠农村，则无需提供户口本复印件！（4）社会保险增加表，上列当月全体增加人员名单、身份证号码、缴纳险种，基数等。2、若以前在京缴纳过社保，属于“转入”，则直接填入增加表即可，无需提供其他资料。当然员工需将医疗蓝本给到办理人员，因医疗本首页需更改为现单位，压钢印！3、北京的社保，有终端系统的，加减在终端系统中处理完后，需要报盘 的，

⑵ 给企业职工办理社保需要准备什么材料

公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：
1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,
2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。
3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。
员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑶ 公司给员工办理社保需要提供哪些材料

公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。

公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。

现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。

各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

⑷ 企业参加社会保险都需要什么手续

新公司办理社保流程：

一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;

二、单位填报各项报表并签章;

三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;

四、单位据实填报参保人员增减表并签章;

五、社保机构按期托收社保费;

六、社保机构定期制作并发放社保卡;

七、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。

(4)企业办理社保的要求扩展阅读：

社会保险费的征集方式：比例保险费制。

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

⑸ 公司办理社保需要准备什么，员工需要准备什么

员工的准备材料：身份证，和一寸照片，但是劳动合同需要提前签定好并带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.。这是单位在社保的"户口"(带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章)。

公司给员工办理社保需要准备的资料：

1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。

3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。提供与单位签订的《劳动合同》。

(5)企业办理社保的要求扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

⑹ 企业申请办理社保需要什么资料办理流程是怎样

个人只能办理社保中的养老保险和医疗保险，其他都不能办的，流程如下
养老保险流程
所需材料：1.身份证
2.用本人18位身份证办理的社保缴费存折
办理流程：
选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证正反面复印件一张
签署《存档人员缴纳社会保险协议书》，并核对《社会保险个人信息登记表》
注意事项：
签订《存档人员缴纳社会保险协议书》后，由于余额不足或其他原因造成当月划款失败，应及时登记申请补缴未扣社会保险。
如连续三个月划款失败，则视为自动终止缴纳社会保险协议
新参医疗保险：
所需材料：身份证、个人一寸彩色免冠照一张
用本人18位身份证办理的社保缴费存折
办理流程：
填写《参加社会保险人员情况登记表》并选择三所定点医疗机构（包括一个社区医院）
签署《存档人员缴纳医疗保险协议书》并提交照片用于办理《医疗保险手册》（即医疗蓝本）
注意事项：
办理新参医疗保险后的180天后医疗蓝本生效
不能单独缴纳医疗保险，需同时缴纳养老失业保险

⑺ 公司给办理社保有什么要求

按照规定，用人单位应该自与劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳社保。
至于你由于入职时间比别人晚，没有及时办理，这个没有什么大的关系，只要单位同意帮你缴纳，是可以补缴之前的。

⑻ 公司办社保需要什么材料

办社保卡需要的资料：1、身份证复印件(正反两面复印)；2、没有办理二代身份证专或二代身份证丢失属的参保人员，需要提供本人户口页复印件；3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)。办社保卡的流程：1、确保个人基本信息正确。用人单位(学校)可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。2、领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。

⑼ 公司初次办理社保需要做什么

公司第一次办理社保业务操作流程：
(一)、网上登记。登陆市、区/县的社会保险官方网站，进行单位初次参保信息登记，输入公司相关信息(信息详细录入方式参考网站提示信息)，打印《社会保险单位信息登记表》。
(二)、签订银行缴费协议。到公司开户的银行签订缴费协议，然后去社保中心办理单位社保开户业务，同时约定缴费方式，同时要签订授权书。
(三)、社保开户材料。
1、《社会保险单位信息登记表》;
2、《营业执照》副本和复印件;
3、单位公章和法人身份证件(原件和复印件);
4、银行开户信息、缴费授权书等材料。
(四)、购买数字证书。携带《营业执照》副本和复印件、经办人身份证原件和复印件以及《数字证书申请表》去购买数字证书，这些材料都需要加盖单位公章。
(五)、数字证书激活。带着数字证书的U盘到业务窗口办理激活手续，如果和地税、公积金共用一个证书，需要另行填写相关授权书进行办理。
(六)、办理时间和地点。一般是每月的5号到25号之间去“单位社保新开户”窗口办理。