义乌社保缴费

❶ 义乌公司给交的社保，义乌社保卡缴费多久可以领，哪里领

社保一般不存在领取的书法，都是在正式办理退休后，正式开始享受退休待遇，才有领取的说法。还有一种可能，就是退保，把你所缴纳社保的钱都退回，而且这也是只能退回一部分，公司给你缴纳的部分是会被人社局作为单位缴费而扣留的，所以说退保是最不合算的，绝对不建议，未来全国社保联网，在外地缴纳的部分也可以统一计算了，退保绝对是愚蠢的选择。
你提到的社保卡，领取应该凭着身份证到人社局领取，有的时候也会发放到单位所在地的社区。一般一个月之内就可以领取了。其实社保卡主要是医保看病的作用，别的地方也用不到。

❷ 2016义乌社保交多少钱

一、根据《浙江省职工基本养老保险条例》的规定，现将2016年度社会保险最低、最高缴费工资基数和职工基本养老保险最低基本养老金标准公布如下：

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2015年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发〔2016〕49号）和《关于2016年度机关事业单位养老保险月缴费基数上封顶、下保底的通知》（浙养老险函〔2016〕3号）文件精神，

我市2016年度（2016年7月1日至2017年6月30日）社会保险最低缴费工资基数调整为2590元/月，社会保险最高缴费工资基数调整为12930元/月。

2016年按企业职工办理退休且符合享受最低基本养老金条件的人员，其最低基本养老金标准为1188.60元/月（含基本养老金补贴和社区综合补贴），其计发的月基本养老金低于1188.60元/月的，由社会保险经办机构予以补足。

二、缴费比例：

1、养老保险单位 14% 个人 8%。

2、医疗保险单位7% 个人2%。

3、工伤保险单位1% 个人 0.5%。

4、失业保险单位0.2%（会有调整） 个人不交。

5、生育报销单位0.45% 个人不交。

6、正常来说就是单位缴纳 586.635 个人缴纳 271.95元。

(2)义乌社保缴费扩展阅读

确定

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

❸ 义乌社保一个月要交多少钱交满以后福利是怎样的

不论是哪里社保都包括了职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保三种情况，每一种缴费金专额的计属算是不一样的，具体要看你的参保种类，以及对应的缴费基数
参保种类都不明确的情况下，更没有办法去明确福利待遇了
建议你在明确你的参保种类的前提下，再进一步咨询，也可以向当地社保机构具体咨询

❹ 义乌社保个人缴费在原来基础上能否提高缴纳档次

不可以是 按照个人工资比例缴纳的。
养老d 保险缴纳和社保缴纳一样 ，需要在当地社保局缴纳。
养老缴纳情况：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况：
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

❺ 2019义乌社保缴费比例

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其实社保缴费比例，都是以每个人自已的月收入为基数的，每个人交多少都不相同。
具体的比例如下:
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%
2.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%
3.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
4.生育保险：单位缴费比例1%，个人不缴。
5.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。