社保显示暂停缴费

❶ 社保暂停缴纳会有什么影响

领取生育金的前提是连续缴纳生育险一年以上，如果你想生育孩子，最好是不要停保，而且生育险也不能个人缴纳，只有单位才可以申报缴交些保险，停保几个月对养老保险没什么大的影响，因为养老保险是计算累计年限的，但医保可能会有影响。至于是不是停满三个月前面的就清零，主要是地方规定了，在我们这边，医保连续交满10年以上到退休年龄变可以享受医保，如果不是连续的话，就得累计交满15年才可以，有些地方是得交满20年或更多年限才可以。

❷ 社保显示”在职“又显示“暂停缴费”是什么意思

当用户辞职后，所在单位自然会把社保减员全部暂停处理，也就是社保暂停缴费，就算是个人社保暂停后是可以续交的，那么就需要办理续交手续。

个人社保停缴的次月医保就停止报销。但是如果社保卡里的钱其实就是本人的钱，除了不能取现以为，只要是用于医疗刷卡用，随时都可以用。

停保超过三个月的，从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。医保欠费或停保将影响医保待遇，所以参保人员应及时续缴医保费千万别中断缴费，不然突发疾病就医住院时，就会出现医保卡用不了，医疗费用不能报销的现象，影响个人医保待遇。

(2)社保显示暂停缴费扩展阅读：

注意事项：

养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间，从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间，并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。如果累计缴费年限相同，但有中断缴费时间，也会影响待遇水平。

灵活就业人员未及时续缴基本医疗保险费的，从欠费之日起停保;用人单位欠缴保费超过三个月的，用人单位职工停保，停保时间从欠费首月的1日起计算;参保人员因各种原因需暂停缴费的，停保时间从办理停保手续的次月1日起开始计算。无论何种原因停保，停保期间的医疗费用不予报销。

生育保险，有些地方是要求连续的，停保期间同样不能享受。工伤保险，这个是在上班过程中发生意外，断保同样没有。

参考资料来源：网络-社会保险

❸ 与原公司劳动关系已解除社保卡的工作状态显示的是暂停缴费，如果现在在新公司要续缴，要怎么办

社保卡显示暂停缴费，就意味着原单位已经停保，如果你在新公司参保的情况下，专分两种属情况一种是社保统筹地区的，社保再次正常缴费（正常参保）的，社保查询会现实正常缴费，缴费险种的月份数量会在原基础上累计上去，第二种情况，社保非统筹地区的，社保卡会显示正常缴费（正常参保）的，缴费险种的月份和数量的起步基数为1，这情况下，你需要在原参保地的社保部门办理社保转移手续，拿上相关的单据到新用人单位的社保部门办理社保转移，社保转移过来后，缴费险种的月份才会显示出累计相加的月份数

❹ 社保参保状态显示暂停缴费是交过社保中断了还是纯粹没交过呢

社保参保状态显示暂停缴费表示交过社保，现在是中断状态。

❺ 社保卡显示参保状态：暂停缴费是什么意思

社保有三种状态，分别是参保缴费、暂停缴费和冻结状态。

其中参保缴费是正常专缴费状态；暂停缴费是近三个月属没交社保费的状态；冻结状态，是长期欠社保没缴费的状态。

社保，就是社会保险的简称，也就是通常所说的“五险一金”中的“五险”，包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。

❻ 社保的参保状态为暂停缴费是什么意思呢

暂停缴费，表示现在的账户暂无金额进入。由于某种原则（如暂时失业）不能缴费，社保账上不会体现欠费情况。

如果用人单位或参保人连续两个月未足额缴纳基本医疗保险费的，社会保险经办机构暂停该相关参保人的医疗保险待遇，按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。

(6)社保显示暂停缴费扩展阅读

计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

❼ 原公司没有办理离职，社保显示在职暂停缴费，请问我的新公司可以给我...

应该不可以，原单位应办理减员才对；至于是否解除劳动合同这个不能回确定，不过一定答时间后这家单位为了走完人事手续，肯定采取管理动作解除劳动合同，建议lz如果不是特别为难还是联系原单位解除劳动合同（不一定要当面，邮件或信函也可以通知解除）