Ⅰ 社保基数怎么计算
社保缴费基数是按照职工上一年度1月-12月的所有工资收入所得的月平均额来决定的,计算用人单位以及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社保基数有上限和下限,具体数额需要根据当地情况来决定。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%,以当地上年度职工平均工资的300%作为实际缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%。以当地上年度职工平均工资的60%作为实际缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间,按照实际情况申报,职工工资收入无法确定时,其缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资的100%作为实际缴费基数。
综合情况来讲,社保缴费基数跟工资有很大的关联,工资越高缴费基数越高,退休后领取的养老金额越多!
Ⅱ 去年社保基数3029今年是2767怎么会越来越少呢
社保基数多少是国家规定的,今年应该是疫情影响的国家补贴减免了才有下降,不过医疗保险缴费却是增加了。
Ⅲ 查每年社保基数怎么查
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首先,你说的“假如上一年度的平均工资是,4000*40%=1600,”中的平均工资不是指你个人的平均工资,而是“劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资”,每个省一个数字。
其次,“60%-300%(北京是40%-300%)”的意思是,这个平均工资的40%是缴费基数下限,就是所有缴纳社保的人的缴费基数都不能低于这个下限,如果低了,也要按照下限做基数缴纳。而这个平均工资的300%是指缴费基数上限,所有缴纳社保的人的缴费基数都不能高于这个上限,如果高了,也要按照上限做基数缴纳。
最后,说说你个人的社保基数,也就是你个人的缴费基数。
缴费基数就是你缴纳社保的计算基数。(比如你在北京工作,新入职,工资5000,北京养老保险的个人缴纳比例是8%,那么你每月缴纳养老保险个人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的缴费基数。)
正常情况下,你新入职,公司为你缴纳社保,缴费基数就是你的合约工资。比如2000元/月,前提是这个2000要在你们当地的社保缴费基数上下限中间,如果你们当地的社保缴费基数下限已经高于2000,比如是3000,那你也要按照3000的基数缴纳,而不能再按2000缴。
如果你不是新入职的,那么社保局会每年重新核定一次你的社保基数,核定标准就是你自己上一自然年度的平均工资,比如你上一年每月2000元,公司发14个月工资,那么你的缴费基数就是2000*14/12=2333.33元。当然这个数也要与你们当地的缴费基数上下限进行下比较,最后确定。
希望有帮到你~
Ⅳ 社保基数是上一年度月平均工资还是上一年1月至12月的平均收入,因1月份拿的工资是前年12月份工资
按国家规定,社保缴费基数是指上一年度应发工资的12个的平均工资,虽然1月份发的是前年的12月份工资,但发放时间属于上一年度所发,因此缴费基数是上一年度内所发的12个月的平均工资,并不是是指1至12个的平均收入
Ⅳ 社保基数以前年度调整
不是,你理解错了。社保基数是从2014年7月1日开始调整提高,与以前年度缴版费基数无关,只是2014年7月1日起至2015年6月30日止权这一年的社保费按调整提高基数缴纳。
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Ⅵ 社保的缴纳基数是按上一年的平均工资来计算的,那么如果我上一年换过单位,今年的缴纳基数如何计算
单位社保的缴费基数按你在本单位入职第一个月基数,或者在本单位的上年平均工资做基数
上年平均工资是本人在本单位的,不算之前已经离职单位的
如果去去年入职的,按在单位时间工作月份计算平均工资。如果是今年入职的,仍然按入职第一个月做基数
Ⅶ 社保缴费基数是等于上一年度的实际月平均工资吗上一年11月份才进公司,实际平均工资该怎么算呢
一、去年11月进公司,11、12月的平均工资作为去年月平均工资。社保基数<月实际工资,是正常的。可查一下,社保基数应与合同工资一致。
二、该基数作为2017年交费基础。如果签字确认,那有责任。可对照确认的基数是否与去年11、12月的平均工资是否相同,若不同,可要求单位调整。单位说自愿的而不补是不妥当的,关键是去年的交费工资与实际是否一致。不一致可向劳动监察大队投诉要求改正。
(7)社保去年基数扩展阅读:
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。