⑴ 我每月工资6000元,单位应该给我交多少社保是正确的
个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算如下所示：工资为6000元每月，需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
拓展资料：
《社会保险法》第二章，第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
⑵ 社保6000起步的基数是多少钱一个月
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗回保险：单位缴费费率为8%，职工个答人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
⑶ 社保缴纳基数6000,员工个人缴纳多少,公司缴多少
个人8%，0.08×6000=480，企业16%0.16×6000=960
⑷ 我们单位员工单位核准社保基数为6000元，但他想按7000元缴纳，可以吗
当然不可以。首先你老板就不会同意，基数提高，意味着单位和个人缴纳同时增加，个回人部分个人缴答纳，单位部分，成本增加老板不会同意的。其次，无故提高社保缴费基数属于违规行为。基数一旦确定，如果劳动关系不发生变化，不能变更基数。之前一年之内不可以调整，这不是小事。
⑸ 缴纳五险一金基数6000
如果按你6000元收入作为社保缴费基数缴费，缴费总额就是约2000元，单位承担约1333.3元，个人版负担约666.6元。公积金规权定不得超过个人收入的12%，单位个人各负担50%。
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⑹ 社保基数6000公积金
1,看来否定的多。确有一些单位随意对待住房公积金。
2,养老保险与公积金其中有一个有误。
3,不要冒然行动。
先去社保中心查社保交纳情况(社保基数是上年度的平均工资)，查公积金交纳基数。证实了可与单位交涉。
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⑺ 社保基数一年60000高吗单位应交多少
现在工资都提高了，一年社保基数6万元，平均月工资5千，对好单位来说还可以，单位应该交百分之二十，是一万二千元钱。
⑻ 社保交的基数怎么算的
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为方便计算，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.