广东省企业社保减免政策

① 广东省最新社保问题

广东省政府副秘书长任小铁表示，这些政策实施后，预计2019年可为企业减轻社保成本负担100多亿元，同时广东还将安排200多亿元用于支持就业创业、扶持重点群体就业等。

社保“两不变两降低”

广东明确，稳定政策，适度降低社会保险等成本。首先，强调由税务机关征收社会保险费的政策和征管程序不变，缴费方式不变，保持企业社会保险缴费成本总体稳定。

从2019年起，我国社保费将交由税务部门统一征收。广东省税务局副局长肖映波介绍，其实还是广东早在2000年就如此执行，所以此次改革企业职工社保征缴程序、模式不受影响。

不过，此前一些企业对此真正的担心是，这会否使企业的实际社保费率和费基上涨?

对此，“促进就业九条”给企业吃下了“定心丸”：广东不仅严禁行政执法机关自行对企业历史欠费进行集中清缴，更明确企业职工基本养老保险用人单位缴费费率维持不变，继续执行分类确定缴费工资下限。

任小铁表示，此举是为回应企业关切，稳定预期，稳定养老保险费率费基。

这一政策之所以受企业关切，原因是养老保险在社保中占较大比重，目前广东职工养老保险企业费率为14%，尽管已是全国最低，但仍在约30%的企业综合社保费率中占大头。

换言之，稳定养老保险费率费基，可较直接有效避免企业社保成本上涨。王博林就算了一笔账，因为部分员工是按缴费工资下限购买社保，目前公司社保开支控制在人工成本的20%左右，如要求全部职工都按实际工资缴纳，这一比例要提至30%以上，整体人工成本也将随之被推高。

此外，广东失业保险费率1%的标准也将延至2020年底，并继续实施失业保险浮动费率制度。以上两项被广东省人社厅副厅长葛国兴总结为“两不变”，此外还有含金量更高的“两降低”。一是降低职工医疗保险企业费率，符合条件的城市降低不少于0.5个百分点，实施至2020年底;二是降低工伤保险费率，要求在全面实施浮动费率基础上，阶段性下调缴费费率，全省平均费率降30%左右，实施至2020年底

② 广东省个人延缴社保有没有补贴政策

个人眼角没有补贴，补贴政策只针对4050。即灵活就业人员。

③ 广东省企业职工每月应交社保多少钱

每个人情况不一样的
企业职工社保的个人缴费比例合计10.5％，其中养老8％、医疗2％、失业0.5％，缴费基数*10.5％就是当事人个人月缴费金额。但是，缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，每个人收入不一样，其缴费基数、缴费金额自然是有差异的。

④ 关于广东省社保

一. 入社保的好处:
1. 缴纳社保金满15年, 到退休年龄(男60女55岁)可以申请领取养老金.
2. 未缴够15年的, 到退休年龄后也可以申请领取一次性养老保险.
3. 养老金是根据每年全省上年度企业在岗职工月平均工资增长率的变动而调整的.
4. 现在入社保(养老)个人只需承担102元/月(以东莞地区为例), 公司承担了绝大部分.
5. 参加养老保险的满一年以上者, 才可以领取一次性失业生活补助金.
6. 连续参保(包括养老及工伤均可)第三个月起可以在指定医疗机构(本公司为冼沙社区卫生服务站)享受门诊医疗费用报销.
7. 在东莞参加养老保险达十年以上者,其退休后的养老金由东莞社保局发放.
二.退保手续的办理:
1. 只入了工伤的, 只需由公司社保专管员办理即可.
2. 入了养老的(即每个月缴费金额为102元的), 已经连续缴费一年以上的,可以领取一次性失业生活补助金. 程序如下:
社保专管员收到退保信息后---在网上停保-----出具盖有公司印章的”一次性失业保险生活补助申报”表给退保人---退保人打电话回老家咨询老家的社保局能否接收东莞的社保关系—若可以,请接收地社保局出具”接收函”(接收函必须要有当地的社保局的银行账号及户口)—个人身份证复印件一张(第二代的正反面都要复印)----到当地社保局办理(打印缴费凭证,领取失业补助金)---若没有接收函的,可以暂时不转移出东莞(等到老家的社保系统完善以后再转也不迟).
三:参保人员注意事项:
1. 参保人需凭自己本人的真实身份证复印件才可以参加养老及工伤;
2. 只有参加养老保险的人员并参保满一年以上者才可以领取一次性失业生活补助;
3. 不论是参加工伤保险还是参加养老保险的人员参保满三个月以上都可以享受到指定的医疗机构就医的优惠政策(包括门诊和住院治疗)
5. 去医院看病时需带上社保卡及本人身份证原件.
注:只有第一次参加养老或是工伤的人员才会有社保卡, 且社保卡是整个东莞市各镇通用的,转厂或离职后再参保,社保卡都是可以用的.
6. 可去高步医院及裕元医院治疗,但需先去社区卫生服务中心开具(转诊单)
7. 小区卫生服务中心报销比例为60%,转诊到镇区医院的报销比例为50%.
8. 连续参保(医疗)两年并足额缴费2年以上者,并符合国家相关计划生育政策的可享受生育医疗待遇.
9. 生育医疗费待遇：剖宫产一次性计发3500元，经产道分娩一次性计发2000元.
相关政策正在完善中,社保全国联网是大趋势,老家暂时无法接收的也可以等待新政策的持续改进,毕竟这是一个利国利民的大事.是为了三十年后的我们谋福利,国家这么大,既然出台了这个政策,就会完善这个政策,请大家不要恐慌,也不要盲目的因为拿不到现金而退保.要把眼光放长远一点,待国家完善好这个政策后再做决定也不迟.

⑤ 2017年广东省养老保险单位缴费比例是多少

14%。

自2017年7月1日起，广东省各地市企业职工养老保险单位缴费比例统一至14%。

广东省人社厅、广东省财政厅、广东省地税局发布《关于进一步统一全省企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》。根据通知第一条，全省地市企业职工养老保险单位缴费比例统一至14%，其中单位缴费比例高于14%的调整至14%；低于全省统一比例的，逐步过渡至全省统一比例。

(5)广东省企业社保减免政策扩展阅读

2017年广东各险种缴费基数上下限、缴费比例

2017社保年度（2017年7月1日-2018年6月30日）广东省企业职工基本养老保险缴费工资上限为18213元，下限分四类片区分别为3170、2906、2682、2489元。

2017年广东省企业职工基本养老保险实际月平均缴费工资为3585元，平均单位缴费比例13.4%、职工个人缴费比例8.0%，城镇个体工商户和灵活就业人员缴费比例20%；

广东省城镇职工统账结合医疗保险实际月平均缴费工资5025元，平均单位缴费比例6.2%、平均个人缴费比例2.0%；城乡居民基本养老保险缴费最高档次3600元/年，最低档次120元/年。

⑥ 广东省好多小企业不给工人交社保

如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行内投诉举报，要求容用人单位为其补缴社保。

1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

⑦ 2019年广东省社保政策

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拟2019年在广东省报名参加高考的随迁子女，其父亲或母亲在广东省依法参加社会保险缴费年限、持有广东省居住证有效期以及随迁子女高中阶段完整学籍年限的计算截止时间统一为2019年8月31日。

⑧ 广东省2019年社保缴费政策

这种咨询方式得不到答案。社保缴费是以当地当年社保缴费基数换算的，以个人选择的缴费档次确定的缴费数额。不知你所在地区，不知你缴费档次，谁也回答不了。

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