① 滨州阳信下岗职工养老保险2017交多少
养老保险查询：
社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会回保险经办机构业答务办理大厅查询。
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。
② 滨州2017公务员考试分数线多少
应该去山东人事考试网。
③ 2017年小桔灯作文比赛获奖名单滨州
感恩父母
今年，我已经十几岁了。十几年来，我能够健康成长，多亏了父母的精心养育。是他们教会了我走第一步路，是他们教会了我们说第一句话，是他们教会了我们认第一个字……他们对我的关心、爱护是永远也不能用语言能够表达的。
记得我七岁那年，在一个风雨交加、异常寒冷的冬夜，我突然发起了高烧。爸爸妈妈见了，二话没说，穿上外衣，帮我穿好衣服，拿起雨伞，背起我，就疾步往医院走。去医院的路是那样的漫长，又是那样的难走。在迷迷糊糊中，我觉得到了医院，医生在我身边不停地忙碌，父母那焦急的身影在我身边不停晃动，嘴中一个劲说向医生说：“救救我的宝贝，救救我女儿。”到了第二天早晨七点多，我终于脱离了危险。我睁开双眼，看到父母因一夜没睡，眼中布满红红的血丝，疲惫的身躯却是满面微笑地望着我。爸爸用手抚慰我的脸颊，轻轻对我说：“宝贝，好好休息，妈妈陪着你，爸爸上班去了，一下班就来看你，给你带好吃的……”望着父亲渐渐远去的身影，因疲惫而沉重的步伐，泪水模糊了我的眼睛。
好不容易等到下班了，爸爸买了很多我喜欢的水果，还有一个大蛋糕，上面插着七支蜡烛。爸爸望着我开心又充满疑惑的双眼，对我说“宝贝，你忘啦，今天是你生日，祝你生日快乐！”我深情地对爸爸妈妈说：“我以后一定会好好报答你们的。”他们说：“只要你健康快乐，成绩好，就是对我们最好的回报。”我郑重地点了点头。
以后，我学习更加努力了，因为我要用成绩来报答父母。
“谁言寸草心，报得三春晖”。父母为我付出的，我长大以后将十倍、百倍地回报他们。
④ 2017年滨州博兴失业金是多少
失业复人员失业前所制在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。十七年你可以领24个月的失业金。
⑤ 2017年滨州职业学院录取分数线是多少
滨州职业学院挺好复的,我同学有制在这上的,去年我还是综合考虑了一下,上的中国石油大学的高技能人才培养。
院校 文科
理科
计划数 投档比例 投出数 最高分 最低分 最低位次 计划数 投档比例 投出数 最高分 最低分 最低位次
C818滨州职业学院 1635 105 1717 512 290 189999 1120 105 1176 488 310 260560
⑥ 滨州市滨城区2017年多少人口
人 口 50.39万
滨城区隶属于山东省滨州市，是滨州市委、市政府驻地。位于华北平原、专黄河下游。东邻东营市利属津县，西毗惠民县、阳信县，南界博兴县和淄博市高青县，北接沾化区， 东西最大横距33公里， 南北最大纵距44公里。
⑦ 滨州2017年新农合缴费标准
滨州市惠民县一人160元
⑧ 山东省滨州市2017中考总分是多少
750
⑨ 2017年滨州退休职工调資2017年:方案细則
9日下午，滨州召开全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作会议，贯彻落实山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作会议精神，安排部署全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。三思记者从会议上了解到，滨州的机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作将于10月1日起全面启动。
参保范围：分类改革后公益一类、二类、三类事业单位
根据政策要求，机关事业单位工作人员养老保险制度改革适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。按国家和省规定，滨州参保事业单位是：分类改革后公益一类、二类、三类事业单位。
正在逐步转企的生产经营类事业单位，以及尚未确定类型的事业单位，凡已参加企业养老保险的，继续参加企业养老保险;没有参加企业养老保险的，暂参加机关事业单位养老保险;已划为生产经营类、但转企改制尚未到位的事业单位，暂时参加机关事业单位基本养老保险，待转企改制到位后，再按有关规定纳入企业养老保险范围。改革前已纳入机关事业单位养老保险统筹试点的编外人员，已经退休的，可以保留在参保范围内;未退休的，应参加企业职工基本养老保险。机关事业单位离休人员不纳入改革范围。
缴费比例：个人缴纳工资基数8%，单位按缴费基数20%缴费
小编了解到，参保个人以上年度工资收入中的规定项目为缴费工资基数，按8%的比例缴费;参保单位以本单位参保人员缴费工资之和为缴费基数，按20%的比例缴费。
根据规定，现阶段纳入缴费基数的工资项目，要与退休人员的养老金待遇项目相对应，如住房、物业、取暖三项改革性补贴和以精神文明奖为主的奖励性补贴，暂不纳入缴费基数。对纳入缴费基数的特殊岗位津贴，根据规定，凡纳入原退休费计发基数的项目，比如人民警察警衔津贴、教师教龄津贴、护士护龄津贴、特级教师津贴等都要纳入缴费基数，其他特岗津贴暂不纳入。
基本养老金待遇与多因素挂钩，"多缴多得、长缴长得"
基本养老金待遇将由过去的按退休时点工资打折，改革为待遇水平与缴费年限、缴费水平、退休时间等多种因素挂钩，真正体现"多缴多得、长缴长得"。
改革后，基本养老金待遇由两部分组成：
一是基础养老金。以省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，主要体现了"长缴多得"，缴费时间越长，待遇水平越高。
二是个人账户养老金。以个人账户储存额除以国家统一规定的计发月数，主要体现了"多缴多得"，缴费越多，待遇水平越高。改革后，机关事业单位退休人员的待遇不再与在职人员工资调整同步，而是与企业退休人员养老金调整统筹安排，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，从根本上解决制度不统一、"双轨制"的问题。
改革前后待遇衔接方式为"老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡"
本次改革以2016年10月1日为界限，采取"老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡"办法，确定参保人基本养老金待遇。改革前已经退休的称为"老人"，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整;改革后参加工作的称为"新人"，退休时执行新的养老金计发办法;改革前参加工作、改革后退休的称为"中人"，实行过渡性政策，尽量保持待遇水平不降低。具体地说，就是在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，依据"中人"退休时的视同缴费年限和职务职级(技术职称)对应的视同缴费指数等因素，再计发过渡性养老金。视同缴费年限，是指"中人"改革前的机关事业单位工作年限;视同缴费指数，遵循改革前后待遇平稳过渡和衔接的原则，由省里统一测算设定，将另行公布。同时，为了保障"中人"待遇平稳过渡，设立10年过渡期。过渡期内，按照"保低限高"的原则，实行新老办法对比，新办法计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法的，按老办法补齐;新办法计发待遇高于老办法的，高出部分，分年度按比例予以封顶限制，这样基本上可以保证原有待遇不降低。
获得特殊荣誉称号的工作人员退休时将获一次性退休补贴
根据改革办法，改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例。改革前已获得此类荣誉称号的工作人员，退休时给予一次性退休补贴，资金从原渠道列支。机关事业单位符合原有加发退休费比例条件的其他人员，也按这一规定执行。一次性退休补贴的标准为：退休时本人月基本工资乘以提高的计发比例，再乘以180个月。
同时，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位流动的，只转接养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围转移或在机关事业单位与企业之间流动的，既转接养老保险关系，也转移个人账户储存额，并按规定转移部分基金。无论采取哪种转移方式，工作人员转移前后的缴费年限(含视同缴费年限)都连续计算，参保人员的利益都不会受损