南京社保基数2017

⑴ 江苏社保一年最低多少

2018年南京社保缴费基数有所调整，南京社保最高缴费基数增加了元，南京社保最低缴费基数增加了144元。爱员工小编给大家详细说说最新的南京社保缴费基数调整情况。
根据《省人力资源社会保障厅关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2017〕208号规定，南京市2018年度社会保险基数具体如下:
企业职工社保缴费基数
2017年7月1日至2018年6月30日，南京市参保企业和职工（含个体工商户及其雇工，下同）以及灵活就业人员月缴费基数上限为18171元，比上年度增加1371元；下限为2772元，比上年度增加了144元。期间参保人员的月缴费基数高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
事业单位社保缴费基数
2017年1月1日至2017年12月31日,全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元,下限为3360元。
2017年1月1日至12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元，下限为3360元。社保缴费基数下限没变，仍按去年省公布的标准执行。去年12月江苏省人社厅就2014年至2016年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地要严格执行省统一公布的上下限标准，其中2016年1月1日至2016年12月31日，缴费工资下限为3360元。
灵活就业人员社保缴费基数
南京市灵活就业人员2017年度参加基本医疗保险的月缴费标准为240元,同时每月缴纳10元大病救助;南京市灵活就业人员2017年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月55元。
2017年7月1日至2018年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为6057元,计算实际缴费工资指数的基数为72684元。
以上就是关于最新南京社保缴费基数的内容，仅供参考。

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⑵ 如何在网上查询单位社保缴费明细

这个只需要一步就能查询了，直接打开“某某市社会保险基金管理局网站或某某市社会保险网上服务平台”，推出的社保个人服务网页，可以查询到详细的养老保险、医疗保险缴纳记录，并可以打印社保清单。

以“北京市社会保险网上服务平台”为例：

通过身份证号、手机号等信息注册账号密码，凭借身份证号和密码进入社保局系统查询。

看到红圈处了吗，直接点击你要查询的内容查询就可以了。

(2)南京社保基数2017扩展阅读：

社会保险网上服务系统根据实现模式的不同主要分为单位单机版、基于三层结构的CSS版以及基于浏览器的B/S版，社会保险网上服务系统单机版采用CS两层结构，无需通过网络传输申报数据，数据操作效率高，系统响应速度较快。

办机构人员使用审核系统功能对网上业务经办中间库的申报信息进行审核，如果审核通过，则直接进行缴费、增减员等业务处理；如果不通过，则可以通过审核系统将失败原因返回给申报用户。

社会保险个人网上服务系统建设的目的：

1、有利于参保人员查询各险种缴费信息，管理自己社会保障卡。

2、有利于参保人员通过生成授权码，授权他人查询社保缴费信息。

3、有利于个人缴费人员在网上维护自己参保档案信息和办理自助缴费。

4、系统上线后参保人员将无须到前台办理多项业务，减轻社保相关人员的工作量。

社会保险网上服务系统主要包括参保单位网上申报、中心申报审核、中心业务受理三个环节。

社会保险个人网上服务系统面向对象：

有效的已参保人员，即企业、机关、个人窗口、失业和退休人员，社会保障卡已办理挂失不能进行注册。

参保个人通过网络即可进行社会保险缴费、账户、待遇等信息的查询，极大提高劳动和社会保障系统的公共服务和管理水平。同时也能使参保人对个人社保信息有清楚的认识。

⑶ 2019年南京社保缴费基数怎么算的

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2018年南京社保缴费基数有所调整，南京社保最高缴费基数增加了1371元，南京社保最低缴费基数增加了144元。爱员工小编给大家详细说说最新的南京社保缴费基数调整情况。
根据《省人力资源社会保障厅关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2017〕208号规定，南京市2018年度社会保险基数具体如下:
企业职工社保缴费基数
2017年7月1日至2018年6月30日，南京市参保企业和职工（含个体工商户及其雇工，下同）以及灵活就业人员月缴费基数上限为18171元，比上年度增加1371元；下限为2772元，比上年度增加了144元。期间参保人员的月缴费基数高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
事业单位社保缴费基数
2017年1月1日至2017年12月31日,全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元,下限为3360元。
2017年1月1日至12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元，下限为3360元。社保缴费基数下限没变，仍按去年省公布的标准执行。去年12月江苏省人社厅就2014年至2016年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地要严格执行省统一公布的上下限标准，其中2016年1月1日至2016年12月31日，缴费工资下限为3360元。
灵活就业人员社保缴费基数
南京市灵活就业人员2017年度参加基本医疗保险的月缴费标准为240元,同时每月缴纳10元大病救助;南京市灵活就业人员2017年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月55元。
2017年7月1日至2018年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为6057元,计算实际缴费工资指数的基数为72684元。
以上就是关于最新南京社保缴费基数的内容，仅供参考。

⑷ 2017年南京社保缴费基数怎么算的

缴费基数是按照当地的社会平均工资进行计算的。
而且是最低的工资标准进行核实的。
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⑸ 南京市2017年最低社保缴费基数是多少

2017年1月1日至来2017年12月31日,全市机关自事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元,下限为3360元。

养老：单位缴纳19%，个人8%

失业：单位缴纳0.5%，个人0.5%

生育：单位缴纳0.8%，个人0.0%

工伤：单位缴纳0.4%，个人0.0%

医疗：单位缴纳9%，个人2%+10元大病救助。

全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元,下限为3360元。

(5)南京社保基数2017扩展阅读

南京150多万企业参保职工中，约六成人都是按照下限标准缴社保费的。按下限2772元缴社保费的职工，每月个人负担的养老保险费为221.76元（2772 8%），基本医疗保险费为55.

达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，比上年度增加了457元；计算实际缴费工资指数的基数为72684元，比上年度增加了5484元。

⑹ 南京2017年5200元工资交社保个人应交多少

一般复以上一年度本人工制资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑺ 南京市调整2017年度社保缴费基数，企业需要去社保局调整么

社保缴费来比例
1、养老保险：
①个人缴费自根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

⑻ 2017年南京社保缴费：个人交多少钱，公司交多少钱，每项公司和个人各占比例分别是多少

2017个人社保缴费多少钱：2017社保个人缴费标准
2017社保缴费基数标准
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询北京社保中心。咨询电话12333。
2017年社保缴费规定新政策
一、参保单位需于2017年2月28日前完成全年基数申报
按省人社厅《关于城镇职工基本养老保险缴费有关问题的通知》文件规定：自2017年起，参保单位将以上上年度在岗职工月平均工资的110%的300%、60%为标准，核定单位职工养老保险缴费基数的上、下限。2017年养老保险缴费基数的下限为2540元/月，上限为12699元/月。
二、个体参保人员缴费标准已确定，缴费标准有五个档次
按文件规定，2017年1月起，以个人身份参保缴费的个体参保人员（含与原单位解除劳动关系续保人员、个体工商户、自由职业者、灵活就业人员），将按上上年度的在岗职工平均工资的110%作为养老保险缴费基数，也可选择上述标准的60%、80%、110%、120%为缴费基数进行缴费。
2017年个体参保人员养老保险费标准为60%档次6096元/年、80%档次8126.4元/年，100%档次10159.2元/年，110%档次11174.4元/年，120%档次12192元/年。
三、邮政银行代收个人养老保险费
截止到上年末中断缴费未超过36个月的个体参保人员，需直接就近邮政储蓄银行网点选择缴费档次并办理缴费业务，社保经办机构不再受理此项缴费业务。缴费档次一经选定，同一年度内不得变更。领取灵活就业补贴人员，在邮政银行缴费所领凭证可以作为补贴依据，不需要换取收据。
四、2017年新退休人员可以正常缴费
2017年达到法定退休年龄的人员可到邮政银行缴费至退休当月，然后持社保经办机构出具的参保证明到档案托管部门申请办理退休手续。按规定，当年新退休人员的养老待遇核定仍需使用上年度在岗职工平均工资，因此2017年新退休人员需待上年度在岗职工平均工资下发后再进行养老金核算。
五、及时缴费所产生的利息参与养老金计算
按时缴费直接影响着退休人员退休待遇的高低。在规定时间内，个人缴费到账时间越早，个人账户生成的利息越多，退休时参与养老金待遇计算的个人账户储存额也越多，养老金水平也就越高。一名参保人员，中断多年后再一次性补缴保费与按年足额缴费相比，因没有及时计息造成的个人账户储存额将减少将近万元，严重影响养老金水平。
六、中断缴费三年以上补缴金额将增加
按我省有关规定，个体参保人员中断缴费时间超过3年的，需按“双基数”补缴保费，比按“历年原标准”多缴部分并不参与本人养老金计算。所以在此提醒已经中断缴费的人员，请您尽早核实个人缴费情况，及时进行补缴，尤其是外出务工人员，如果您在外地务工时也参加了养老保险，请及时将养老保险关系转回户籍所在地，并接续缴费。
中断缴费存在较大风险，中断时间越长，需补缴的保费越多，缴费压力就越大，而且如果长期中断导致您无力补缴后，则会大大降低您的养老金水平。同时，未按时缴费会影响您正常享受当年就业局发放的灵活就业补贴。
七、缴费超过20年待遇有加发
养老保险最低缴费年限虽然为15年，但是2015年1月1日后达到领取基本养老金条件的参保人员，且1995年7月以后实际缴费年限累计超过20年的，养老金在原办法核定基础上会予以适当加发：一是增加基本养老金计发比例，二是提高过渡性养老金的计算系数，缴费年限越长，养老金水平就越高。
八、1996年（含1996年）以后毕业的高校毕业生可以补缴历年养老保险费
高校毕业生从事灵活就业或个体经营期间未缴纳养老保险费的年份，可从毕业当月起，按照历年社平工资核定缴费基数进行缴费。高校毕业生（不含技工学校）申请补缴的，需提供毕业证原件及学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，或教育部授权部门出具的学历认证报告。此项政策有效期至2017年底。
九、已参保人员可通过趸缴来延长缴费年限
参保人员男年满40周岁，女年满35周岁的，可按照灵活就业人员缴纳养老保险费的基数和比例，趸缴养老保险费，首次申请趸缴年限与之前的实际缴费年限累计之和不能超过20年。
也就是说，如果您符合年龄条件，且已经参保，可以通过趸缴的方式来延长缴费年限了，尤其是对于到退休年龄缴费年限过短的参保人员来说，如果您申请趸缴，无论是从个人账户储存额或是累计缴费年限来看，到退休时都会大大提高您的退休金水平。
由于此项政策为本省政策，所以趸缴后人员无法申请养老保险关系转出。