合伙企业缴纳社保

A. 有了保险 私企和国企有什么区别

1、控股人不一样。

私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，其中包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权其中包括国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

B. 合伙企业伙合人的社保可不可以由企业全额支付

合伙企业伙合人的社保可不可以由企业全额支付？可以的，企业同意即可

C. 合伙企业 不缴社保可以发工资吗

交不交社保和发工资没有直接关系，但企业不交社保违反劳动法，员工可以主张补缴。

D. 三个人合伙开店，出资一样，但是两个人出资在经营这家店面，其中一人不参与，那我想请问怎么分红，社保怎

红利按百分比分。经营者按职位开工资，社保标准相同。如果经营者有异议，那让出工资雇佣其他人。红利以及社保照旧。

E. 合伙企业要买社保吗

不需要，可以上商业保险为条件

F. 公司合伙人，要交社保吗

公司合伙人，如果属于公司的员工，是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不版属于公司的员权工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(6)合伙企业缴纳社保扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

G. 合伙企业投资者的工资报个税怎么报，社保费用可以在税前扣除吗

2011年9月1日起，中国内地个人所得税税免征额调至3500元/月。

顾名思义，个人所得税就是版指个人，而不应该权是两个人、三个人或多个人。

问题中的42000的扣除标准是指每个人全年12个月的扣除标准：

3500×12=42000元

文件没有对年度的扣除标准明确是多少，只明确每月的费用扣除标准为3500元。