社保调低基数

㈠ 如何把社保基数调低，越详细越好，谢谢了！

先减员，然后在增员，不过这样，就会中断一个月的社保缴纳记录。
这个确实不太好办， 如果社保局查的严的话，就会核查你们公司的。

最好的是，在每年核基数的时候，调整，北京核基数，现在是在每年6月。

㈡ 社保缴费基数怎么调低

社保每年调整一次，可以按你实际工资水平作为基数，但是如果你工资低于国家最低社保基数的话按国家最低社保基数计算，但是如果你比基数高而且按基数已经缴纳过，只可能调高，毕竟在同一个单位越干工资应该越高，但是实操中调低应该也可以，毕竟社保部门不检查的

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㈢ 有人知道社保怎么降低基数么

按照政策规定是不可以的
每年核对一次基数
就是一年的
因为这个基数是去年的月平均工资
今年怎么转单位或者换工作去年的月平均工资是不会变的

㈣ 社保缴费基数调低意味着什么

基数调低影响在于养老缴纳少，以后退休金领取相对少一点。医保缴纳少每个月返还卡上的钱少，但报销比例，享受的医保待遇是不会变。生育保险缴纳少，生育后领取生育津贴就少。

㈤ 社保缴费基数报错怎么办如何修改

一、如尚未缴费的可以直接到所在区市的社会保险经办机构办理，填报《变更表》，向社保经办机构申请。但如果已缴费的，之前的按填错的基数扣款了，无法改变，次月按修改后的基数扣款。

二、
单位当月已成功申报且扣款成功的，已不能申请删除当月申报，因此基数无法修改。

如单位属柜台缴费或当月未扣款成功的，可以自社会保险事业局网站办事指南下载中心综合类中下载删除申报数据申请并加盖公章后到缴费辖区社保机构申请删除当月申报后次日在网上申报系统中重新办理相关增员申报和工资申报。

三、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：

（1）单位职工社保基数申报表（修改后）

（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）

（3）单位社保证、单位公章

(5)社保调低基数扩展阅读：

社保缴费基数的确定方法

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

㈥ 你好 社保基数可以调低吗

社保每年调抄整一次，可袭以按你实际工资水平作为基数，但是如果你工资低于国家最低社保基数的话按国家最低社保基数计算，但是如果你比基数高而且按基数已经缴纳过，只可能调高，毕竟在同一个单位越干工资应该越高，但是实操中调低应该也可以，毕竟社保部门不检查的