上海社保员工申报

㈠ 怎样给上海户籍员工办理社保

给上海户籍员工办理社保最方便了。
直接去单位所在区社保中心。
先打12333问一下地址。

㈡ 急急急！！各位，上海每月的社保这怎么在网上申报啊

社保不需要每月申报，除非有员工进出，进行员工社保的转入和转出。而网上申报还需要申请一个密码才可以申报的。且网上申报的时间是每月的6-20号。

㈢ 请问上海市区的员工怎么办理社保

员工备案登记表抄是公司袭填写的，表示公司新入职的员工做个备案，并将其档案调至公司所在区的社保局保管。员工备案是代表一个公司所在职的员工，和员工以前工作没工作过，在哪里工作没关系。
职介所只办理员工备案登记，就是通常说的招工。
办理过程就是先去办理招工，然后去社保局办理社保，没有交过的需要先给员工开户。
以上都是公司办理的，如果你是以个人身份交社保，又不一样了，而且自己交社保费用不小。
希望对您有帮助，谢谢！

㈣ 在上海如何给员工办理社保

下载《外来从业人员用工备案登记表》和《个人基本信息采集（变更）表》。具体可在前往前致电12333再确认一下资料，输入密码，就可以办理了，将单位申请的法人一证通U棒插入;人员录用办理完毕后.cn/）。
就业培训==>：https;
1）
如果是上海市本市户口人员，密码你可以问一下12333，还需同时开设外来从业人员的社保户，也可以办理，且这个员工第一次在上海就业;来沪人员，请前往单位注册所在地的社会保险中心进行证书申请，按流程操作，他们给每个新单位都有一个初始密码的://zzjb。
网上办事==>
1）
登陆自助经办平台（地址;招工登记备案，超过这个时间段是不可以办理的;网上办事==>：
 ，选择缴费变更：
请携带单位的相关执照;
2）
如果是非上海本市户口人员。用户名是单位的组织机构代码证好、批准证书（外资企业）原件及复印件，然后到你单位注册地所在的外来劳动人员管理中心进行柜面的就业登记;单位办事==>网上办事==>给员工办理录用。社保办理的时间集中在每月的5-25日，就可以在网上办理社保;表格下载==>
3）
就业培训==>，登陆12333==>：营业执照;
2）
如果你单位还没有申请法人一证通。办理流程为，且这个员工本来已在上海就业且缴纳过社会保险;如果是非上海本市户口人员;外来从业人员招工登记备案。
 、组织机构代码.gov。
 。
 ，登陆12333==>。
 。
 、银行开户许可证;单位办事==>，及公章
社保开户，前往单位注册所在地的社保中心进行单位社会保险开户，请登陆12333==>。如有外来从业人员的，然后选择社会保险;上述不知有没有帮到你。具体要携带的表格可致电咨询12333，法人一证通工本费为50元.12333sh;单位办事==>。用户名和密码同上

㈤ 上海企业社保申报需要什么材料

第一、原国有、集体企业职工提供；1、参保人员档案；2、《黑龙江省参加基本养老回保险人员正常答退休网上审批申报名册》1份；3、参保人员养老保险个人账户对账单1份；4、参保人员户口、身份证原件及复印件2份；5、一寸彩色照片两张。
第二、
个体工商户及灵活就业人员提供：1、《黑龙江省参加基本养老保险人员正常退休网上审批申报名册》一份；2、参保人员养老保险个人账户对账单1份；3、参保人员户口、身份证原件及复印件2份；4、一寸彩色照片两张。

㈥ 上海地区, 新招员工如何办理社保手续

1. 先去社保中心办理招工手续，填写招用手册，要记得带好单位公章、招用人员的身份证复印件，因为招用手册上要填写的。了解自己单位的信息材料。

2. 然后去社保中心拿一张办理开户的通知，根据上面要求准备并填写材料信息。 社会保障卡是要去当地社会保障中心办理。
   

㈦ 上海 如何给员工办理社保，一般程序是什么

1,拿着和员工签订的劳动合同,员工工资花名册,公司身份材料,员工身份证复印件,到当地社保局缴费中心申请办理就是,
2,社保就是一种,分五项,(养老,医疗,失业,工伤和生育保险)
3,综合保险(商业保险)是在社保外的保险公司办理,
4,本地户口的可以办理生育保险,外地户口有居住证的在北京可以办理生育保险,不知在上海可不可以办理生育保险,你可以到社保局咨询一下,(供你参考)

㈧ 如何在网上申报和缴纳员工社保

1.打开网上税务局，输入公司的纳税识别号和密码以及验证码，点击登录，
2.登陆后，我们就可以看到申报界面了，点击纳税申报，
3.点开纳税申报后，我们就可以看到有一个“其他申报”，在右侧的列表中往下拉就可以看到社会保费申报表，点击填写申报表。
4.进去后就可以看到社会保险费申报，社会保险费申报是需要明细申报的。
5.点击社会保险费社保表下面的“明细申报”，这时候你可以选择选择“数据录入“，或者移植上期数，这个就可以导入你所要申报的人员的信息。
6.然后点击社会保险费明细申报表下面的“校验“，校验成功后点击保存，这样就会返回社会保险费申报表，
7.接下来点击社会保险费申报表下面的“校验“，校验成功后点击保存，就会跳出提示框，点击是即可，完成社会保险费的录入。
8.在我们点击是之后，就会自动跳转到社会保险费申报界面，我们只需要点击申报，就可以完成社会保险费的申报了，当然了申报完成后记得要点击缴款，交完款后整个申报过程才算完成。

㈨ 上海市员工办理社保需要什么资料

根据《上海市社会保险费征缴实施办法》第六条 （单位登记）规定，新成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

社会保险登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

缴费单位的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内，到原登记机构办理变更社会保险登记手续。

缴费单位因撤销、解散、破产以及其他情形依法终止的，应当自终止之日起30日内，到原登记机构办理注销社会保险登记手续。

第七条 （申报与核定）

缴费单位应当向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额。

缴费单位的缴费个人人数等有关缴费事项发生变化的，应当在变化的当月向社会保险经办机构申报变更应缴纳的社会保险费数额。

社会保险经办机构应当对缴费单位申报的社会保险费数额予以核定。

第八条 （单位缴费时间）

缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。

(9)上海社保员工申报扩展阅读

《上海市社会保险费征缴实施办法》

第六条 （单位登记）

新成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

社会保险登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

缴费单位的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内，到原登记机构办理变更社会保险登记手续。

缴费单位因撤销、解散、破产以及其他情形依法终止的，应当自终止之日起30日内，到原登记机构办理注销社会保险登记手续。

第七条 （申报与核定）

缴费单位应当向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额。

缴费单位的缴费个人人数等有关缴费事项发生变化的，应当在变化的当月向社会保险经办机构申报变更应缴纳的社会保险费数额。

社会保险经办机构应当对缴费单位申报的社会保险费数额予以核定。

第八条 （单位缴费时间）

缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。

㈩ 上海社保年度工资申报

1、通过网上申报系统申报社会保险缴费工资。参保单位通过网上申报系统申报社会保险缴费工资无需到社保经办机构报送材料，需打印《XX市2013年社会保险缴费工资申报汇总表》一份，加盖单位公章并签字，自行留存备案。

2、通过企业版软件报盘申报社会保险缴费工资。参保单位通过企业版软件报盘申报社会保险缴费工资需打印出《XX市2013年社会保险缴费工资申报汇总表》，四险、医疗各一式两份，加盖单位公章并签字，同时提交通过企业版软件报盘生成的工资申报固定格式的报盘文件，导出的报盘文件及文件名均不能修改。

工资核定→工资变更→选择单位名称→查询（人员列表包括医疗人员列表和四险人员列表）→在申报月工资收入处填写本人上年月均工资收入→全选→保存（在“参加医疗人员列表”中录入并保存后，将“参加四险人员列表”中无工资收入人员补充录入完毕后，全选保存）→全选→工资导出（选择“参加医疗人员列表”、“参加四险人员列表”，需分别进行工资导出）→设置存盘路径并保存→打印《XX市2013 年社会保险缴费工资申报汇总表》（分别选择“参加医疗人员列表”、“参加四险人员列表” 打印《XX市2013年社会保险缴费工资申报汇总表》）各一式两份加盖单位公章。

(10)上海社保员工申报扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。