员工转正后没买社保

Ⅰ 转正后公司就必须给员工缴纳社保吗不缴纳合理吗

公司与员工签订合同上有说明。一般情况下，转正的员工公司必须给员工缴纳五险一金，这样才是合理的。

Ⅱ 试用期公司不给员工交保险，转正后公司是否应该补交试用期的社保呢

转正后公司是否应该补交试用期的社保。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并足额缴费社会保险费，这个与员工试用期没有关系。

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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社保的缴纳方式是：

1、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。

2、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。

缴纳社保的资料：可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。

接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

一般公司的试用期在2个月，缓2个月交社保其实影响并不大，只要公司按时予以了补缴，就没有任何问题，但是需要关注的一点是，一些城市有约定医保不能断交超过3个月，一旦超过3个月，那要重新享受医保待遇需等到重新交医保6个月之后。

单位应该在入职一个月内办理社保参保，包括试用期在内都应该缴纳社保，只是单位不缴纳社保问题，直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位，要求补交入职后未缴纳社保。

所以作为劳动者还是要关注医保的断交情况，不能因为这个影响了医保待遇享受。试用期不交社保的公司，一定是不合规的，作为劳动者还是需要抵制的。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Ⅲ 社保是不是转正后单位必须给交

不管要不要转正，为了你单位在一个月内必须要给你签订劳动合同。通过劳动合同就必须要缴纳社会保险。

Ⅳ 在𠂆里做了一年没转正公司也不帮你买社保怎么办

你只要有证据，可以证明自己这一年都按时在厂里上班，厂里也按时发给你工资，你们是雇佣关系，那就可以到人事部门告工厂，肯定要补给你，但是估计你也不能继续再做下去了吧。

Ⅳ 想辞职，转正后还没买社保

直接去当地劳动局劳动监察去告就行，一告一个准。不是说劳动合同里约定有社保，而是劳动法规定企业必须给员工缴纳社保，他们既然没给你缴纳社保，社保局里面你的社保数据就没有，而你又有事实的劳动关系，他们就违法。手上没有劳动合同，有工资记录也可以，定期给你的银行卡上打工资是不？这也可以算证据。如果工资都是发现金，算他狠，那你找找别的证据吧。
在企业违反劳动法的情况下，你随时可以走人，并且要求企业补足你的社保并要求赔偿金（你这样刚转正的估计只有一个月工资好赔）。
正常的话，职工提前一个月向用人单位申请离职即可，而且可以拿到当月工资。你提出辞职申请，保留证据（寄封挂号信什么的都可以，当然，我说的是极端情况，一般单位都不会留你的）

Ⅵ 社保是进公司以后就开始买还是试用期转正以后才开始买

进入公司就购买。因进入公司就与单位存在劳动合同关系。

社会保险法第十条规定：

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

劳动合同法第七条 ：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

Ⅶ 试用期没转正，公司不交社保合法吗

不合法，社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。试用期没做完就离职的员工，在试用期内的社会保险仍然应当缴纳。