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员工不想买社保

发布时间:2020-12-08 07:49:26

⑴ 员工不愿意买社保可以辞退么

作为企业,小来保君建议可以设法说服自员工购买。通过购买社保的好处及劳动合同法等法规,以及公司缴纳社保的强制性;也可以将缴纳社保作为录用条件之一以规避风险;针对流动性强的工作岗位,公司可为其办理商业保险(如雇主责任险、团体意外险等);公司在相关管理制度中,比如员工手册、劳动合同中也可以明确公司按照国家社保的有关规定交纳社保费用。对于不愿意购买社保的员工,可以安排到危险系数较小的岗位工作。

⑵ 员工不想交社保怎么处理

我认为正常情况下,员工社保是由单位负责缴纳的,如果是员工不想交,可以提出申请,单位同意后,做工资表将缴纳的钱发给员工本人!

⑶ 员工不想交社保怎么办

员工不想买社保,想公司以补贴的形式发给他们。这种方式合法吗?
根据《劳动法》相关规定,用人单位必须为员工购买社保,因此这种方式是不合法的。
如果员工拒不买社保,发了补贴,到时又到劳动监察部门去告公司,那公司不是很吃亏吗?这种情况该怎么办呢?
如果说为了尽可能保护自己,最好跟员工拟一份协议或接收单据等凭证比较好一点,并让员工签字盖手印。
建议单位给员工购买社保,这是负责任的表现,也是员工的福利象征。

⑷ 工人不愿交社保怎么办

公司加强宣传对购买社保的好处及劳动合同法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。
一般而言,员工不愿意购买保险主要有以下几个方面的原因:
第一,我国法律法规规定,养老保险要交15年后才可享受到,造成了对于流动人口根本享受不到这一项;
第二、很多员工多是外地务工人员,即使买了社保后,如果离开工作单位,还得去转,如果去退保,而退保时,只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的,相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心;
第三、在新的医疗体制下,多数员工在老家已购买农村合作医疗且缴费很少,比交社保划算。
在人权验厂中,如果出现员工不愿意购买的情况,可以和员工签订一个声明:公司虽然数次与员工沟通关于交纳社保的事项,但部分员工仍不愿意购买,经公司领导协商决议,自愿放弃缴纳社保的员工后续需进行如下记录并由员工本人签名确认:
本人XXX,身份证号码XXXXXXXXXXXX,是XXXXX的企业员工,因XXX原因,现声明主动放弃公司为我购买社保的权利。特此声明!
员工不肯购买社会保险的处理方法:
一、辞退
在企业规章制度里面规定员工不肯购买社会保险或不在规定时间内提供购买社会保险资料视为严重违返企业规章制度,可以解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。
二、让员工写不原意购买社会保险的申请。
在个别城市让员工写“不原意购买社会保险的申请”可以规避掉经济补偿金,也就是说员工不能再以企业未依法缴纳社会保险费为理由解除劳动合同,并要求企业支付经济补偿金。但需要提醒的是补缴的风险同样存在,因为代扣代缴社会保险是企业的法定义务。
三、找劳务派遣公司帮忙以更低的基础购买。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

⑸ 如果员工不愿意购买社保单位应如何解决

社会保险是国家强制险,不因个人意愿而改变。员工不愿意上社保,如果单位顺其自然不上,单位就涉嫌偷税漏税,将来一旦员工想告你,单位肯定败诉。这种情况你只能告之员工社保必须上,这是国家规定的,单位无权答应不上。我们处理这种事,都是这么解决,领导现在想留人,将来真出了问题,都是人事部门的问题,做为人事,我们才不干这种事呢。农民工可以上养老和工伤两险,但需要去社保申报。个人意见,供参考。

⑹ 员工不想买社保怎么办

员工不想买社保,想公司以补贴的形式发给他们。这种方式合法吗?
根据《劳动法》相关规定,用人单位必须为员工购买社保,因此这种方式是不合法的。

如果员工拒不买社保,发了补贴,到时又到劳动监察部门去告公司,那公司不是很吃亏吗?这种情况该怎么办呢?
如果说为了尽可能保护自己,最好跟员工拟一份协议或接收单据等凭证比较好一点,并让员工签字盖手印。
建议单位给员工购买社保,这是负责任的表现,也是员工的福利象征。

⑺ 员工不愿买社保怎么办

缴纳社保是法定的义务,法律有明确规定。即使双方约定不缴社保,也会因为违反法律规定而无效。

社会保险法

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

⑻ 员工不想买社保怎么办

不可以的,首先单位缴纳的五险是国家强制缴纳,单位也没有办法同回意员工这样的意愿。
另外,答现在有部分人不愿意交社保,主要考虑可能是存在以下情况:首先是没有意识到社保的重要性,平时没有用到过医保报销,养老退休这些还没到退休年龄,近几年可能也没有买房买车、孩子上学等需求,认为交了社保,就会减少自己的收入;再就是有一部分人属于去外地务工且流动性很强的工种,多数在老家已经交了新农合这些,所以对于短期在异地的他们倾向于不交职工社保。
如果在老家已经有新农合之类的社保,考虑到工作地社保以后养老待遇好,以及不能同时缴纳两地社保来,老家社保一般停交比较好。
所以单位正常给你缴纳五险一金就好。小保君提示大家,社保对我们来说非常重要,不要到了需要用的时候,却发现自己并没有权益,毕竟现在查询社保这么方便,相比十年前,现在可以随时在手机上操作,所以还是需要引起重视的。

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